DERECHO DEL TRABAJO I

DERECHO DEL TRABAJO I

GRADO EN RELACIONES LABORALES Y RECURSOS HUMANOS

1. Datos de la asignatura

(Fecha última modificación: 21-07-17 22:00)
Código
104515
Plan
ECTS
4.00
Carácter
OBLIGATORIA
Curso
2
Periodicidad
Primer Semestre
Área
DERECHO DEL TRABAJO Y DE LA SEGURIDAD SOCIAL
Departamento
Derecho del Trabajo y Trabajo Social
Plataforma Virtual

Campus Virtual de la Universidad de Salamanca

Datos del profesorado

Profesor
María Lourdes Burgos Rosado
Grupo/s
1 y 2
Departamento
Derecho del Trabajo y Trabajo Social
Área
Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social
Centro
Fac. Ciencias Sociales
Despacho
110 Facultad de Derecho
Horario de tutorías

Se fijarán al inicio de curso.

URL Web
www.usal.es/dtyts
E-mail
lburgos@usal.es
Teléfono
923294441 Ext. 3192

2. Sentido de la materia en el plan de estudios

3. Recomendaciones previas

-

4. Objetivo de la asignatura

1.   Adquirir los conocimientos y competencias necesarias para comprender la complejidad del marco regulador de las relaciones laborales y las funciones de la Administración laboral.

2.   Adquirir los conocimientos y competencias necesarias para comprender los elementos caracterizadores del contrato de trabajo y el tratamiento jurídico recibido por los sujetos implicados en éste.

3.   Conocer y manejar los fundamentos teóricos interdisciplinares sobre los que se asienta el fenómeno laboral.

4.   Analizar e investigar problemas de contenido sociolaboral, buscando la información que permita comprenderlos y explicarlos.

5.   Desarrollar una aptitud y motivación para el estudio y aprendizaje, según el modelo del EEES, que permita la adquisición autónoma de competencias de planificación y organización, de búsqueda de fuentes de información, de comprensión y valoración de cuestiones sociolaborales, y de presentación de las competencias adquiridas a través de trabajos académicos individuales y grupales.

6.   Capacitar para  emitir juicios u opiniones razonadas sobre determinados temas sociolaborales y para proponer soluciones a problemas simples de aplicación del ordenamiento laboral.

7.   Desarrollar habilidades de aprendizaje útiles para continuar profundizando en la relación individual de trabajo y en otros ámbitos de estudio de las relaciones laborales

5. Contenidos

Teoría.

  • Formación histórica del Derecho del Trabajo.
  • Sistema de Fuentes del Derecho del Trabajo.
  • Aplicación e interpretación de las normas laborales.
  • La Administración laboral.
  • El contrato de trabajo: concepto y elementos, figuras afines, formación y pactos típicos.
  • Los sujetos del contrato de trabajo.

6. Competencias a adquirir

Básicas / Generales.

CB3, CB4, CB5 y CG1, CG2, CG5, CG6, CG8, CG11, CG13, CG14, CG15, CG16.

Específicas.

CE1, CE13, CE15, CE32, CE34, CE35, CE36.

7. Metodologías

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8. Previsión de Técnicas (Estrategias) Docentes

9. Recursos

Libros de consulta para el alumno.

I) MANUALES: Como obras de consulta se citan algunos manuales que deben entenderse referidos a la última edición publicada, razón por la que no figura fecha ni número de edición:

- ALONSO OLEA, M. y CASAS BAAMONDE, M. E., Derecho del Trabajo, Civitas Ediciones, Madrid.

- MARTÍN VALVERDE, A., RODRÍGUEZ-SAÑUDO, F. y GARCÍA MURCIA, J., Derecho del Trabajo, Editorial Tecnos, Madrid.

- MERCADER UGUINA, J., Lecciones de Derecho del Trabajo, Tirant lo Blanch, Valencia

- MONTOYA MELGAR, A., Derecho del Trabajo, Editorial Tecnos, Madrid

- PALOMEQUE LÓPEZ, M. C. y ÁLVAREZ DE LA ROSA, M., Derecho del Trabajo, Centro de Estudios Ramón Areces, Madrid.

- VIDA SORIA J., MONEREO PÉREZ J.L., MOLINA NAVARRETE C.: Manual de Derecho del Trabajo, Comares, Granada.

II) ACTIVIDADES PRÁCTICAS:

A lo largo del curso de realizarán diversos ejercicios del siguiente manual: AA.VV.: Materiales Docentes para el Estudio del Derecho del Trabajo (Formación, Fuentes y Contrato de Trabajo), Ed. Ratio Legis, Salamanca.

III) REPERTORIOS LEGISLATIVOS:

Es imprescindible que los estudiantes manejen un repertorio legislativo laboral actualizado, que puede ser de cualquiera de las múltiples editoriales jurídicas (Aranzadi, Cívitas, Comares,  Iustel, Tecnos, Tirant lo Blanch, etc.).

