- Interposición en la posición jurídica del empresario

- Libertad de contratación empresarial e intermediación laboral

- Modalidades de contratación laboral

- Contenido del contrato de trabajo

- Vicisitudes de la relación de trabajo

- Extinción del contrato de trabajo.

CB1, CB3, CB4, CB5.

CG1,CG2,CG3, CG5, CG6, CG7, CG13,CG15, CG20.

CE1, CE11, CE13, CE15, CE23, CE27, CE32, CE33, CE34, CE 35.

 I) MANUALES: Como obras de consulta general se citan algunos manuales que deben entenderse referidos a la última edición publicada:

- ALONSO OLEA, M. y CASAS BAAMONDE, M. E., Derecho del Trabajo, Civitas Ediciones, Madrid.

CRUZ VILLALÓN, J., Compendio de Derecho del Trabajo, Tecnos, Madrid.

- GARCÍA NINET, J.I (Dir.), VICENTE PALACIO, A., (Coord.)., Derecho del Trabajo, Aranzadi, Cizur Menor (Navarra).

- GARCÍA PERROTE, I., Manual de Derecho del Trabajo, Tirant lo Blanch, Valencia.

- MARTÍN VALVERDE, A., RODRÍGUEZ-SAÑUDO, F. y GARCÍA MURCIA, J., Derecho del Trabajo, Tecnos, Madrid.

- MERCADER UGUINA, J., Lecciones de Derecho del Trabajo, Tirant lo Blanch, Valencia

- MONTOYA MELGAR, A., Derecho del Trabajo, Tecnos, Madrid

- PALOMEQUE LÓPEZ, M. C. y ÁLVAREZ DE LA ROSA, M., Derecho del Trabajo, Centro de Estudios Ramón Areces, Madrid.

- MONEREO PÉREZ J.L., MOLINA NAVARRETE C, MORENO VIDA, N., VILA TIERNO, F., Manual de Derecho del Trabajo, Comares, Granada.

II) REPERTORIOS LEGISLATIVOS/CONSULTAS BASES DE DATOS:

Es recomendable que los estudiantes manejen un repertorio legislativo laboral actualizado, que puede ser de cualquiera de las múltiples editoriales jurídicas (Aranzadi, Cívitas, Comares, Iustel, Tecnos, Tirant lo Blanch, etc.), pero también pueden consultar en la red los textos consolidados de las normas.

III) Al margen de los libros de consulta generales, a través de Studium se irán poniendo a disposición de los estudiantes materiales diversos (artículos doctrinales, sentencias, URLs), en función de los temas tratados en las clases.

NORMAS:

Para buscar disposiciones normativas de carácter general de ámbito estatal, autonómico y europeo desde 1960:

http://www.boe.es/legislacion/

Se recomienda consultar los textos consolidados de las normas

Otro buscador libre:

http://noticias.juridicas.com/

BUSCADORES DE SENTENCIAS:

Tribunal Supremo:

http://www.poderjudicial.es/search/

Todos los tribunales:

http://www.poderjudicial.es/search/indexAN.jsp

Tribunal Constitucional:

http://hj.tribunalconstitucional.es/

Tribunal de Justicia de la Unión Europea:

 http://curia.europa.eu/

OTRAS PÁGINAS DE INTERÉS:

Boletín Oficial del Estado: www.boe.es

Boletín Oficial de Castilla y Leon: http://bocyl.jcyl.es

Comisión Consultiva Nacional de Convenios Colectivos:

http://www.empleo.gob.es/es/sec_trabajo/ccncc/index.htm

Consejo Económico y Social: www.ces.es

Ministerio de Empleo y Seguridad Social: http://www.empleo.gob.es/index.htm (un enlace interesante es el de la Guía Laboral).

Servicio Público de Empleo Estatal: www.sepe.es (informaciones sobre contratos, incentivos, mercado de trabajo, empleo y formación).

ORGANIZACIONES INTERNACIONALES Y SUPRANACIONALES:

Organización Internacional del Trabajo: www.ilo.org.

Unión Europea: http://europa.eu

ORGANIZACIONES SINDICALES:

Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSI/CSIF): www.csi-csif.es

Confederación Europea de Sindicatos (CES): www.etuc.org

Confederación Intersindical Galega (CIG): www.galizacig.com

Confederación Nacional del Trabajo (CNT): www.cnt.es

Confederación Sindical de Comisiones Obreras (CC.OO.): www.ccoo.es

Confederación Sindical Internacional (CSI): www.ituc-csi.org

Confederación Sindical Union General de Trabajadores (UGT): www.ugt.es

Euskal Langileen Alkartasuna (ELA): www.ela-sindikatua.org

Unión Sindical Obrera (USO): www.uso.es

ORGANIZACIONES EMPRESARIALES:

Centro Europeo de Empresas prestadoras de servicios Públicos (CEEP): www.ceep.eu

Confederación Española de Organizaciones Empresariales (CEOE): www.ceoe.es

Confederación Española de la Pequeña y Mediana Empresa (CEPYME): www.cepyme.es

Confederación de Empresas Europea (Business Europe): www.businesseurope.eu.

Foment del Treball Nacional: www.foment.com

Además, se recuerda que a través de la WEB DEL SERVICIO DE BIBLIOTECAS DE LA USAL puede accederse a diversas bases de datos jurídicas y revistas electrónicas.

A lo largo del periodo lectivo se valorará el trabajo continuado de cada estudiante y el resultado alcanzado en la realización de una prueba final de conjunto. La calificación definitiva se obtendrá a través de ambos parámetros. Se tendrán en cuenta la capacidad de razonamiento y argumentación, el dominio y la aplicación de los conocimientos esenciales de la materia, la capacidad de análisis y síntesis, la correcta expresión escrita y oral. Es imprescindible dominar el idioma para superar la asignatura.

Se recomienda: realizar el mayor número posible de actividades evaluables, preparar la materia semanalmente y plantear en clase o, según el tipo de duda, haciendo uso de las tutorías, cualquier problema que pueda suscitar la preparación de la materia.

El 25% de la calificación final corresponde a la evaluación del trabajo desarrollado durante el semestre: resolución de prácticas, comentarios de textos, exposiciones, realización de pruebas objetivas, etc.

Para valorar el nivel global de competencias adquirido también se realizará una prueba final escrita que aportará el 75% de la calificación total.

Para superar la asignatura se requiere:

a) aprobar la prueba final,

b) que la nota final mínima de conjunto (suma de la calificación obtenida en la prueba final + calificación de la evaluación continua) alcance los 5 puntos sobre 10.

En la evaluación continua se valorarán: la realización y resolución de las prácticas y otros ejercicios de diverso tipo propuestos por la profesora, así como –cuando proceda-  la calidad de los trabajos (individuales y/o grupales) presentados o de las exposiciones orales realizadas a lo largo del curso.

Los instrumentos correspondientes a la prueba final de conjunto serán: preguntas cortas y/o de desarrollo relacionadas con los contenidos teóricos, prácticos y de cualquier otro tipo analizados durante el curso, lo que incluye la posibilidad de plantear la resolución de un supuesto práctico.

 Detectar las insuficiencias y acudir a tutorías para tratar de solventarlas. Revisar adecuadamente los materiales proporcionados por los profesores a lo largo del curso.