Guías Académicas

DERECHO DE LA PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES I

DERECHO DE LA PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES I

GRADO EN RELACIONES LABORALES Y RECURSOS HUMANOS

Curso 2021/2022

1. Datos de la asignatura

(Fecha última modificación: 05-05-21 10:14)
Código
104530
Plan
ECTS
4.00
Carácter
OBLIGATORIA
Curso
3
Periodicidad
Segundo Semestre
Idioma
ESPAÑOL
Área
DERECHO DEL TRABAJO Y DE LA SEGURIDAD SOCIAL
Departamento
Derecho del Trabajo y Trabajo Social
Plataforma Virtual

Campus Virtual de la Universidad de Salamanca

Datos del profesorado

Profesor/Profesora
María Luisa Martín Hernández
Grupo/s
1
Centro
Fac. Derecho
Departamento
Derecho del Trabajo y Trabajo Social
Área
Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social
Despacho
112-A
Horario de tutorías
Se fijará a principio de curso
URL Web
Studium.usal.es
E-mail
mlrengel@usal.es
Teléfono
923294500 Ext. 1696

2. Sentido de la materia en el plan de estudios

3. Recomendaciones previas

-

4. Objetivo de la asignatura

 Que los estudiantes conozcan y entiendan el significado técnico-jurídico de los conceptos básicos de la disciplina de la seguridad y salud en el trabajo.

 Que los estudiantes asuman y asimilen el carácter interdisciplinar de la materia e identifiquen las distintas ciencias y técnicas implicadas y sus interconexiones entre sí.

 Que los estudiantes conozcan y sepan localizar, interpretar y aplicar correctamente las principales fuentes normativas del derecho de la prevención de riesgos laborales.

 Que los estudiantes sean capaces de integrar y de relacionar las normas sobre seguridad y salud en el trabajo con las demás normas de carácter laboral y con el ordenamiento jurídico en su conjunto.

 Que los estudiantes sean conscientes del carácter dinámico y cambiante de las normas en materia de seguridad y salud en el trabajo y se encuentren en condiciones de identificar en cada momento la regulación en vigor.

 Que los estudiantes sean conscientes de los valores humanos y económicos que están implicados en la actividad preventiva que se debe desarrollar en todo caso en las organizaciones empresariales.

 Que los estudiantes conozcan cuál es el ámbito subjetivo de aplicación de las normas sobre prevención de riesgos laborales y cuál es la reglamentación concreta que corresponde aplicar a cada uno de los sujetos afectados por dicha normativa.

 Que los estudiantes puedan identificar y consigan familiarizarse con las instituciones, organismos, entidades y agentes sociales que contribuyen al diseño, elaboración, aplicación y evaluación de las políticas en materia de prevención de riesgos laborales.

 Que los estudiantes comprendan la muy distinta posición jurídica de los empresarios y de los trabajadores en materia de prevención de riesgos laborales en el seno del contrato de trabajo.

 Que los estudiantes sepan identificar los órganos y los medios habilitados legalmente para propiciar la consulta y participación de los trabajadores en la empresa en materia de prevención de riesgos laborales.

5. Contenidos

Teoría.

TEMA 1: La Seguridad y la Salud en el Trabajo como disciplina científica.

TEMA 2: El marco normativo de la prevención de riesgos laborales.

TEMA 3: El sistema institucional de la Seguridad y Salud en el trabajo.

TEMA 4: El ámbito subjetivo de aplicación del marco normativo de la prevención de riesgos laborales.

TEMA 5: La configuración legal general del derecho-deber de protección de la seguridad y la salud en el trabajo.

TEMA 6: Las obligaciones (individuales) de los trabajadores en materia de prevención de riesgos laborales.

TEMA 7: La información, consulta y participación de los trabajadores en materia de prevención de riesgos laborales.

6. Competencias a adquirir

Específicas.

-   Competencia específica de carácter disciplinar (saber) C29: conocimiento de salud laboral y de prevención de riesgos laborales.

