DERECHO DEL TRABAJO

DERECHO DEL TRABAJO

GRADO EN DERECHO

1. Datos de la asignatura

(Fecha última modificación: 20-09-17 14:32)
Código
102322
Plan
223
ECTS
6.00
Carácter
OBLIGATORIA
Curso
3
Periodicidad
Primer Semestre
Área
DERECHO DEL TRABAJO Y DE LA SEGURIDAD SOCIAL
Departamento
Derecho del Trabajo y Trabajo Social
Plataforma Virtual

Campus Virtual de la Universidad de Salamanca

Datos del profesorado

Profesor
María José Nevado Fernández
Grupo/s
2 (Mañana)
Departamento
Derecho del Trabajo y Trabajo Social
Área
Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social
Centro
Fac. Derecho
Despacho
109
Horario de tutorías

Se concretará al inicio de clases.

URL Web
http://campus.usal.es/dtyts/
E-mail
mjnf@usal.es
Teléfono
923294500 Ext. 1656

2. Sentido de la materia en el plan de estudios

Bloque formativo al que pertenece la materia.

Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social.

Papel de la asignatura.

Comprender los orígenes, los fundamentos y la función del Derecho del Trabajo en la sociedad contemporánea, así como las principales instituciones del Derecho del Trabajo y su incidencia en el funcionamiento de las relaciones laborales.

Entender el modelo constitucional de relaciones laborales y la presencia en éstas de los derechos fundamentales específica e inespecíficamente laboral. Valorar la legislación laboral y su aplicación desde la igualdad efectiva de mujeres y hombres, así como desde la igualdad de oportunidades de todas las personas.

Perfil profesional.

Se pretende formar profesionales que conozcan con detalle y capacidad crítica la ordenación jurídica de la relación de trabajo.

3. Recomendaciones previas

Se recomienda el estudio previo de las asignaturas “Constitución, Fuentes y Órganos del Estado”, “Derecho de obligaciones y contratos”.

4. Objetivo de la asignatura

Se pretende proporcionar una formación sólida en el plano individual de las relaciones laborales que permita aportar soluciones a los problemas que cotidianamente se plantean en esta rama del Derecho. Desarrollar al tiempo, la capacidad de reflexión del/la estudiante proporcionándole para ello diferentes recursos técnicos y prácticos que vengan a complementar la mera adquisición de conocimientos teóricos. Adquirir, en definitiva, habilidades para resolver los problemas interpretativos que se presentan al analizar los contenidos normativos del Derecho del Trabajo.

5. Contenidos

Teoría.

TEMA I. EL PROCESO DE FORMACIÓN HISTÓRICA DEL DERECHO DEL TRABAJO. CONCEPTO Y CONTENIDO

TEMA 2. EL SISTEMA NORMATIVO DEL DERECHO DEL TRABAJO

TEMA 3. EL CONTRATO DE TRABAJO. CONCEPTO, CARACTERES Y FIGURAS AFINES

TEMA 4. LOS SUJETOS DEL CONTRATO

TEMA 5. LA INTERPOSICIÓN EMPRESARIAL

TEMA 6. LA FORMALIZACIÓN DEL CONTRATO

TEMA 7. LAS MODALIDADES DE CONTRATACION

TEMA 8. LA PRESTACIÓN DE TRABAJO (I). LA CLASE DE TRABAJO

TEMA 9.  LA PRESTACIÓN DE TRABAJO (II). EL TIEMPO DE TRABAJO

TEMA 10. LA PRESTACIÓN DE TRABAJO (III). El SALARIO

TEMA 11. LA MODIFICACIÓN Y SUSPENSIÓN DEL CONTRATO

TEMA 12. LA EXTINCIÓN DEL CONTRATO.

Práctica.

Cada semana se abordarán determinados aspectos de los correspondientes temas teóricos previamente analizados. Las sesiones prácticas, de diferente naturaleza (resolución de casos prácticos, comentarios de sentencias, debates, cine fórum, etc.), se programarán con una semana de antelación.

6. Competencias a adquirir

Básicas / Generales.

CB2, CB3, CB4, CB5.