Otras referencias bibliográficas, electrónicas o cualquier otro tipo de recurso.

BUSCADORES DE NORMAS:

Para buscar disposiciones normativas de carácter general de ámbito estatal, autonómico y europeo desde 1960:

http://www.boe.es/legislacion/

Se pueden consultar en este buscador los textos consolidados de las normas

Otro buscador libre, muy actualizado y con las distintas versiones de cada norma:

http://www.noticias.jurídicas.com/

BUSCADORES DE SENTENCIAS:

Jurisprudencia del Tribunal Supremo:

http://www.poderjudicial.es/search/index.jsp

Jurisprudencia de todos los tribunales:

http://www.poderjudicial.es/search/indexAN.jsp

Jurisprudencia del Tribunal Constitucional:

http://hj.tribunalconstitucional.es/

Tribunal de Justicia de la Unión Europea:

 http://curia.europa.eu/

BUSCADORES DE CONVENIOS COLECTIVOS:

http://convenios.juridicas.com/convenios-sectores.php (en fase de pruebas)

http://www.empleo.gob.es/es/sec_trabajo/ccncc/index.htm

BASES DE DATOS JURÍDICAS EN LA WEB DEL SERVICIO DE BIBLIOTECAS DE LA USAL:

La Ley digital [Recurso electrónico]

La Ley, Grupo Wolters Kluwer,  Actualización continua

Westlaw.Es [Recurso electrónico]

Aranzadi , Actualización continua

 Iustel [Recurso electrónico]

Portal Derecho, Actualización continua

Tirant on line [Recurso electrónico]

Tirant lo Blanch, Actualización continua

OTRAS PÁGINAS DE INTERÉS:

Boletín Oficial del Estado: www.boe.es

Boletín Oficial de Castilla y Leon: http://bocyl.jcyl.es

Consejo Económico y Social: www.ces.es

Ministerio de Empleo y Seguridad Social: http://www.empleo.gob.es/index.htm (un enlace interesante es el de la Guía Laboral).

Servicio Público de Empleo Estatal: www.sepe.es (informaciones sobre contratos, incentivos, mercado de trabajo, empleo y formación).

ORGANISMOS INTERNACIONALES:

Organización Internacional del Trabajo: www.ilo.org.

Unión Europea: http://europa.eu

ORGANIZACIONES SINDICALES:

Confederación Europea de Sindicatos (CES): www.etuc.org

Confederación General del Trabajo (CGT): www.cgt.es

Confederación Intersindical Galega (CIG): www.galizacig.com

Confederación Nacional del Trabajo (CNT): www.cnt.es

Confederación Sindical de Comisiones Obreras (CC.OO.): www.ccoo.es

Confederación Sindical Internacional (CSI): www.ituc-csi.org

Confederación Sindical Union General de Trabajadores (UGT): www.ugt.es

Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSI/CSIF): www.csi-csif.es

Euskal Langileen Alkartasuna (ELA): www.ela-sindikatua.org

Unión Sindical Obrera (USO): www.uso.es

ORGANIZACIONES EMPRESARIALES:

Confederación Española de Organizaciones Empresariales (CEOE): www.ceoe.es

Confederación Española de la Pequeña y Mediana Empresa (CEPYME): www.cepyme.es

Foment del Treball Nacional: www.foment.com

Confederación de Empresas Europea (Business Europe): www.businesseurope.eu.

Centro Europeo de la Empresa Pública (CEEP): www.ceep.org

10. Evaluación

Consideraciones generales.

A lo largo del periodo lectivo se valorará el trabajo continuado de cada estudiante, así como el resultado obtenido en la realización de una prueba/examen final de conjunto. La calificación definitiva se obtendrá a través de ambos parámetros.

Se tendrán en cuenta capacidades de razonamiento y argumentación, los conocimientos esenciales de la materia, la expresión escrita y la corrección sintáctica y gramatical.

Criterios de evaluación.

  •  Examen  final: preguntas teóricas y supuesto práctico. Será necesario superar esta prueba con al menos un 5 sobre 10
  • Resolución de supuestos prácticos: solo serán evaluables si en el examen teórico se supera la calificación de 5.
  • La nota definitiva se obtendrá teniendo en cuenta que el examen final tiene un peso del 80% y la nota media  de las practicas realizadas durante el curso es de un 20%
  • Evaluación de las actividades voluntarias: se tendrán en cuenta para mejorar los resultados obtenidos en las otras pruebas de evaluación.

Instrumentos de evaluación.

Los que acaban de citarse.

Recomendaciones para la recuperación.

Análisis y/o estudio de los materiales correspondientes a las sesiones magistrales, prácticas, debates, trabajos realizados y expuestos a lo largo del semestre.

Asistencia a tutorías. Utilización de Studium.

Lectura y consulta del material bibliográfico recomendado, así como manejo de los repertorios legislativos cuando corresponda.

11. Organización docente semanal