-  Competencias específicas de carácter profesional (saber hacer): C34: Capacidad de transmitir y comunicarse por escrito y oralmente usando la terminología y las técnicas adecuadas; C36: Capacidad para seleccionar y gestionar información y documentación laboral; C37: Capacidad para desarrollar proyectos de investigación en el ámbito laboral; C38: Capacidad para realizar análisis y diagnósticos, prestar apoyo y tomar decisiones en materia de estructura organizativa, organización del trabajo, estudios de métodos y estudios de tiempos de trabajo; C39: Capacidad para participar en la elaboración y diseño de estrategias organizativas, desarrollando la estrategia de recursos humanos de la organización; C40: Capacidad para aplicar técnicas y tomar decisiones en materia de gestión de recursos humanos (política retributiva, de selección); C41: Capacidad para dirigir grupos de personas; C42: Capacidad para realizar funciones de representación y negociación en diferentes ámbitos de las relaciones laborales; C43: Asesoramiento a organizaciones sindicales y empresariales y a sus afiliados; C44: Capacidad para asesorar y/o gestionar en materia de empleo y contratación laboral; C51: Capacidad de planificación, diseño, asesoramiento y gestión de los sistemas de prevención de riesgos laborales; y C52: Capacidad para aplicar las distintas técnicas de evaluación y auditoria sociolaboral.

-  Competencias específicas de carácter académico: C53: Análisis crítico de las decisiones emanadas de los agentes que participan en las relaciones laborales; C54: Capacidad para interrelacionar las distintas disciplinas que configuran las relaciones laborales; C55: Comprender el carácter dinámico y cambiante de las relaciones laborales en el ámbito nacional e internacional; C56: Aplicar los conocimientos a la práctica; y C57: Capacidad para comprender la relación entre procesos sociales y la dinámica de las relaciones laborales.

Transversales.

-  Competencias genéricas o transversales: C1: Capacidad de análisis y síntesis; C2: Capacidad de organización y planificación; C3: Comunicación oral y escrita en lengua nativa; C5: Capacidad de gestión de la información; C6: Resolución de problemas; C7: Toma de decisiones; C8: Trabajo en equipo; C9: Trabajo en un equipo de carácter interdisciplinar; C13: Razonamiento crítico; C14: Compromiso ético; C15: Aprendizaje autónomo; C16: Adaptación a nuevas situaciones; C17: Creatividad; C18: Liderazgo; C20: Motivación por la calidad; y C21: Sensibilidad hacia temas medioambientales.

7. Metodologías

  • Clases magistrales (explicaciones por parte de los profesores responsables de la materia de los contenidos básicos de la misma e indicación de los criterios necesarios para que los alumnos puedan completar y profundizar en dichos contenidos). Las explicaciones también se podrán realizar a partir de diversos tipos de materiales previamente proporcionados a los estudiantes a través de Studium, de manera que las mismas se centren en afianzar los contenidos principales de tales materiales o a realizar actividades de aplicación de tales contenidos (metodología flipped classroom).

 

  • Planteamiento y resolución de casos prácticos y de actividades de investigación directamente relacionados con los aspectos fundamentales de la materia relativa a la seguridad y salud en el trabajo.

 

  • Recurso a la plataforma virtual STUDIUM de la Universidad de Salamanca a los efectos de:
  1. Contacto directo e inmediato con los alumnos.
  2. Proporcionar a los alumnos recursos complementarios para su aprendizaje.
  3. Realización de tutorías individualizadas.

 

  • Planteamiento de actividades diversas a los alumnos (de profundización y/o investigación en los aspectos más relevantes de la disciplina), a realizar por éstos fuera de las horas de clases presenciales, y que en todo caso serán evaluadas y tenidas en cuenta de cara a la calificación final de alumno.

8. Previsión de Técnicas (Estrategias) Docentes

9. Recursos

Libros de consulta para el alumno.

Manuales y obras generales:

