ORGANIZACIÓN Y MÉTODOS DE TRABAJO

ORGANIZACIÓN Y MÉTODOS DE TRABAJO

GRADO EN RELACIONES LABORALES Y RECURSOS HUMANOS

1. Datos de la asignatura

(Fecha última modificación: 21-07-17 22:00)
Código
104528
Plan
ECTS
6.00
Carácter
OBLIGATORIA
Curso
3
Periodicidad
Segundo Semestre
Área
ORGANIZACIÓN DE EMPRESAS
Departamento
Administración y Economía de la Empresa
Plataforma Virtual

Campus Virtual de la Universidad de Salamanca

Datos del profesorado

Profesor
Fernando María Vicente Amores
Grupo/s
1
Departamento
Administración y Economía de la Empresa
Área
Organización de Empresas
Centro
Fac. Ciencias Sociales
Despacho
119 Edificio FES
Horario de tutorías

Se fijarán al comienzo del curso.

URL Web
-
E-mail
fva@usal.es
Teléfono
923 29 45 00 ext. 6827 / 677585192
Profesor
Gabriel Hidalgo Moreno
Grupo/s
2
Departamento
Administración y Economía de la Empresa
Área
Organización de Empresas
Centro
Fac. Economía y Empresa
Despacho
101
Horario de tutorías

Se fijarán al comienzo del curso.

URL Web
-
E-mail
ghm@usal.es
Teléfono
923294500 Ext. 3203

2. Sentido de la materia en el plan de estudios

3. Recomendaciones previas

-

4. Objetivo de la asignatura

Conocimiento de las técnicas de estudios de métodos y tiempos.

5. Contenidos

Teoría.

Tema 1:Función de producción: objetivos y decisiones.

Tema 2: Productividad, estudio del trabajo y factor humano.

Tema 3: Modelos de organización del trabajo

Tema 4: Estudio de métodos y tiempos.

Tema 5: Sistemas de retribución (incentivos a la producción).

6. Competencias a adquirir

7. Metodologías

-

8. Previsión de Técnicas (Estrategias) Docentes

9. Recursos

Libros de consulta para el alumno.

Se comunicará en los primeros días de clase.

10. Evaluación

Consideraciones generales.

Al ser una asignatura con un enfoque practico todas las pruebas realidas iran dirigidas a valorar la capacidad de los alumnos para resolver problemas y tomar decisiones empleado unas herramientas económicas.

Criterios de evaluación.

El sistema de evaluación aplicado será mixto y su valoración se establece en los siguientes términos:

  • Evaluación continua (40% de la calificación). Reflejará el valor de los ejercicios y trabajos presentados en clase y los resultados de las pruebas realizadas al final de cada tema.
  • Examen final (60% de la calificación). Consistirá en una prueba objetiva que exija la aplicación integrada de diferentes métodos presentados estudiados a lo largo del curso.

Instrumentos de evaluación.

Evaluación continua:

Prácticas y problemas entregadas y defendidas en público

Resolución de problemas en clase

Exámenes realizados a los largo del curso

Examen final: Práctico

Recomendaciones para la recuperación.

Una prueba similar  a la prevista para el examen final mencionado anteriormente.

11. Organización docente semanal