• La transnacionalización de las relaciones laborales.
• La Organización Internacional del Trabajo.
• La autorregulación de las empresas multinacionales.
• El Derecho Social de la Unión Europea: modelo social europeo y su eficacia jurídica; derechos sociales fundamentales; libre circulación de trabajadores europeos; armonización de las legislaciones laborales; diálogo social y negociación colectiva a escala europea

COMPETENCIAS (Específicas/Generales)

• Conocimiento del marco normativo regulador de las relaciones laborales
• Capacidad para asesorar y/o gestionar en materia de empleo y contratación laboral
• Capacidad para interrelacionar las distintas disciplinas que configuran las relaciones laborales
• Comprender el carácter dinámico y cambiante de las relaciones laborales en el ámbito nacional e internacional
• Capacidad de análisis y de síntesis
• Comunicación oral y escrita en lengua nativa
• Resolución de problemas
• Trabajo en un contexto internacional
• Razonamiento crítico
• Compromiso ético
• Aprendizaje autónomo
• Creatividad

• AA.VV. (M. Nogueira Guastavino; O. Fotinopoulou Basurko; J.Mª. Miranda Boto), Lecciones de Derecho Social de la Unión Europea, Valencia, Tirant lo Blanch, 2012
• AA.VV. (García Murcia, J. dir), Condiciones de empleo y relaciones de trabajo en el Derecho de la Unión Europea, Pamplona, Aranzadi, 2017
• AA.VV. (F. Navarro Nieto; M.C. Rodríguez-Piñero Royo y J.M. Gómez Muñoz, dirs.), Manual de Derecho Social de la Unión Europea, Madrid, Tecnos, 2011
• AA.VV. (J.R. Mercader Uguina, dir.), Esquemas de Derecho Social de la Unión Europea, Valencia, Tirant lo Blanch, 2010
• AA.VV. (J. Cruz Villalón y T. Pérez del Río, coords.), Una aproximación al Derecho social comunitario, Madrid, Tecnos, 2000
• AA.VV., La dimensión laboral de la internacionalización de la empresa española (Sanguineti Raymond, W., dir.), Cinca, Madrid, 2014
• AA.VV., La transnacionalización de las relaciones laborales (Experiencias de gestión multinacionales españolas), (Sanguineti Raymond, W., dir.), Cinca, Madrid, 2014
• AA.VV. (A. Baylos Grau, coord.), La dimensión europea y transnacional de la autonomía colectiva, Albacete, Bomarzo, 2003
• AA.VV. (J. García Murcia, coord.), Derecho social comunitario y Derecho del Trabajo, Oviedo, Gobierno del Principado de Asturias, 2004
• AA.VV., La transposición del derecho social comunitario al ordenamiento español, Madrid, MTAS, 2005
• AA.VV. (M.A. Falguera Baró y S. Moralo Gallego, coords.), Derecho Social europeo, Madrid, Consejo General del Poder Judicial, 2007
• ARIAS DOMÍNGUEZ, Á, La acción normativa de la Organización Internacional del Trabajo, Murcia, Laborum, 2002

• APARICIO TOVAR, J., Introducción al derecho social de la Unión Europea, Albacete, Bomarzo, 2005

• BOGONI, M., El Espacio Europeo para la Negociación Colectiva, Bomarzo, Albacete, 2015

• BONET PÉREZ, J., Mundialización y régimen jurídico internacional del trabajo. La Organización Internacional del Trabajo como referente político-jurídico universal, Barcelona, Atelier, 2007

• DÍEZ DE VELASCO, M., Las Organizaciones Internacionales, 14ª ed., Madrid, Tecnos, 2006

• FERNÁNDEZ DOMÍNGUEZ, J.J., De la condicionalidad social a los acuerdos marco internacionales, Aranzadi, Pamplona, 2012

• MELÉNDEZ MORILLO-VELARDE, L. y PÉREZ CAMPOS, A.I., Materiales de Derecho Social Comunitario, Tecnos, Madrid, 2012

• OJEDA AVILÉS, A., Derecho Transnacional del Trabajo, Tirant lo Blanch, Valencia, 2013

• PALOMEQUE LÓPEZ, M.C. y ÁLVAREZ DE LA ROSA, M., Derecho del Trabajo, Madrid, Ramón Areces (última edición) (capítulo Derecho Social de la Unión Europea)

+ http://www.ilo.org

+ http://www.europa.eu

Otras referencias complementarias y más específicas de bibliografía se facilitarán al inicio del curso a través de la plataforma Studium.

.Se evaluará tanto el trabajo realizado por el alumno de manera continuada a lo largo del curso (evaluación continua), así como el nivel de conocimientos adquirido por el alumno a través de una prueba final, que permita valorar principalmente la capacidad de argumentación

• Evaluación continua: 30 por 100 de la calificación final. Se entenderá por evaluación continua la presentación de la totalidad de las prácticas por el alumno y que la media aritmética de las calificaciones obtenidas sea superior a 5.
• Prueba final: 70 por 100 de la calificación final.

La superación de la asignatura requerirá tener aprobadas ambas partes.

• Evaluación continua: la participación activa en clase, la preparación y discusión de presentaciones y casos prácticos, preparación de trabajos, lecturas y comentarios de texto.
• Prueba final: consistirá en la contestación por escrito a preguntas relacionadas con el contenido de la asignatura.

• Estudio y análisis de la materia desarrollada durante el curso en forma de sesiones magistrales, seminarios, debates, comentarios de textos, prácticas, etc.
• Lectura y consulta del material bibliográfico y de la normativa correspondiente; asistencia a tutorías y utilización de la plataforma Studium.