  • AAVV (OJEDA AVILÉS, A., ALARCÓN CARACUEL, M. R., y RODRÍGUEZ RAMOS, M. J., Coords.): La prevención de riesgos laborales. Aspectos clave de la Ley 31/1995, Aranzadi, Pamplona, 1996.
  • AAVV (CASAS BAAMONDE, M. E., PALOMEQUE LÓPEZ, M. C. y VALDÉS DAL-RÉ, F. Coords.): Seguridad y salud en el trabajo. El nuevo derecho de la prevención de riesgos profesionales, La Ley-Actualidad, Madrid, 1997.
  • AAVV: La Ley de Prevención de Riesgos Laborales, Monográfico de la Revista Temas Laborales, Consejo Andaluz de Relaciones Laborales (CARL), Sevilla, 1997.
  • AAVV (CABEZA PEREIRO J. y LOUSADA AROCHENA, J. F. Dirs.): Comentarios a la Ley de Prevención de Riesgos Laborales, Comares, Granada, 1998.
  • AAVV (AGUSTÍ JULIÁ, J., Dir.): Estudio de la prevención de riesgos laborales, Cuadernos de Derecho Judicial, Consejo General del Poder Judicial, nº 1, 1999.
  • AAVV (VIDA SORIA J. Dir. y VIÑAS ARMADA, J. M. Coord.): La formación en prevención de riesgos laborales. Programa formativo para el desempeño de las funciones de nivel básico, Lex Nova, Valladolid, 2001.
  • AAVV (MONEREO PÉREZ, J. L., MOLINA NAVARRETE, C. y MORENO VIDA, M. N., Dirs.): Comentario a la Ley de Prevención de Riesgos Laborales y sus desarrollos reglamentarios, Comares, Granada, 2005.
  • AAVV (ARAMENDI SÁNCHEZ, J. P. Dir.): La Ley de Prevención de Riesgos Laborales. Últimas reformas y análisis de la normativa específica en la materia, Cuadernos de Derecho Judicial, Consejo General del Poder Judicial, Madrid, 2005.
  • AAVV (ESTEBAN BERNARDO, J. A. y ALONSO RAMÍREZ J. L. Coords.): Prevención de riesgos laborales en España: visión global, enfoque práctico y retos de futuro, Pearson Prentice Hall, Madrid, 2006.
  • AAVV (IGLESIAS CABERO, M., Coord.): Comentarios a la Ley de Prevención de Riesgos Laborales, Cívitas, Madrid, 2008.
  • AAVV (PÉREZ DE LOS COBOS, F. Dir.): Ley de Prevención de Riesgos Laborales. Comentada y con jurisprudencia, La Ley, Madrid, 2008.
  • AAVV (ALFONSO MELLADO, C., SALCEDO BELTRÁN, C.  y ROSAT ACED, J.I. Coords.): Prevención de riesgos laborales: instrumentos de aplicación, Tirant lo Blanch, Valencia, 2010.
  • AAVV (SEMPERE NAVARRO, A.V. Dir. y CARDENAL CARRO, M y ALZAGA RUÍZ, I. Coords.): Comentarios a la Ley de Prevención de Riesgos Laborales, Aranzadi, Cizur Menor, Navarra, 2010.
  • AAVV (MONEREO PÉREZ, J. L. y RIVAS VALLEJO, P. Dirs. y GARCÍA VALVERDE, M. D., Coord.): Tratado de salud laboral, Tomos I y II, Aranzadi, Pamplona, 2012.
  • AAVV: Trabajo y Salud. Desde la protección a la prevención, Editado por el Instituto Nacional de Seguridad e Higiene en el Trabajo, la Fundación Largo Caballero y Fraternidad-Muprespa, Madrid, 2010.
  • AAVV (MONEREO PÉREZ, J.L. y MOLINA NAVARRETE, C., Dirs.): Tratado de Prevención de Riesgos Laborales. Teoría y Práctica, Tecnos, Madrid, 2015.
  • AAVV (GARCÍA JIMÉNEZ, R. y SORIANO, M., Dirs.): Veinte años de la Ley de Prevención de Riesgos Laborales. Pasado, presente y futuro, Jornadas conmemorativas del 20 aniversario de la Ley de Prevención de Riesgos Laborales, IAPRL-Universidad de Jaén, Jaén, 2015.
  • AAVV (MOLINA NAVARRETE, C., GARCÍA JIMÉNEZ, M. y SORIANO SERRANO, M., Dirs.): La Ley de Prevención de Riesgos Laborales. Una revisión crítica, veinte años después, Ediciones CEF, Madrid, 2016.
