DERECHO PENAL DEL TRABAJO

DERECHO PENAL DEL TRABAJO

GRADO EN RELACIONES LABORALES Y RECURSOS HUMANOS

1. Datos de la asignatura

(Fecha última modificación: 21-07-17 22:00)
Código
104547
Plan
ECTS
4.00
Carácter
OPTATIVA
Curso
Optativa 3º - 4º
Periodicidad
Primer Semestre
Área
DERECHO PENAL
Departamento
Derecho Público General
Plataforma Virtual

Campus Virtual de la Universidad de Salamanca

Datos del profesorado

Profesor
Ana Isabel García Alfaraz
Grupo/s
1
Departamento
Derecho Público General
Área
Derecho Penal
Centro
Fac. Derecho
Despacho
006 A/ 279
Horario de tutorías

Miércoles de 16:00 a 19:00 h.

URL Web
http://www.usal.es/dpenal; Studium
E-mail
aigalfaraz@usal.es
Teléfono
923294500 Ext. 1699-1695

2. Sentido de la materia en el plan de estudios

3. Recomendaciones previas

-

4. Objetivo de la asignatura

Los objetivos generales de esta asignatura giran en torno al delito y el delincuente, y el control social ejercido sobre ambos a través del Derecho penal, incidiendo en el Derecho penal del trabajo. Por ello, son objetivos a perseguir:

  • Iniciar a los estudiantes en la utilización de un conjunto de herramientas analíticas y conceptuales para describir y explicar la necesidad y eficacia del Derecho penal en el ámbito laboral.
  • Proporcionar al alumnado una formación básica sobre el Derecho penal, teoría del delito y teoría de la pena.
  • Procurar el aprendizaje técnico para el análisis y aplicación de los delitos penales en esta materia.
  • Presentación y capacidad de análisis de los principales recursos disponibles (textos legales, jurisprudencia y recursos bibliográficos), para el estudio de la realidad del Derecho penal del trabajo.

5. Contenidos

Teoría.

PRIMERA PARTE: INTRODUCCIÓN AL DERECHO PENAL. TEORÍA DEL DELITO Y DE LA PENA

Tema 1.- Derecho penal y control social. La potestad punitiva del Estado: fundamento y legitimación. Los fines del Derecho penal: A) Función de tutela de bienes jurídicos. B) Función de motivación. Relaciones del Derecho penal con otras ramas del Ordenamiento jurídico.

Tema 2.- Estructura de las normas penales. Estructura. Contenido. Las normas penales en blanco. El delito. Concepto y fines de la pena: A) Prevención general. B) Prevención especial. Las medidas de seguridad. La reparación civil.

Tema 3.- Derecho penal y Constitución. Principio de legalidad. Principio de proporcionalidad. Principio de culpabilidad. Principio de resocialización.

Tema 4.- El delito doloso y el delito imprudente. El dolo. Clases de dolo. Los elementos subjetivos del tipo. Ausencia de dolo: error de tipo y consecuencias jurídicas. La imprudencia: importancia social en la actualidad. Peculiaridades en el tipo objetivo y el tipo subjetivo.

Tema 5.- La culpabilidad penal. Concepto y fundamento. Presupuestos de atribución personal de la responsabilidad: A) La imputabilidad. B) El conocimiento de la antijuridicidad. C) La exigibilidad de otra conducta. Causas de exclusión de la culpabilidad. Especial referencia al error de prohibición y sus consecuencias jurídicas.

Tema 6.- Circunstancias modificativas de la responsabilidad penal. Atenuantes y agravantes.

SEGUNDA PARTE: DERECHO PENAL DEL TRABAJO

Tema 7.- Concepto y cuestiones criminológicas del Derecho penal del trabajo. Concepto. Necesidad y eficacia de la intervención penal. Cuestiones criminológicas. Elementos comunes: A) Bienes Jurídicos protegidos. B) Sujetos activos. C) Técnicas de tipificación: los delitos de peligro. Sanciones administrativas y sanciones penales.

