ECONOMÍA LABORAL

ECONOMÍA LABORAL

GRADO EN RELACIONES LABORALES Y RECURSOS HUMANOS

1. Datos de la asignatura

(Fecha última modificación: 27-07-17 8:29)
Código
104521
Plan
ECTS
4.00
Carácter
OBLIGATORIA
Curso
2
Periodicidad
Segundo Semestre
Área
ECONOMÍA APLICADA
Departamento
Economía Aplicada
Plataforma Virtual

Campus Virtual de la Universidad de Salamanca

Datos del profesorado

Profesor
Jesús Ángel Fernández Canelas
Grupo/s
1
Departamento
Administración y Economía de la Empresa
Área
Organización de Empresas
Centro
E. Politécnica Superior de Zamora
Despacho
255-P y 1.6 de la E.U. de RRLL de Zamora
Horario de tutorías

A determinar

URL Web
http://www.usalempresa.es
E-mail
canelas@usal.es
Teléfono
980531549

2. Sentido de la materia en el plan de estudios

Bloque formativo al que pertenece la materia.

Economía y mercado de trabajo

Papel de la asignatura.

Proporciona preparación necesaria sobre los aspectos económicos adecuados para desenvolverse en el mercado laboral

Perfil profesional.

RRLL Y RRHH

3. Recomendaciones previas

-

4. Objetivo de la asignatura

Las competencias propias del módulo al que pertenece esta asignatura se concretan en las siguientes:

Competencias específicas de conocimiento:

Conocer los principales indicadores del mercado de trabajo.

Conocer el funcionamiento del mercado de trabajo en Europa.

Información sobre las principales teorías explicativas del mercado de trabajo.

Competencias específicas de habilidad:

Saber calcular y manejar los indicadores necesarios para la evaluación del mercado de trabajo.

Poder realizar juicios informados sobre la situación del mercado de trabajo en España y en Europa.

Poder leer de manera crítica la información de los medios de comunicación y las principales revistas internacionales sobre esta materia.

5. Contenidos

Teoría.

Enfoques teóricos para el análisis del mercado de trabajo y definiciones básicas.

La oferta de trabajo. Mujer y mercado de trabajo.

Instituciones del mercado de trabajo.

Mercado de trabajo en Europa y Estados Unidos.

Singularidades del mercado de trabajo en España.

Reformas laborales en España y en Europa.

Globalización y mercados de trabajo.               

Fuentes estadísticas del mercado de trabajo en España

Fuentes estadísticas del mercado de trabajo europeas y mundiales

Principales indicadores del mercado de trabajo

Mujer y mercado de trabajo

Efectos en el mercado de trabajo de los flujos migratorios

6. Competencias a adquirir

Básicas / Generales.

Identificación del problema de investigación y planteamiento de hipótesis.

Capacidad para organizar y planificar la recogida de datos.

Interpretar y sintetizar la información obtenida.

Transmisión de los resultados. 

Específicas.

Comprender los fundamentos económicos de las relaciones laborales y su aplicación al ámbito laboral.

Transversales.

Aprendizaje de herramientas de gestión de información

Comunicación oral y escrita en lengua nativa

Resolución de problemas.

Creatividad.     

7. Metodologías

Clases teóricas magistrales donde se promueve la participación activa de los estudiantes. Clases prácticas para la mejor comprensión de las exposiciones teóricas. Lectura de toda la actualidad que se produzca sobre el mercado de trabajo. Con carácter obligatorio, el alumno deberá realizar un trabajo sobre alguno de los temas relacionados con la asignatura, que deberá exponer en clase.

8. Previsión de Técnicas (Estrategias) Docentes

9. Recursos

Libros de consulta para el alumno.

McConnell C.R. y Brue, S.L. (2007): Economía Laboral, McGraw Hill, Madrid. Palacio, J.A., Álvarez, C (2004): El mercado de trabajo: Análisis y políticas, AKAL. Economía actual, Madrid. Ruesga, S. (dir) (2002): Economía del trabajo y política laboral, Ed. Pirámide.

Otras referencias bibliográficas, electrónicas o cualquier otro tipo de recurso.

García Laso, A. (2009): “El mercado de trabajo”, en Martín, F (coord.), Manual de Economía de España, capt 4, 89-113 Ed. Pearson.

“Las instituciones del mercado de trabajo. Un análisis en perspectiva comparada”, capt. 6 de G. Fujii y S.Ruesga (coord.), El trabajo en un mundo globalizado, Ed. Pirámide.

Gomez, V. (ed) (2009): La reforma laboral en España, Fundación Ortega y Gasset.

Papeles de Economía Española (2010), monográfico, La reforma del mercado de trabajo, nº 124.

10. Evaluación

Consideraciones generales.

De cara a la evaluación continua se valorará positivamente la actitud activa en clase del alumno, junto con la resolución de ejercicios prácticos con el objetivo de adquirir los conocimientos necesarios para la superación de la asignatura.

Instrumentos de evaluación.

  • 1ª CONVOCATORIA :
  • Participación activa 20 %
  • Prácticas 20 %
  • Exámen 60 %

No es necesario aprobar cada parte de forma individual

  • 2ª CONVOCATORIA :
  • Participación activa 20 %
  • Prácticas 20 %
  • Exámen 60 %

No es necesario aprobar cada parte de forma individual

Recomendaciones para la evaluación.

Participación en las clases. Realización de las prácticas y presentaciones. Realización de la prueba objetiva.

Recomendaciones para la recuperación.

Las mismas.

11. Organización docente semanal