  • AAVV (TOSCANI GIMÉNEZ, D. y ALEGRE NUENO, M. Dirs.): Análisis práctico de la Ley de Prevención de Riesgos Laborales, Lex Nova-Thomson Reuters, Cizur Menor (Navarra), 2016.
  • AAVV, Revista del Ministerio de Trabajo, Migraciones y Seguridad Social, nº 138, 2020 (Monográfico sobre prevención y protección de los riesgos profesionales).
  • AAVV (GARCÍA NINET J.I. Dir. y BARCELÓ FERNÁNDEZ, J. y MORENO CÁLIZ, S. Coords.): Manual de Prevención de Riesgos Laborales (Seguridad, Higiene y Salud en el Trabajo), Atelier, Barcelona (última edición). 
  • AAVV (ROMERO RÓDENAS, M. J. y TRILLO PÁRRAGA, F., Editores): Manual de Prevención de Riesgos Laborales, Bomarzo, Albacete (última edición).
  • AAVV (VILLALOBOS CABRERA, F., Coord.): Memento práctico de Prevención de Riesgos Laborales, Francis Lefbvre, Madrid (última edición).
  • AAVV (GARRIGUES GIMÉNEZ, A. Coord.): Derecho de la Prevención de Riesgos Laborales, Bomarzo, Albacete (última edición).
  • AAVV (MERCADER UGUINA, J. R. Dir.): Esquemas de Prevención de Riesgos Laborales, Tomo XIV, Tirant lo Blanch, Valencia (última edición).
  • AGRA VIFORCOS, B.: Derecho de la Seguridad y Salud en el Trabajo, Editorial EOLAS, León (última edición).
  • ALZAGA RUÍZ, I.: “La intervención normativa de la Unión Europea en materia de prevención de riesgos laborales”, Revista del Ministerio de Trabajo, Migraciones y Seguridad Social, nº 138, 2019.
  • BAQUERO SERRANO, C.: Manual básico de prevención de riesgos laborales, Centro de Estudios Financieros, Madrid, 2019.
  • DÍAZ MOLINER, R.: Derecho de Prevención de Riesgos Laborales, Vols. I. y II, Dijusa, Madrid, 1998.
  • COLLADO SANTIAGO, L.: “Prevención de riesgos laborales: principios y marco normativo”, Revista de Dirección y Administración de Empresas, nº 15, 2008.
  • CRISTOBAL RONCERO, R: “La protección de la seguridad y salud en el trabajo en el Derecho Social Comunitario”, Revista del Ministerio de Trabajo y Asuntos Sociales, nº 53, 2004.
  • FERNÁNDEZ MARCOS, L.: Comentarios a la Ley de Prevención de Riesgos Laborales y su régimen jurídico sancionador, Dykinson, Madrid, 2004.
  • FERNÁNDEZ MARCOS, L.: Comentarios a la Ley de Prevención de Riesgos Laborales (Salud Laboral), Dykinson, Madrid, 2006.
  • FERNÁNDEZ RAMÍREZ, m., “Sobre la eficiencia actual del modelo normativo español de prevención de riesgos laborales. En especial a la luz de los nuevos retos 4.0”, Temas Laborales, nº 153, 2020.
  • GARCÍA GONZÁLEZ, G.: “El marco jurídico de la seguridad y salud en el trabajo: lagunas, imperfecciones y propuestas de reforma (I y II)”, Trabajo y Derecho, nºs 28 y 29, 2017.
  • GÓMEZ ETXEBARRIA, G.: Manual para la formación en prevención de riesgos laborales, CISS, Madrid, 2003.
  • GÓMEZ ECHEVARRIA, G.: Todo prevención de riesgos laborales 2010, Editorial CISS, Madrid, 2011.
  • GÓMEZ ECHEVARRIA, G.: Prontuario de Prevención de Riesgos Laborales, Editorial CISS, Madrid, 2013.
  • GONZÁLEZ ORTEGA, S. y APARICIO TOVAR, J.: Comentarios a la Ley 31/1995, de Prevención de Riesgos Laborales, Trotta, Madrid, 1996.
  • IGARTÚA MIRÓ, M. T.: Sistema de Prevención de Riesgos Laborales, Tecnos, Madrid (última edición).
  • IGLESIAS CABERO, M.: Comentarios a la Ley de Prevención de Riesgos Laborales, Ed. Cívitas, Madrid, 1997.