Tema 8.- Delitos contra la libertad en el trabajo. Imposición de condiciones ilegales. Discriminación laboral. Tráfico ilegal de mano de obra. Inmigración clandestina de trabajadores. Trata de seres humanos para su explotación laboral.

Tema 9.- Delitos contra la salud y seguridad en el trabajo. Control y responsabilidad en el ámbito de la salud e higiene en el trabajo. El deber de seguridad en el trabajo: el empresario y otros sujetos. Responsabilidad administrativa y responsabilidad penal. Los delitos contra la seguridad en el trabajo. Homicidio imprudente y lesiones imprudentes.

Tema 10.- Delitos contra los derechos colectivos del trabajador. Delito contra el derecho sindical y el derecho de huelga. El cierre patronal. Las coacciones laborales.

Tema 11.- Otros delitos vinculados a la relación laboral. Delitos contra el sistema de seguridad social. Acoso sexual en el trabajo. Acoso moral en el trabajo o mobbing. Revelación de secretos.

6. Competencias a adquirir

Básicas / Generales.

De su parte, son competencias a adquirir por el alumnado, el que conozca el modo en que el Derecho penal interviene en la prevención y resolución de conflictos laborales a través de:

  • La comprensión crítica de los fundamentos dogmáticos del Derecho penal, como uno de los medios de control social.
  • Capacidad de análisis para distinguir entre delito, falta y sanción administrativa de los injustos laborales.
  • Conocimiento del marco regulador de los delitos laborales.
  • Comprensión analítica de los diversos delitos laborales existentes en nuestro ordenamiento jurídico.
  • Aplicar conocimientos a la práctica mediante la resolución de casos prácticos, a través del análisis jurisprudencial de los delitos laborales.
  • Capacidad para detectar y encuadrar delitos laborales y delitos no propiamente laborales pero que sí se llevan a cabo en el ámbito laboral

7. Metodologías

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8. Previsión de Técnicas (Estrategias) Docentes

9. Recursos

Libros de consulta para el alumno.

PRIMERA PARTE: INTRODUCCIÓN AL DERECHO PENAL. TEORÍA DE DELITO Y DE LA PENA

  • BERDUGO GÓMEZ DE LA TORRE (Coord.), Lecciones y materiales para el estudio del Derecho Penal. Tomo I. Introducción al Derecho Penal, Iustel, Madrid, 2010.
  • DEMETRIO CRESPO, E., (Coord.), Lecciones y materiales para el estudio del Derecho Penal. Tomo II. Teoría del delito, Iustel, Madrid, 2011.

SEGUNDA PARTE: DERECHO PENAL DEL TRABAJO

  • BAYLOS GRAU, Derecho penal del trabajo, Trotta, Madrid 1997.
  • GÓMEZ RIVERO, Mª del Carmen, Nociones fundamentales de Derecho Penal. Parte Especial, Tecnos, Valencia, 2015.
  • NAVARRO CARDOSO, F., Los delitos contra los derechos de los trabajadores, Tirant lo Blanch, Valencia, 1998.
  • TERRADILLOS/BAYLOS, Derecho penal del trabajo, 2ª ed., Ed. Trotta, Madrid 1997.
  • TERRADILLOS BASOCO, J., Delitos contra la vida y la salud de los trabajadores, Tirant lo Blanch, Valencia, 2002.
  • VICENTE MARTÍNEZ, Seguridad en el trabajo y Derecho penal, Bosch, Barcelona, 2001.

Otras referencias bibliográficas, electrónicas o cualquier otro tipo de recurso.

