Guías Académicas

DERECHO DEL TRABAJO

DERECHO DEL TRABAJO

GRADO EN TRABAJO SOCIAL

Curso 2022/2023

1. Datos de la asignatura

(Fecha última modificación: 07-06-22 11:24)
Código
100926
Plan
ECTS
3.00
Carácter
OBLIGATORIA
Curso
3
Periodicidad
Primer Semestre
Idioma
ESPAÑOL
Área
DERECHO DEL TRABAJO Y DE LA SEGURIDAD SOCIAL
Departamento
Derecho del Trabajo y Trabajo Social
Plataforma Virtual

Studium

http://moodle.usal.es/

Datos del profesorado

Profesor/Profesora
Rosa María Morato García
Grupo/s
Mañana
Centro
Fac. Derecho
Departamento
Derecho del Trabajo y Trabajo Social
Área
Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social
Despacho
118
Horario de tutorías
Se informará al inicio del curso
URL Web
https://produccioncientifica.usal.es/investigadores/57505/detalle
E-mail
morato@usal.es
Teléfono
923294441 (3196)

2. Sentido de la materia en el plan de estudios

3. Recomendaciones previas

-

4. Objetivo de la asignatura

Se pretende:

- Transmitir una formación suficiente en materia de relaciones laborales que permita obtener soluciones a los problemas que se plantean en esta rama del Derecho

- Valorar la especificidad del/la trabajador/a social en el ámbito laboral a fin de que pueda desarrollar sus capacidades en una perspectiva multidisciplinar

- Dar soluciones prácticas y comentar las cuestiones sociales de fondo de la problemática que encierra el Derecho del Trabajo.

5. Contenidos

Teoría.

Se pretende que el alumno adquiera los conocimientos teóricos y prácticos sobre las siguientes materias:

  • El sistema normativo laboral
  • La prestación del trabajo. La relación individual de trabajo: el contrato de trabajo
  • Modalidades de contratación, contenido del contrato y vicisitudes de la relación laboral
  • Significación actual del sindicato
  • Organización de los trabajadores en el centro de trabajo
  • Cuestiones básicas del derecho de huelga y de los conflictos colectivos
  • La negociación y el convenio colectivo

6. Competencias a adquirir

7. Metodologías

-

8. Previsión de Técnicas (Estrategias) Docentes

9. Recursos

Libros de consulta para el alumno.

) Manuales [No se especifica edición ni fecha de publicación; por esta razón, han de entenderse referidos a la última edición]

M. ALONSO OLEA y M. E. CASAS BAAMONDE, Derecho del Trabajo, Madrid, Ed. Civitas.

A. MARTÍN VALVERDE, F. RODRÍGUEZ-SAÑUDO GUTIÉRREZ y J. GARCÍA MURCIA, Derecho del Trabajo, Madrid, Ed. Tecnos.

J. MERCADER UGUINA, Lecciones de Derecho del Trabajo, Valencia, Ed. Tirant lo Blanch.

A. MONTOYA MELGAR, Derecho del Trabajo, Madrid, Ed. Tecnos.

M.C. PALOMEQUE LÓPEZ y M. ALVÁREZ de la ROSA, Derecho del Trabajo. Madrid, Ed. Ramón Areces.

J. VIDA SORIA, J. L. MONEREO PÉREZ y C. MOLINA NAVARRETE, Manual de Derecho del Trabajo, Granada, Ed. Comares.

 

B) Repertorios legislativos

GALIANA MORENO, J.Mª y SEMPERE NAVARRO, A.V.: Legislación laboral y de la Seguridad Social. Pamplona, Aranzadi.

MONTOYA MELGAR, A. y RÍOS SALMERÓN, B.: Ley de Procedimiento Laboral. Madrid, Tecnos.

REY GUANTER, S. del y otros. Legislación de las relaciones laborales. Madrid, Tecnos.

RODRÍGUEZ PIÑERO, M. y otros: Legislación laboral. Madrid, Tecnos.

SERRANO MARTÍNEZ, J.E. y otros: Legislación social básica. Madrid, Civitas.

Otras referencias bibliográficas, electrónicas o cualquier otro tipo de recurso.

 

 

10. Evaluación

Consideraciones generales.

Se valorarán las competencias que los alumnos consigan adquirir mediante el estudio de la materia, así como la participación activa de los mismos en las actividades presenciales. Se aconseja, por esta razón, la participación en clase y el seguimiento de las actividades prácticas programadas.

El sistema de evaluación tendrá en cuenta los resultados obtenidos por cada alumno en el examen escrito, así como los resultados que se desprendan de la evaluación continua. De este modo, todas las actividades realizadas por los alumnos a lo largo del curso serán valoraras y la nota final se conformará a partir de la suma de las notas obtenidas en el examen y en todas las actividades programadas. En la evaluación se valorará, especialmente, el dominio de los contenidos teóricos estudiados, las capacidades de razonamiento y argumentación de cada estudiante, pero también la complejidad y altura académica del trabajo realizado, la claridad expositiva, habilidades comunicativas, etc.

Criterios de evaluación.

  • Examen tipo test de contenidos teóricos [80 por ciento de la calificación].
  • Evaluación del trabajo autónomo realizado por el alumno (resolución de casos prácticos, análisis y comentarios, participación en clase, debates, etc.) [20 por ciento de la calificación].

 

La nota correspondiente a la evaluación continua únicamente será tomada en consideración cuando se haya aprobado el examen.

Instrumentos de evaluación.

Dos tipos complementarios de evaluación: una prueba escrita final y la evaluación continua de las prácticas, trabajos, lecturas y participación en clase

Recomendaciones para la recuperación.

La recuperación exigirá a los alumnos que no hayan superado la asignatura un mayor esfuerzo para asimilar los conceptos, hasta llegar a comprender mejor el significado y alcance de sus contenidos.