  • JUNYET, J.: El gran silencio, Abadía Editors, Barcelona, 2006.
  • LÓPEZ GANDÍA, J. y BLASCO LAHOZ, J. F.: Curso de Prevención de Riesgos Laborales, Tirant lo Blanch, Valencia (última edición).
  • LOZANO LARES, F.: El tratamiento jurídico de la siniestralidad laboral. Un análisis tipológico, Universidad de Sevilla-Ediciones Cinca, Madrid, 2014.
  • LLUIS Y NAVAS, J.: Derecho de la Seguridad e Higiene en el Trabajo. Teoría general, organización, responsabilidades, jurisprudencia. Cedecs, Barcelona, 1996.
  • LLUIS Y NAVAS, J.: Derecho de la Seguridad e Higiene en el Trabajo, Cedecs, Barcelona, 1999.
  • MARTÍN HERNÁNDEZ, M: L., “El futuro de la seguridad y la salud en el trabajo: perspectiva política y normativa”, Revista Internacional y Comparada de Relaciones Laborales y Derecho del Empleo, Vol. 8, nº 1, 2020.
  • MARTÍN HERNÁNDEZ, M. L., “El derecho a la seguridad y salud laboral en el teletrabajo”, Revista Trabajo y Derecho, Monográfico nº 12, 2020.
  • MATEOS BEATO, A.: Diccionario de seguridad y salud laboral, Lex Nova, Valladolid, 2001.
  • MOLINA BENITO, J. A.: Historia de la Seguridad y la Salud en el Trabajo, Junta de Castilla y León, Valladolid, 2006.
  • MONEREO PÉREZ, J. L. y RIVAS VALLEJO, P.: Prevención de Riesgos Laborales y Medio Ambiente, Comares, Granada, 2010.
  • MONTOYA MELGAR A. y PIZA GRANADOS, J.: Curso de Seguridad y Salud en el trabajo, McGraw Hill, Madrid, 2000.
  • MUÑOZ RUÍZ, A. B.: EL sistema normativo de la prevención de riesgos laborales, Lex Nova, Valladolid, 2009.
  • OIT (MAGER STELLMAN, J. Dir.): Enciclopedia de Salud y seguridad en el Trabajo, Subdirección general de Publicaciones del Ministerio de Trabajo y Asuntos Sociales, Madrid, 2001 (3ª ed.).
  • RODRÍGUEZ SANZ DE GALDEANO, B.: “La prevención de riesgos laborales en las Fuerzas Armadas a la luz del Derecho de la Unión Europea”, Trabajo y Derecho, nº 25, 2017.
  • RODRÍGUEZ PIÑERO y BRAVO-FERRER, M.: “El desarrollo reglamentario de la Ley de Prevención de Riesgos Laborales”, Relaciones Laborales, nº 2, 1997.
  • RUBIO RUÍZ, A.: Manual de derechos, obligaciones y responsabilidades en prevención de riesgos laborales, F. C. Editorial, Madrid, 2002.
  • SALA FRANCO, T.: Derecho de la prevención de riesgos laborales, Tirant lo Blanch, Valencia (última edición).
  • SÁNCHEZ CUBEL, D.: Todo sobre la nueva Ley de Prevención de Riesgos Laborales, Praxis, Barcelona, 1996.
  • SEMPERE NAVARRO, A.V.; GARCÍA BLASCO, J.; GONZÁLEZ LABRADA, M.; CARDENAL CARRO, M.: Derecho de la Seguridad y Salud en el Trabajo, Civitas, Madrid (última edición).
  • TUDELA CAMBRONERO, G. y VALDEOLIVAS GARCÍA, Y.: Ley de Prevención de Riesgos Laborales y normativa de desarrollo, Comentarios, jurisprudencia, concordancias y doctrina, Colex, Madrid, 2002.
  • UGT, Estado de la negociación colectiva en seguridad y salud laboral (Monográfico), 2019 (accesible on line en el enlace https://www.ugt.es/sites/default/files/monografico_006_negociacion_colectiva.pdf).
  • VENTERO VELASCO, M.: Testimonios en torno a la Seguridad y la Salud en el Trabajo, Ministerio de Trabajo y Asuntos Sociales-Instituto nacional de seguridad e Higiene en el Trabajo, Madrid, 1998.
  • VIÑAS ARMADA, J. M.: Formación básica en prevención de riesgos laborales, Lex Nova, Valencia, 2014.