  • AGUADO LÓPEZ, El delito contra la seguridad en el trabajo: arts. 316 y 317 del Código penal, Tirant lo Blanch, Valencia 2002.
  • ARROYO ZAPATERO, L., Manual de derecho penal del trabajo, Barcelona, 1988.
  • MARTÍNEZ BUJÁN, C-M., Derecho Penal Económico y de la Empresa, 2ª ed., Tirant lo Blanch, Valencia, 2007
  • CORCOY BIDASOLO, M., Delitos de peligro y protección de bienes jurídico-penales supraindividuales, Tirant lo Blanch, Valencia 1999.
  • DOLZ LAGO, “Las imprudencias punibles en la construcción. Desde el arquitecto al albañil”, en Estudios jurisprudenciales, 2ª ed., Comares, Granada, 1996.
  • DOVAL PAÍS, Posibilidades y límites para la formulación de las normas penales. El caso de las leyes penales en blanco, Tirant lo Blanch, Valencia, 1999.
  • GARCÍA ARÁN, “Título XV. De los delitos contra los derechos de los trabajadores”, en CÓRDOBA RODA-GARCÍA ARÁN (dir.), Comentarios al Código Penal. Parte Especial, (tomo I), Madrid, 2004.
  • HORTAL IBARRA, Protección penal de la seguridad en el trabajo: una aproximación a la configuración del derecho penal en la sociedad del riesgo, Atellier, Barcelona 2005.
  • MONGE FERNÁNDEZ, La responsabilidad penal por riesgos en la construcción, Tirant lo Blanch, Valencia, 1998.
  • MUÑOZ SÁNCHEZ, El delito de imposición de condiciones ilegales de trabajo del art. 311 del código penal en el marco del derecho penal del trabajo, Aranzadi, Navarra, 2008.
  • MUÑOZ CONDE, F., Derecho penal. Parte Especial, 18ª ed., Tirant lo Blanch, Valencia, 2010.
  • NARVÁEZ BERMEJO, Delitos contra los derechos de los trabajadores y la Seguridad social, Tirant lo Blanch, Valencia, 1997.
  • ORTUBAY FUENTES, Tutela penal de las condiciones de trabajo: un estudio del art. 311 del Código penal, Bilbao,  2000.
  • QUINTERO OLIVARES, G., (Dir.), - Comentarios al Código penal español, 6ª ed., Aranzadi, Pamplona, 2011.
  • ROJO TORDESILLAS, (coord.), Delitos contra los derechos de los trabajadores y contra la Seguridad social, Bosch, Barcelona, 1998.

VINCULOS A WEBS DE CONTENIDO PENAL

— Ministerio de Trabajo e inmigración (www.mtin.es)

— Ministerio del Interior (www.mir.es)

— Ministerio de Justicia (www.mjusticia.es)

— Cendoj (www.poderjudicial.es)

JURISPRUDENCIA

— Base de datos de Jurisprudencia del Tribunal supremo

— Base de datos de jurisprudencia del resto de tribunales

REVISTAS

— La Ley Penal: revista de derecho penal, procesal y penitenciario.

— Revista de Estudios Criminológicos y Penitenciarios.

— Revista Electrónica de Ciencia Penal y Criminología.

— Revista electrónica de Derecho penal, Derecho Procesal y Criminología.

— Revista General de Derecho Penal.

10. Evaluación

Consideraciones generales.

A lo largo del curso se llevará a cabo un seguimiento y evaluación de las actividades presenciales y no presenciales, con un peso final de la nota obtenida en el examen del 70%. PARA APROBAR LA MATERIA SERÁ IMPRESCINDIBLE HABER SUPERADO DE FORMA AUTÓNOMA EL EXAMEN ESCRITO FINAL

Criterios de evaluación.

Los criterios a tener en consideración son:

  • Los conocimientos teóricos adquiridos por el alumno/a a lo largo del curso en la materia.
  • La capacidad del alumno/a para solventar los casos prácticos que se le puedan plantear en la práctica con la aplicación de los conocimientos teóricos adquiridos.

Instrumentos de evaluación.

  • Prueba de conocimiento sobre contenidos teóricos y prácticos de la materia (70%).
  • Presentación de casos prácticos y participación en los correspondientes debates (30%).

Recomendaciones para la recuperación.

Criterios:

Idénticos a la evaluación ordinaria.

Recomendaciones:

Mejora en la sistematización y orden en el estudio de los conceptos nucleares de la asignatura; lectura detenida y atenta de los materiales de estudio; desarrollo de una mayor capacidad de reflexión y de elaboración y exposición argumental.

11. Organización docente semanal