ORGANIZACIÓN Y MÉTODOS DE TRABAJO
GRADO EN RELACIONES LABORALES Y RECURSOS HUMANOS
Curso 2017/2018
1. Datos de la asignatura
(Fecha última modificación: 20-06-18 12:47)- Código
- 104528
- Plan
- ECTS
- 6.00
- Carácter
- OBLIGATORIA
- Curso
- 3
- Periodicidad
- Segundo Semestre
- Área
- ORGANIZACIÓN DE EMPRESAS
- Departamento
- Administración y Economía de la Empresa
- Plataforma Virtual
Datos del profesorado
- Profesor/Profesora
- Fernando María Vicente Amores
- Grupo/s
- 1
- Centro
- Fac. Ciencias Sociales
- Departamento
- Administración y Economía de la Empresa
- Área
- Organización de Empresas
- Despacho
- 119 Edificio FES
- Horario de tutorías
- Se fijarán al comienzo del curso.
- URL Web
- -
- fva@usal.es
- Teléfono
- 923 29 45 00 ext. 6827 / 677585192
- Profesor/Profesora
- Gabriel Hidalgo Moreno
- Grupo/s
- 2
- Centro
- Fac. Economía y Empresa
- Departamento
- Administración y Economía de la Empresa
- Área
- Organización de Empresas
- Despacho
- Edificio FES: 312
- Horario de tutorías
- Se fijarán al comienzo del curso.
- URL Web
- -
- ghm@usal.es
- Teléfono
- 923294500 Ext. 6837
2. Sentido de la materia en el plan de estudios
3. Recomendaciones previas
4. Objetivo de la asignatura
Conocimiento de las técnicas de estudios de métodos y tiempos.
5. Contenidos
Teoría.
Tema 1:Función de producción: objetivos y decisiones.
Tema 2: Productividad, estudio del trabajo y factor humano.
Tema 3: Modelos de organización del trabajo
Tema 4: Estudio de métodos y tiempos.
Tema 5: Sistemas de retribución (incentivos a la producción).
6. Competencias a adquirir
7. Metodologías
8. Previsión de Técnicas (Estrategias) Docentes
9. Recursos
Libros de consulta para el alumno.
Se comunicará en los primeros días de clase.
10. Evaluación
Consideraciones generales.
Al ser una asignatura con un enfoque practico todas las pruebas realidas iran dirigidas a valorar la capacidad de los alumnos para resolver problemas y tomar decisiones empleado unas herramientas económicas.
Criterios de evaluación.
El sistema de evaluación aplicado será mixto y su valoración se establece en los siguientes términos:
- Evaluación continua (40% de la calificación). Reflejará el valor de los ejercicios y trabajos presentados en clase y los resultados de las pruebas realizadas al final de cada tema.
- Examen final (60% de la calificación). Consistirá en una prueba objetiva que exija la aplicación integrada de diferentes métodos presentados estudiados a lo largo del curso.
Instrumentos de evaluación.
Evaluación continua:
Prácticas y problemas entregadas y defendidas en público
Resolución de problemas en clase
Exámenes realizados a los largo del curso
Examen final: Práctico
Recomendaciones para la recuperación.
Una prueba similar a la prevista para el examen final mencionado anteriormente.