DERECHO DE LA SEGURIDAD SOCIAL I

DERECHO DE LA SEGURIDAD SOCIAL I

GRADO EN RELACIONES LABORALES Y RECURSOS HUMANOS

1. Datos de la asignatura

(Fecha última modificación: 26-07-17 15:11)
Código
104519
Plan
ECTS
6.00
Carácter
OBLIGATORIA
Curso
2
Periodicidad
Segundo Semestre
Área
DERECHO DEL TRABAJO Y DE LA SEGURIDAD SOCIAL
Departamento
Derecho del Trabajo y Trabajo Social
Plataforma Virtual

Campus Virtual de la Universidad de Salamanca

Datos del profesorado

Profesor
JOSÉ FERNÁNDEZ POYO
Grupo/s
1
Departamento
-
Área
-
Centro
E. U. de Relaciones Laborales de Zamora
Despacho
1.2
Horario de tutorías

Se comunicarán al inicio de cada cuatrimestre

URL Web
http://campus.usal.es/~eurrllza/
E-mail
josefp@usal.es
Teléfono
980531549

2. Sentido de la materia en el plan de estudios

Bloque formativo al que pertenece la materia.

Marco normativo de las relaciones laborales y de la seguridad social

Papel de la asignatura.

Proporciona al estudiante un conocimiento adecuado de los aspectos normativos y legales que contribuirán  a un trabajo efectivo en materia de relaciones laborales y recursos humanos.

Perfil profesional.

Graduado social y dirección de recursos humanos.

3. Recomendaciones previas

-

4. Objetivo de la asignatura

El alumno tiene que ser capaz de comprender la materia de seguridad social, el origen de la misma, su evolución, su estado actual  y aplicarla a casos prácticos, asi como la `protección de las incapacidades protegidas en la misma.

5. Contenidos

Teoría.

1.- El sistema de seguridad social. Origen, regulación, estructura del sistema. Aspectos generales y acción protectora

2.- La gestión del sistema. Gestión directa y gestión colaboradora

3.- La relación jurídica de seguridad social

4.- La financiación del sistema

5.- El riesgo. Concepto y clases.

7.- Los actos de encuadramiento

7.- La obligación de cotización.

8.- La Asistencia sanitaria. Protección.

9.- La Incapacidad temporal. Protección.

10.- La Incapacidad Permanente. Grados. Protección.

     

Práctica.

Contenidos Prácticos: sobre las materias anteriores.  

6. Competencias a adquirir

Básicas / Generales.

1. Competencias genéricas o transversales:

Conocimientos de la materia en el ámbito de estudio

Resolución de problemas relacionados con la materia

Específicas.

2. Competencias específicas de formación disciplinar y profesional:

Conocimiento del marco normativo regulador de la Seguridad Social , los aspectos generales del mismo y de la salud y las incapacidades.

Aplicar los conocimientos a la práctica. 

7. Metodologías

Lección magistral participativa

Debates

Tutorías

Trabajos

8. Previsión de Técnicas (Estrategias) Docentes

9. Recursos

Libros de consulta para el alumno.

 Manuales al uso y los que se indicarán al comienzo del curso

Otras referencias bibliográficas, electrónicas o cualquier otro tipo de recurso.

Guia laboral y de seguridad social. Webb del INSS. Repertorios legislativos. Jurisprudencia del TC y TS, Aranzadi.

10. Evaluación

Consideraciones generales.

Me comprometo a evaluar conforme se expone.

En convocatoria ordinaria la evaluación  se hará conforme a criterio de evaluación continua  en la que se tengan en cuenta la asistencia a clase, el interés demostrado, los trabajos realizados, el conocimiento acreditado asi como el resultado del examen final.

En recuperación se valorará el resultado del examen realizado.                  

Criterios de evaluación.

La evaluación de la asignatura se realizará por medio de un examen final y de la realización de las actividades programadas a lo largo del cuatrimestre, que podrán tener distinto carácter: actividades prácticas, elaboración de trabajos, exposiciones en grupo, actividades autoformativas, etc.

La calificación final que obtengan los alumnos en la asignatura corresponderá a la evaluación ponderada de estos dos apartados según se detalla a continuación:

• EXAMEN FINAL (75%): Este examen tendrá lugar en la fecha que determine el Centro y se realizará con las condiciones generales del resto de las asignaturas. El examen versará acerca de los contenidos tanto teóricos como prácticos desarrollados en las clases presenciales.

• ACTIVIDADES PROGRAMADAS (25%): La evaluación de este tipo de actividades se realizará de manera continuada durante todo el curso mediante entrega de informes y corrección de las actividades propuestas en los distintos cuadernillos de trabajo.

La calificación final del alumno en la asignatura será la suma de las calificaciones obtenidas en el examen final (75%) y en las actividades programadas (25%).

Instrumentos de evaluación.

Examen final oral y/o escrito tipo test o de desarrollo de tema teórico así como con posible resolución de casos prácticos que se pudieran poner.

Participación en prácticas

Asistencia a clase

Elaboración y presentación de trabajos realizados

Recomendaciones para la evaluación.

Estudiar. Trabajar. Participar. Y consulta con el profesor.

Recomendaciones para la recuperación.

En el examen de recuperación  se utilizará una prueba oral o escrita para valorar los contenidos teóricos. No se guardará la nota del bloque de actividades programadas.

11. Organización docente semanal