Guías Académicas

TRABAJO FIN DE GRADO

TRABAJO FIN DE GRADO

GRADO EN RELACIONES LABORALES Y RECURSOS HUMANOS

Curso 2022/2023

1. Datos de la asignatura

(Fecha última modificación: 10-06-22 8:52)
Código
104540
Plan
ECTS
6.00
Carácter
TRABAJO FIN DE GRADO
Curso
4
Periodicidad
Indefinida
Idioma
Castellano
Área
-
Departamento
-
Plataforma Virtual

Campus Virtual de la Universidad de Salamanca

Datos del profesorado

Profesor/Profesora
María Luisa Ibáñez Martínez
Grupo/s
1
Centro
Fac. Ciencias Sociales
Departamento
Sociología y Comunicación
Área
Sociología
Despacho
422 edificio FES- Campus de Unamuno
Horario de tutorías
-
URL Web
-
E-mail
mibanez@usal.es
Teléfono
923294640 Ext. 3121
Profesor/Profesora
María Ascensión García Trascasas
Grupo/s
1
Centro
Fac. Ciencias Sociales
Departamento
Derecho del Trabajo y Trabajo Social
Área
Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social
Despacho
111 Facultad de Derecho
Horario de tutorías
-
URL Web
-
E-mail
aga@usal.es
Teléfono
923294400 Ext. 3197

2. Sentido de la materia en el plan de estudios

Bloque formativo al que pertenece la materia.

Se seguirá la normativa desarrolla el Reglamento de Trabajos de Fin de Grado (TFG) de la Universidad de Salamanca, aprobado por el Consejo de Gobierno de la Universidad en su sesión de 27 de mayo de 2022, y será de aplicación a los estudiantes matriculados en el Grado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos de la Facultad de Ciencias Sociales.

3. Recomendaciones previas

Toda la información y el calendario de trámites administrativos sobre el TFG figuran en la normativa específica del TFG de la Facultad de Ciencias Sociales. Pueden localizarse en la página web de la facultad de Ciencias Sociales y en la plataforma de docencia virtual Studium, en la asignatura del TFG.

4. Objetivo de la asignatura

El TFG consiste, básicamente, en la realización de un trabajo personal y autónomo que cada estudiante realiza, bajo la orientación de un profesor-tutor, en el que se demuestra, por parte del estudiante, el dominio global e integrador del conjunto de competencias generales y específicas para el desempeño profesional de su titulación.

5. Contenidos

Teoría.

La oferta de tutores y temas se hará pública al inicio del curso académico. El listado estará accesible en la asignatura específica sobre el TFG abierta en la plataforma de docencia virtual STUDIUM en las fechas fijadas en el calendario de aplicación del TFG.

 

El TFG el Grado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos podrá adoptar alguna de las siguientes modalidades que figuran en la normativa específica de la Facultad:

a.-) Trabajo de investigación.

b.-) Trabajo teórico de revisión bibliográfica.

d.-) Proyecto profesional aplicado

 

Las características y contenidos de cada tipo de TFG, así como las normas básicas de presentación, se detallarán en un documento específico que se facilitará al inicio del curso a través de Studium.

6. Competencias a adquirir

Básicas / Generales.

 

Dada la naturaleza de la asignatura (véase epígrafe “Objetivos”), tal y como reza en la memoria de acreditación, esta asignatura se ve afectada por todas y cada uno de las competencias del título, básicas, generales y específicas.

 

Básicas

Todas las que figuran en la memoria del título.

Específicas.

Todas las que figuran en la memoria del título.

Transversales.

No existen

7. Metodologías

-

8. Previsión de Técnicas (Estrategias) Docentes

9. Recursos

Libros de consulta para el alumno.

A consultar con el profesor-tutor asignado.

Otras referencias bibliográficas, electrónicas o cualquier otro tipo de recurso.

 

10. Evaluación

Consideraciones generales.

Según artículo 7 de la Normativa Específica del Trabajo de Fin de Grado de la Facultad de Ciencias Sociales (aprobada en Junta de la Facultad de Ciencias Sociales en sesión de 9 de junio de 2022, los estudiantes, en las fechas que se indican en el calendario, presentarán una solicitud de evaluación del TFG mediante el procedimiento de registro habilitado por la Universidad de Salamanca en su sede electrónica. Complementariamente, habrán de subir una copia del trabajo a la plataforma STUDIUM dentro de los plazos fijados en el propio calendario. El incumplimiento de cualquiera de estos dos trámites, será considerado como una renuncia a la presentación del trabajo.

De acorde al artículo 8.1 de la Normativa Específica del Trabajo de Fin de Grado de la Facultad de Ciencias Sociales, la evaluación del TFG se realizará en las fechas que determine el calendario académico mediante acto público con un tribunal evaluador compuesto por dos profesores, siendo uno de ellos el director del TFG y un segundo del área de conocimiento de este o de la titulación. El TFG que habrá de evaluarse es el que el estudiante haya subido a la plataforma STUDIUM en las fechas que se establecen en el calendario

Criterios de evaluación.

Según establece el art. 8.3 de la normativa específica de TFG de la Facultad de Ciencias Sociales, para llevar a cabo la evaluación con garantías de igualdad, la Comisión de TFG establecerá un protocolo público de evaluación que incluya criterios previamente informados al estudiantado, a través de escalas descriptivas de calificación —o guías en forma de rúbrica para evaluación—, estableciendo las dimensiones básicas de valoración del TFG que se consideren necesarias para mostrar, de forma integrada, la comprensión de los contenidos y la adquisición de competencias definitorias del título universitario oficial de Grado correspondiente. Este protocolo deberá ser utilizado por el profesorado encargado de evaluar los TFG, a fin de asegurar la homogeneidad en los criterios aplicados en el proceso de evaluación.

Instrumentos de evaluación.

Se aplicarán los instrumentos que indique la Comisión de Trabajo Fin de Grado en atención a lo que determine la Memoria del título.

Recomendaciones para la evaluación.

Seguimiento de las pautas del tutor asignado para realizar el TFG.

Recomendaciones para la recuperación.

Cuando la calificación cualitativa sea suspensa, la Comisión de TFG hará llegar al estudiante por escrito las recomendaciones que el profesorado evaluador considere oportunas con la finalidad de que el TFG pueda mejorarse y ser presentado en la siguiente convocatoria.