• El proceso de internacionalización del Derecho del Trabajo y las fuentes laborales internacionales.
• La Organización Internacional del Trabajo (OIT).
• El Derecho Social de la Unión Europea: modelo social europeo; derechos fundamentales de los trabajadores comunitarios; dimensión comunitaria de la política de empleo; armonización de las legislaciones sociales; diálogo social y negociación colectiva a escala europea.

ORGANIZACIÓN INTERNACIONAL DEL TRABAJO:

• ARIAS DOMÍNGUEZ, Á, La acción normativa de la Organización Internacional del Trabajo, Murcia, Laborum, 2002

• BONET PÉREZ, J.,  Mundialización y régimen jurídico internacional del trabajo. La Organización Internacional del Trabajo como referente político-jurídico universal, Barcelona, Atelier, 2007

• DÍEZ DE VELASCO, M., Las Organizaciones Internacionales, 14ª ed.,  Madrid, Tecnos, 2006

• SEMPERE NAVARRO, A.V., «Sobrela OIT y su acción normativa», Aranzadi Social nº 15, 2002

DERECHO SOCIAL UNIÓN EUROPEA:

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• AA.VV. (F. Navarro Nieto; M.C. Rodríguez-Piñero Royo y J.M. Gómez Muñoz, dirs.), Manual de Derecho Social de la Unión Europea, Madrid, Tecnos, 2011
• AA.VV. (J.R. Mercader Uguina, dir.), Esquemas de Derecho Social de la Unión Europea, Valencia, Tirant lo Blanch, 2010
• AA.VV. (J. Cruz Villalón y T. Pérez del Río, coords.), Una aproximación al Derecho social comunitario, Madrid, Tecnos, 2000
• AA.VV. (A. Baylos Grau, coord.), La dimensión europea y transnacional de la autonomía colectiva, Albacete, Bomarzo, 2003
• AA.VV. (J. García Murcia, coord.), Derecho social comunitario y Derecho del Trabajo, Oviedo, Gobierno del Principado de Asturias, 2004

• AA.VV., La transposición del derecho social comunitario al ordenamiento español, Madrid, MTAS, 2005  

• AA.VV. (M.A. FalgueraBaró y S. Moralo Gallego, coords.), Derecho Social europeo, Madrid, Consejo General del Poder Judicial, 2007

• AA.VV. (C. Sánchez Rodas, coord.), El Reglamento comunitario 1408/71: nuevas cuestiones, viejos problemas, Murcia, Laborum, 2008  

• APARICIO TOVAR, J.,  Introducción al derecho social de la Unión Europea, Albacete, Bomarzo, 2005

• BIURRUN ABAD, F.J., PÉREZ CAMPOS, A.I., y MELÉNDEZ MORILLO-VELARDE, L., Cuestiones laborales de derecho social comunitario, Pamplona, Aranzadi, 2002

• CARRASCOSA BERMEJO, D., La coordinación comunitaria de la Seguridad Social, Madrid, CES, 2004

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• FERNÁNDEZ DOCAMPO, Mª.B., La participación de los trabajadores en el derecho social comunitario, Valencia, Tirant lo Blanch, 2006

• GÓMEZ GORDILLO, R., El comité de empresa europeo: un estudio jurídico, Madrid, CES, 2003

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• MARTÍN VALVERDE, A., Los derechos de los trabajadores en el ordenamiento comunitario: del Tratado de Roma a la constitución Europea, Actualidad Laboral nº 19, 2004

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• MUÑOZ DE BUSTILLO, R. y BONETE PERALES, R., Introducción a la Unión Europea: un análisis desde la economía, Madrid, Alianza Editorial, 2009 (en particular, los capítulos 10 y 11)
• OJEDA AVILÉS, A., «Promoción del empleo y diálogo social en el ordenamiento comunitario», Revista del Ministerio de Trabajo e Inmigración nº 52, 2004
• PALOMEQUE LÓPEZ, M.C. y ÁLVAREZ DE LA ROSA, M., Derecho del Trabajo, Madrid, Ed. Ramón Areces, (última edición) (en concreto, capítulo relativo al Derecho Social de la Unión Europea)
• SERRANO GARCÍA, J.Mª., Trabajadores comunitarios y Seguridad Social, Albacete, Altabán, 2005
• VALDÉS DAL-RÉ, F., «Los derechos de información y consulta en el Derecho social comunitario», Relaciones Laborales nº 1, 2008, pp. 111-120
• VALLE MUÑOZ, F.A., «Un breve recorrido por el derecho social comunitario a través de la jurisprudencia del Tribunal de Justicia de la Comunidad Europea», Aranzadi social nº 20, 2006.

   

   

http://www.ilo.org

http://www.europa.eu

 Se evaluará tanto el trabajo realizado por el alumno de manera continuada a lo largo del curso como la realización de un examen o prueba final de conjunto.

 

• Examen o prueba final (60 por 100 de la calificación).
• Trabajo continuado del alumno a lo largo del curso (40 por 100 de la calificación).
• En cada uno de los criterios indicados será necesario obtener una valoración mínima de 5 puntos sobre 10.

• Asistencia a las sesiones magistrales, la participación en seminarios, la resolución de supuestos prácticos, la preparación de exposiciones y de trabajos, las intervenciones críticas y debates, la lectura y consulta de la bibliografía aconsejada así como de la normativa correspondiente, la asistencia a tutorías y la utilización de Studium.

• Estudio y análisis de la materia desarrollada durante el curso en forma de sesiones magistrales, seminarios, debates, comentarios de textos, prácticas, etc.
• Lectura y consulta del material bibliográfico y de la normativa correspondiente.
• Asistencia a tutorías y utilización de Studium.