AUDITORÍA LABORAL Y DE SEGURIDAD SOCIAL

AUDITORÍA LABORAL Y DE SEGURIDAD SOCIAL

GRADO EN RELACIONES LABORALES Y RECURSOS HUMANOS

1. Datos de la asignatura

(Fecha última modificación: 21-07-17 22:00)
Código
104543
Plan
ECTS
4.00
Carácter
OPTATIVA
Curso
Optativa 3º - 4º
Periodicidad
Primer Semestre
Área
DERECHO DEL TRABAJO Y DE LA SEGURIDAD SOCIAL
Departamento
Derecho del Trabajo y Trabajo Social
Plataforma Virtual

Campus Virtual de la Universidad de Salamanca

Datos del profesorado

Profesor
José Luis Hernández de Luz
Grupo/s
1
Departamento
Derecho del Trabajo y Trabajo Social
Área
Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social
Centro
Fac. Ciencias Sociales
Despacho
Edificio FES
Horario de tutorías

Se fijará con los alumnos al comenzar el curso.

URL Web
www.usal.es/dtyts
E-mail
deluz@usal.es
Teléfono
923223300

2. Sentido de la materia en el plan de estudios

3. Recomendaciones previas

-

4. Objetivo de la asignatura

-

5. Contenidos

Teoría.

- Conocer los trámites administrativos más importantes ante las distintas Administraciones

- Revisión de las obligaciones básicas que al empresario le impone la normativa social en las siguientes materias:

        .- laboral

        .- empleo y seguridad social

        .- prevención de riesgos laborales

- La Inspección de Trabajo y Seguridad Social, como servicio público al que le corresponde ejercer la vigilancia del cumplimiento de las normas del orden social y exigir las responsabilidades pertinentes.

6. Competencias a adquirir

7. Metodologías

-

8. Previsión de Técnicas (Estrategias) Docentes

9. Recursos

Libros de consulta para el alumno.

- Manual de auditoría laboral. Antonio V. Sempere y otros. Editorial Aranzadi

- Tratado de auditoría laboral. Antonio Vázquez Bonome y otros. Editorial Difusión jurídica y temas de actualidad.

- Practicum de auditoría laboral de legalidad. Emilio de Bas Marfá y otros. Editorial La Ley

- Auditoría Laboral (programa informático). Jesús Contreras. Editorial Tirant lo Blanch

Otras referencias bibliográficas, electrónicas o cualquier otro tipo de recurso.

Buscadores libres de legislación y jurisprudencia: http://www.boe.es; http://www.noticias.juridicas.com, etc

10. Evaluación

Consideraciones generales.

A lo largo del periodo lectivo se valorará tanto el trabajo continuado del estudiante, como el resultado obtenido en la realización de una prueba/ examen final de conjunto, obteniéndose la calificación definitiva a través de ambos parámetros.

Criterios de evaluación.

El 20% de la calificación final corresponde a la evaluación continua del trabajo realizado por el alumno durante el semestre. Para ello se valorará la resolución por escrito en el aula, sin previo aviso,  de 3 supuestos prácticos elegidos aleatoriamente por el profesor. Es necesario obtener una valoración mínima de 5 sobre 10 para considerar superada la evaluación continua

Para valorar el nivel global de competencias adquirido, se realizará una prueba final de conjunto que aportará el 80% de la calificación total. Independientemente del número de preguntas, para superar esta prueba es necesario alcanzar una puntuación de 5 sobre 10 en cada una de ellas.

11. Organización docente semanal