Guías Académicas

DERECHO DE LA SEGURIDAD SOCIAL

DERECHO DE LA SEGURIDAD SOCIAL

GRADO EN DERECHO

Curso 2022/2023

1. Datos de la asignatura

(Fecha última modificación: 20-05-22 11:26)
Código
102339
Plan
223
ECTS
6.00
Carácter
OPTATIVA
Curso
4
Periodicidad
Primer Semestre
Área
DERECHO DEL TRABAJO Y DE LA SEGURIDAD SOCIAL
Departamento
Derecho del Trabajo y Trabajo Social
Plataforma Virtual

Campus Virtual de la Universidad de Salamanca

Datos del profesorado

Profesor/Profesora
Juan Bautista Vivero Serrano
Grupo/s
Único
Departamento
Derecho del Trabajo y Trabajo Social
Área
Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social
Centro
Fac. Derecho
Despacho
134
Horario de tutorías
Se fijarán al inicio del curso
URL Web
-
E-mail
jvivero@usal.es
Teléfono
923 294 500 extensión 1656

2. Sentido de la materia en el plan de estudios

Bloque formativo al que pertenece la materia.

Derecho de Trabajo y de la Seguridad Social.

Papel de la asignatura.

Conocimiento del sistema español de Seguridad Social a través de las normas jurídicas y de la jurisprudencia aplicables al efecto.

Perfil profesional.

Formar profesionales que conozcan ampliamente las relaciones jurídicas de seguridad social.

3. Recomendaciones previas

Tener superada la asignatura “Derecho del Trabajo”.

4. Objetivo de la asignatura

  • Conocer el modelo español de seguridad social
  • Manejar los conceptos y principios básicos de las relaciones jurídicas de seguridad social
  • Saber interpretar adecuadamente las fuentes normativas
  • Emitir juicios críticos sobre textos doctrinales y jurisprudenciales sobre la materia
  • Analizar la actualidad del modelo vigente de seguridad social.

5. Contenidos

Teoría.

  Teóricos:

TEMA 1. FORMACIÓN HISTÓRICA Y CARACTERIZACIÓN DEL SISTEMA ESPAÑOL DE SEGURIDAD SOCIAL

1.- Origen histórico y modelos de sistemas de Seguridad Social

2.- Planteamiento constitucional: A) El modelo de Seguridad Social en la Constitución B) Distribución de competencias entre Estado y Comunidades Autónomas.

3.- Marco normativo: descripción del cuadro de fuentes del Derecho español de la Seguridad Social

4.  El sistema español de Seguridad Social y Sistema de Protección Social: Seguridad Social pública, Seguridad Social privada, Asistencia Sanitaria

4.- La estructura del sistema de Seguridad Social: A) Régimen General; B) Regímenes Especiales.

TEMA 2. LA ACCIÓN PROTECTORA Y LA GESTIÓN DE LA SEGURIDAD SOCIAL: PLANTEAMIENTO GENERAL.

1.- Nociones básicas: riesgos, contin­gencias y situaciones de necesidad.

2.- Contenido general de la acción protectora. Niveles contributivo y no contributivo

3.- Consideración específica de los riesgos profesionales: A) Accidentes de trabajo; B) Enfermedades profesionales.

4.- El modelo de gestión de la Seguridad Social española. Las entidades gestoras.

5.- Colaboración en la gestión: A) Mutuas de accidentes de trabajo y enfermedades profesionales; B) Empresas; C) Otras entidades colaboradoras.

TEMA 3. CONSTITUCIÓN DE LA RELACIÓN PROTECTORA

1.- La relación jurídica de Seguridad Social.

2.- Constitución de la relación de protección: los actos de encuadramiento.

A) Inscripción de empresas; B) Afiliación, alta y baja de trabajadores.

3.- Campo de aplicación del Régimen General: A) Inclu­siones; B) Exclusiones.

TEMA 4. COTIZACIÓN

1.- Sujetos obligados y responsables.

2.- Determinación de las cuotas: A) Bases de cotización; B) Tipos.

3.- Dinámica de la obligación y recaudación.

TEMA 5. LA INCAPACIDAD TEMPORAL PARA EL TRABAJO

1.- La incapacidad para el trabajo: generalidades.

2.- Incapacidad temporal: A) Concepto; B) Prestaciones: contenido y determinación; C) Dinámica protectora.

TEMA 6. LA INCAPACIDAD PERMANENTE PARA EL TRABAJO

1.- Incapacidad permanente: A) Concepto legal;  B) Grados y niveles de protección.

2.- Prestaciones contributivas: A) Requisi­tos del hecho causante; B) Tipología, contenido y determina­ción de las prestaciones; C) Dinámica protectora.

3.- El procedimiento de determinación, calificación y revisión de la incapacidad permanente

4.- Lesiones permanentes no invalidantes.

5. Invalidez no contributiva.

TEMA 7. JUBILACIÓN

1.- La vejez como contingencia protegida: consideracio­nes generales.