 

Materiales prácticos:

  • AAVV (CARDONA LLORENS, A. y GARCÍA GONZÁLEZ, G., Coords.): Casos prácticos para técnicos de prevención de riesgos laborales, Tirant lo Blanch, Valencia.
  • ALFONSO MELLADO, C. L.: Casos prácticos para técnicos de prevención de Riesgos Laborales (Manuales de Derecho del Trabajo y Seguridad Social). Tirant lo Blanch, Valencia.
  • FERRER MUÑOZ, E.: Cuestiones prácticas para el ejercicio de la prevención de riesgos laborales. Comentarios y formularios, Lex Nova, Valencia
  • MATEO FLORIA, P. Y GONZÁLEZ MAESTRE, D.: Casos prácticos de prevención de riesgos laborales, FC Editorial, Madrid.

 *** NOTA: en los casos en los que no se indique el año de publicación, habrá de consultarse la última edición de la bibliografía recomendada. 

Otras referencias bibliográficas, electrónicas o cualquier otro tipo de recurso.

  • Organización Internacional del Trabajo (OIT):

       http://www.ilo.org/global/lang--es/index.htm

       -      Estadísticas Laborales:  http://www.mtin.es/estadisticas/es/index/htm

Laboral: http://webs.uvigo.es/dtyss/observatorio%20siniestralidad/Resoluciones%20judiciales.htm

  • Portal de la Universidad de Salamanca en materia de seguridad y salud en el

trabajo: http://www.prevencionuniversitas.com

(ISTAS): http://www.istas.net/web/index.asp?idpagina=1235

  • Organizaciones Sindicales:

                 ●   Comisiones Obreras (CCOO) (Salud laboral): http://www.ccoo.es/Salud_Laboral

                ● Unión General de Trabajadores (UGT) (Salud laboral): http://www.ugt.es/salud-laboral

-     Base de datos “NOTICIAS JURIDICAS”: http://noticias.juridicas.com/

10. Evaluación

Consideraciones generales.

  • La evaluación estará directamente orientada a que los alumnos consigan los objetivos de aprendizaje (competencias genéricas y específicas) previamente establecidos.
  • Todo el sistema de evaluación de la materia tendrá una orientación fundamentalmente PRÁCTICA, por lo que se recomienda encarecidamente a los alumnos que participen en la realización de todas las actividades planteadas a lo largo del curso por los profesores responsables.
  • Igualmente, la evaluación tendrá muy en cuenta la activa participación del alumno en las distintas actividades planteadas por el profesor, fundamentalmente las de carácter práctico y las de investigación autónoma (resolución de supuestos prácticos, preparación de trabajos, seminarios, exposiciones, etc.).

En todo caso, la evaluación se hará sobre la base de la normativa vigente (actualizada al momento de la evaluación).

Criterios de evaluación.

  • Examen final teórico-práctico (50 por ciento de la calificación).
  • Evaluación continua de la participación en las actividades presenciales y del trabajo autónomo realizado por el estudiante: trabajos, resolución de casos prácticos, participación en debates, etc. (50 por ciento de la calificación).
  • IMPORTANTE: para superar la asignatura resulta imprescindible APROBAR EL EXAMEN FINAL. Si no se aprueba el examen NO SE COMPUTARÁN las calificaciones correspondientes a las actividades prácticas realizadas como parte de la evaluación continua. Aprobando sólo el examen, EN NINGÚN CASO se aprobará la asignatura. Se puede aprobar la asignatura a pesar de no haber aprobado la evaluación continua si se ha aprobado el examen final y la suma total de la nota del examen más la calificación obtenida a lo largo de la evaluación continua da como resultado 5/10 puntos o superior.

Instrumentos de evaluación.

  • Control de la asistencia a las clases presenciales.

 

  • Actividades prácticas y de investigación planteadas a los alumnos (supuestos prácticos, comentarios de texto, trabajos de investigación, preparación de temas, etc.). Las actividades de evaluación continua sólo se computarán si los estudiantes acreditan una asistencia presencial/virtual a las sesiones docentes ordinarias de como mínimo el 75% y, además, han entregado al menos el 60% de las actividades planteadas a lo largo del curso.

 

  • Prueba final de conocimientos (examen). Será una prueba escrita de carácter teórico/práctico que se realizará en la fecha oficialmente establecida en la Guía Docente para el curso 2021/2022 y tendrá una duración aproximada de dos horas.

Recomendaciones para la recuperación.

  • Como criterio general, exactamente las mismas que las indicadas con carácter general para la evaluación inicial.
  • Los alumnos que no hayan realizado las actividades prácticas planteadas a lo largo del curso y/o no las hayan entregado dentro de los plazos ordinarios establecidos para cada una de ellas (esto es, no hayan seguido el sistema de evaluación continua), para poder superar la asignatura deberán OBLIGATORIAMENTE, además de aprobar el examen, entregar resueltos el día de la celebración del mismo (sea en el correspondiente a la convocatoria ordinaria o sea en la convocatoria extraordinaria) cinco supuestos prácticos que le indicará el profesor responsable y que, en todo caso, serán diferentes a los planteados a lo largo del curso. Los alumnos que se acojan a este sistema tan sólo podrán optar, como calificación final máxima de la asignatura, a la de APROBADO.