Específicas.

B1, B2, B3, B4, B5, B6, B7.

7. Metodologías

Las clases teóricas tendrán por objeto la presentación de los aspectos centrales de cada institución de acuerdo con la programación de la asignatura, de tal modo  que se cuente con la información necesaria para el adecuado conocimiento de la materia y el posterior aprendizaje individual.

Se considera imprescindible la utilización de alguno de los manuales y obras de carácter general recomendados, así como de los repertorios legislativos.

La actividad práctica consistirá, principalmente, en la discusión y resolución de casos propuestos, el análisis de sentencias y otros documentos de interés (convenios colectivos, informes, noticias de prensa, artículos de revistas especializadas…), la resolución de cuestionarios sobre diversos temas, etc.

También podrá proponerse a lo largo del curso la realización de seminarios sobre asuntos de actualidad, así como la lectura y el comentario de monografías, con el propósito de facilitar al alumnado un mejor conocimiento de las grandes cuestiones acotadas por el programa de la asignatura.

8. Previsión de Técnicas (Estrategias) Docentes

9. Recursos

Libros de consulta para el alumno.

M. C. PALOMEQUE LÓPEZ y M. ÁLVAREZ DE LA ROSA, Derecho del Trabajo, Editorial Centro de Estudios Ramón Areces, Madrid, última edición.

Se recomiendan, asimismo, los siguientes manuales u obras de carácter general (en su última edición):

ALONSO OLEA, M. y CASAS BAAMONDE, M. E., Derecho del Trabajo, Civitas Ediciones, Madrid.

MARTÍN VALVERDE, A., RODRÍGUEZ-SAÑUDO, F. y GARCÍA MURCIA, J., Derecho del Trabajo, Editorial Tecnos, Madrid.

MERCADER UGUINA, J., Lecciones de Derecho del Trabajo, Tirant lo Blanch, Valencia.

MONTOYA MELGAR, A., Derecho del Trabajo, Editorial Tecnos, Madrid.

Otras referencias bibliográficas, electrónicas o cualquier otro tipo de recurso.

Se recomienda la utilización de alguna recopilación normativa laboral, necesariamente en su última edición

BUSCADORES DE NORMAS:

http://www.boe.es/legislacion/

http://noticias.juridicas.com/base_datos/

BUSCADORES DE SENTENCIAS:

Tribunal Supremo:

http://www.poderjudicial.es/search/index.jsp

Otros tribunales:

http://www.poderjudicial.es/search/indexAN.jsp

Tribunal Constitucional:

http://hj.tribunalconstitucional.es/

OTRAS PÁGINAS DE INTERÉS:

Boletín Oficial del Estado: www.boe.es

Boletín Oficial de Castilla y León: http://bocyl.jcyl.es

Consejo Económico y Social: www.ces.es

Ministerio de Empleo y Seguridad Social: www.empleo.gob.es (un enlace interesante es el de la Guía Laboral).

Servicio Público de Empleo Estatal: www.sepe.es

ORGANISMOS INTERNACIONALES:

Organización Internacional del Trabajo: http://www.ilo.org/global/lang--es/index.htm

Unión Europea: http://europa.eu

Tribunal de Justicia de la Unión Europea: http://curia.europa.eu/

ORGANIZACIONES SINDICALES:

Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSI/CSIF): www.csi-csif.es

Confederación Europea de Sindicatos (CES): www.etuc.org

Confederación Sindical de Comisiones Obreras (CC.OO.): www.ccoo.es

Confederación Sindical Internacional (CSI): www.ituc-csi.org

Confederación Sindical Union General de Trabajadores (UGT): www.ugt.es

ORGANIZACIONES EMPRESARIALES:

Centro Europeo de Empresas prestadoras de servicios Públicos (CEEP): www.ceep.eu

Confederación Española de Organizaciones Empresariales (CEOE): www.ceoe.es

Confederación Española de la Pequeña y Mediana Empresa (CEPYME): www.cepyme.es

Confederación de Empresas Europea (Business Europe): www.businesseurope.eu.

10. Evaluación

11. Organización docente semanal