2.-  Configuración del hecho causante en el nivel contributivo: la edad y el cese en el trabajo; otros requisi­tos.

3.- Prestaciones contributivas: A) Contenido y determi­nación; B) Dinámica y gestión.

4. Jubilación no contributiva

TEMA 8. MUERTE Y SUPERVIVENCIA

1.- Contingencia protegida. Requisitos del hecho causante: A) Sujetos causantes; B) Beneficiarios.

2.- Prestaciones: A) Tipología, contenido y determina­ción; B) Dinámica y gestión.

TEMA 9. DESEMPLEO

1.- La contingencia protegida: concepto y clases.

2.- Niveles de protección.

3.- Ámbito subjetivo: A) Beneficiarios; B) Situaciones legales de desempleo.

4.- Prestaciones: A) Nivel contributivo; B) Nivel asistencial; C) Dinámica y gestión.

TEMA 10.  OTRAS PRESTACIONES DEL SISTEMA

1.- Nacimiento y cuidado del menor.

2.- Riesgos durante el embarazo y durante la lactancia natural.

3.- Cuidado de menores afectados por cáncer u otra enfermedad grave.

4.- Prestaciones familiares en sus modalidades contributiva y no contributiva.

5.- Ingreso mínimo vital.

Práctica.

Se llevarán a cabo semanalmente. Los alumnos recibirán a través de Studium el supuesto a realizar con una semana de antelación, presentándose por el mismo medio hasta el momento de iniciar la clase en el aula, momento en que se resolverá con el profesor.

6. Competencias a adquirir

Básicas / Generales.

CB2, CB3, CB4, CB5.

Específicas.

A1, A2, A3, A4, A5, A6, A7.

7. Metodologías

Presentación de la asignatura y del método a utilizar para exponer los contenidos.

Exposición de los contenidos a través de clases magistrales, con participación activa del alumnado.

Resolución y debate de problemas vinculados con la materia a través de prácticas en el aula, así como de seminarios cuando se requiera mayor profundidad.

Tutorías, en las que se siga pormenorizadamente el trabajo personal del alumnado

Prueba objetiva de evaluación, teórica y práctica.

8. Previsión de Técnicas (Estrategias) Docentes

9. Recursos

Libros de consulta para el alumno.

  • Blasco Lahoz y otros, Curso de Seguridad Social, Tirant lo Blanch, Valencia, última edición.
  • Gonzalez Ortega y otros, Introducción al Derecho de la Seguridad Social, Tirant lo Blanch, Valencia, última edición
  • Gorelli y otros, Lecciones de Seguridad Social, Madrid, Tecnos, Madrid, última edición.
  • Roqueta Buj y otros, Derecho de la Seguridad Social, Tirant lo Blanch, Valencia, última edición.
  • Monereo Pérez y otros, Manual de Seguridad Social, Tecnos, Madrid, última edición.
  • Legislación de Seguridad Social puesta al día (se informará al inicio del curso).

Otras referencias bibliográficas, electrónicas o cualquier otro tipo de recurso.

Páginas web: bases de datos de legislación y jurisprudencia de Westlaw y de laleydigital (accesibles desde los recursos electrónicos de la Usal), Boletín Oficial del Estado (www.boe.es), bases de datos de jurisprudencia del Tribunal Constitucional (www.tribunalconstitucional.es) y del Consejo General del Poder Judicial (www.poderjudicial.es), Unión Europea (www.europa.eu), Ministerio de Trabajo y Economía Social y Ministerio de Inclusión, Seguridad Social y Migraciones, etc

10. Evaluación

Consideraciones generales.

Evaluación diversificada en instrumentos y criterios.

Criterios de evaluación.

Ver punto siguiente

Instrumentos de evaluación.

Prueba objetiva teórico-práctica de evaluación (70 de la calificación total).

Examen teórico escrito (40% del total): se valoran los contenidos, la claridad y el carácter sistemático de su desarrollo, la capacidad de juicio y valoración crítica. Voluntariamente el examen podrá realizarse de forma oral.

Prueba práctica (30%): se valora la cantidad y calidad de las fuentes consultadas, la capacidad de análisis y de razonamiento y la claridad y el carácter sistemático de la exposición. Para la resolución del caso práctico se podrán utilizar cualesquiera materiales analógicos y digitales, incluido ordenador con conexión a internet.

Trabajo autónomo del alumno (30% de la calificación total): resultado de los ejercicios efectuados a lo largo del curso (análisis y discusión de sentencias, noticias laborales y otros materiales que se facilitarán semanalmente).

Los anteriores porcentajes no se aplicarán de forma automática, siendo necesario aprobar el examen teórico-práctico

Recomendaciones para la evaluación.

Seguir los criterios correspondientes a cada una de las pruebas

Recomendaciones para la recuperación.

Similares a los previstos para la convocatoria ordinaria