Tema 1. Identificación de proyectos de investigación social y elaboración de propuestas técnicas y económicas.

Tema 2. Aplicación de técnicas de investigación cuantitativas y cualitativas en proyectos de investigación profesional.

Tema 3. Diseño, análisis y presentación de resultados de estudios socioeconómicos y observatorios sociales.

Tema 4. Elaboración de Planes Municipales y Autonómicos (juventud, igualdad y mayores).

Tema 5. Procesos de participación ciudadana y estrategias de desarrollo local.

Tema 6. Estudios a colectivos desfavorecidos.

Tema 7. Análisis de viabilidad socioeconómica de inversiones públicas y privadas.

a. Instrumentales:

C1: Capacidad de análisis y síntesis.

C2: Capacidad de organización y planificación.

C3: Comunicación oral y escrita en lengua nativa.

C5: Capacidad de gestión de la información.

C6: Resolución de problemas.

b. Personales:

C8: Trabajo en equipo.

C9: Trabajo en un equipo de carácter interdisciplinar.

C11: Habilidades en las relaciones interpersonales.

C12: Reconocimiento a la diversidad y multiculturalidad.

C13: Razonamiento crítico.

C14: Compromiso ético.

c. Sistémicas:

C15: Aprendizaje autónomo.

C16: Adaptación a nuevas situaciones.

C17: Creatividad.

C18: Liderazgo.

C19: Iniciativa y espíritu emprendedor.

C20: Motivación por la calidad.

a. Disciplinares:

C26: Conocimiento de sociología del trabajo y técnicas de investigación social.

b. Profesionales:

C34: Capacidad de transmitir y comunicarse por escrito y oralmente usando la terminología y las técnicas adecuadas.

C35: Capacidad de aplicar las tecnologías de la información y la comunicación en diferentes ámbitos de actuación.

C37: Capacidad para desarrollar proyectos de investigación en el ámbito laboral.

C38: Capacidad para realizar análisis y diagnósticos, prestar apoyo y tomar decisiones en materia de estructura organizativa, organización del trabajo, estudios de métodos y estudios de tiempos de trabajo.

C41: Capacidad para dirigir grupos de personas.

C42: Capacidad para realizar funciones de representación y negociación en diferentes ámbitos de las relaciones laborales.

C49: Capacidad para aplicar técnicas cuantitativas y cualitativas de investigación social al ámbito laboral.

c. Académicas:

C53: Análisis crítico de las decisiones emanadas de los agentes que participan en las relaciones laborales.

C54: Capacidad para interrelacionar las distintas disciplinas que configuran las relaciones laborales.

C55: Comprender el carácter dinámico y cambiante de las relaciones laborales en el ámbito nacional e internacional.

C56: Aplicar los conocimientos a la práctica.

C57: Capacidad para comprender la relación entre procesos sociales y la dinámica de las relaciones laborales.

1.         Aprendizaje autónomo.

2.         Capacidad de aplicar los conocimientos a la práctica.

3.         Habilidades de investigación.

4.         Razonamiento crítico.

5.         Desarrolla la capacidad de trabajo en equipo: aprender a distribuir las tareas, cumplir con los plazos y los compromisos con los iguales.

6.         Adquirir capacidad de análisis y de síntesis, así como de comunicación oral y escrita y capacidad de organización y planificación.

7.         Desarrollar habilidades sociales participativas y comunicativas

8.         Adquirir un hábito de trabajo continuado a lo largo del tiempo.

Se facilitarán en Studium

La evaluación de la asignatura se realizará por medio de la realización de las actividades programadas a lo largo del semestre que podrán tener distinto carácter: actividades prácticas, elaboración de trabajos (individuales y colectivos) o exposiciones en grupo.

La calificación final que obtenga el alumnado en la asignatura corresponderá a la evaluación ponderada de estos apartados según se detalla a continuación.

Se establecen dos opciones en función de si un/a alumno/a por causas no justificadas faltase al 70% de las clases presenciales y, en consecuencia, perdiera el derecho a la evaluación continua.

Opción A. Para superar la asignatura es necesario alcanzar un cinco (sobre 10) en los siguientes criterios de evaluación:

- Trabajos individuales. 50% de la calificación final.

- Trabajos y presentaciones grupales. 40% de la calificación final.

- Participación activa en clase. 10% de la calificación final.

Opción B

Examen final que incluirá la resolución de supuestos prácticos.

Reflejados en el punto anterior.

Se explicarán de forma individualizada en función de las partes de la asignatura superadas a lo largo del curso.