PARTE 1. CIENCIA POLÍTICA Y DE LA ADMINISTRACIÓN (4 SEMANAS - 8 SESIONES – 15 HORAS)

• BLOQUE I: 
  • Introducción a los estudios de género
  • Genealogía del pensamiento feminista
• BLOQUE II:
  • Datos con perspectiva de género
    • Feminización de la pobreza y su efecto sobre la participación de las mujeres en los espacios institucionales
    • Estadísticas oficiales de violencias contra las mujeres
  • Institucionalización del feminismo

PARTE 2. DERECHO CONSTITUCIONAL (7 SEMANAS – 14 SESIONES – 28 HORAS)

• BLOQUE I:

Planteamiento del tema: Estado, principio de igualdad y perspectiva de género; la igualdad como valor como principio y como derecho; el derecho a la igualdad efectiva de mujeres y hombres.

• • Normativa internacional, europea y nacional en materia de igualdad de mujeres y hombres.
  • La Ley Orgánica 3/2007 en cuanto ley-código para la igualdad efectiva de mujeres y hombres.
  • El principio de igualdad en la interpretación y aplicación de las normas.
  • Consecuencias jurídicas de la discriminación por razón de sexo (y género).

• BLOQUE II:

Los institutos jurídicos de la Ley Orgánica 3/2007.

• • Objetivo y ámbito de la LOI. Categorías jurídicas relativas a la igualdad.
  • Discriminaciones directas e indirectas.
  • Las acciones positivas y su carácter básico.
  • El principio de transversalidad en las políticas públicas.
  • Acoso sexual y acoso por razón de sexo.
  • Discriminación en el embarazo y la maternidad y el objetivo de la corresponsabilidad.
  • Los cambios de la LO 3/2007 en la tutela judicial efectiva: la carga de la prueba en la discriminación por razón de sexo (y género).

• BLOQUE III:

Derecho a la igualdad efectiva de mujeres y hombres y política legislativa

• • El Plan Estratégico de Igualdad de Oportunidades entre hombres y mujeres, el informe periódico y la prueba estadística. Seguimiento y evaluación de políticas públicas.
  • Informes de impacto de género en la producción de normas jurídicas.

• BLOQUE IV

El contenido del derecho a la igualdad efectiva de mujeres y hombres (I).

• • Democracia paritaria: participación política y principio de presencia o composición equilibrada.
  • Presencia equilibrada de mujeres y hombres en los órganos directivos de la Administración General del Estado, en la selección y valoración del personal y en los órganos colegiados.
  • Presencia equilibrada de mujeres y hombres en los órganos de administración de empresas públicas (consejos de administración de empresas con capital público) y privadas.
  • Derecho al trabajo en igualdad de oportunidades: acceso al empleo, formación y promoción profesionales, segregación vertical y horizontal del mercado de trabajo, etc.
  • Planes de igualdad de las empresas.
  • Igualdad de mujeres y hombres en el empleo público.

• BLOQUE V:

El contenido del derecho a la igualdad efectiva de mujeres y hombres (II).

• • Libertad sexual y reproductiva de las mujeres.
  • Protocolos frente al acoso sexual y el acoso por razón de sexo.
  • La perspectiva de género en el ámbito sanitario.
  • Perspectiva de género y no discriminación en medios de comunicación social, publicidad comercial, etc.
  • Acciones de responsabilidad social de las empresas en materia de igualdad de género. El distintivo de igualdad en la empresa, etc.  
  • Derechos de conciliación de la vida personal, familiar y laboral desde la óptica de la corresponsabilidad.
  • Educación en igualdad: cuestiones sobre la igualdad de mujeres y hombres en el sistema educativo.
  • Mujer y ruralidad: los derechos de las mujeres del entorno rural.

• BLOQUE VI:

Comunidades autónomas y derecho a la igualdad efectiva de mujeres y hombres.

PARTE 3.  DERECHO FINANCIERO Y TRIBUTARIO (4 SEMANAS - 8 SESIONES – 15 HORAS)

• BLOQUE I:
  • La perspectiva de género en el Derecho de la Hacienda Pública.
  • Introducción y figuras tributarias donde el género y la familia tienen protagonismo.
  • El principio de igualdad en el Derecho Financiero y las acciones positivas.
  •  Los informes de impacto de género, en particular en la Ley de Presupuestos Generales del Estado.
• BLOQUE II:
  • IRPF y otros tributos, familia y género.
  •  Introducción: el IRPF como un impuesto sensible a las circunstancias familiares y de género.
  • Exenciones y reducciones en clave de género.
  • Los mínimos personales y familiares del contribuyente, en clave de género.
  • Las deducciones autonómicas, en particular las de Castilla y León, en clave de género.
  • Las deducciones en la cuota diferencial, en particular la deducción por maternidad.
  •  La tributación conjunta a debate desde la perspectiva de género.
  •  Otros tributos en clave de género, en particular el Impuesto sobre Sucesiones y Donaciones.
  • La fiscalidad de las parejas de hecho.
  • La fiscalidad de las crisis familiares.
• BLOQUE III:
  • Derecho presupuestario y género.
  •  Introducción: los principios de justicia en el gasto público.
  • Análisis de los objetivos presupuestarios en favor de la igualdad de género y la lucha contra la violencia de género.
  • Las ayudas a las víctimas de violencia de género, su tratamiento presupuestario y fiscal.

A1. Capacidad para recabar información (teórica y práctica), para analizarla y ejercer una reflexión crítica sobre ella.

A2. Capacidad para interpretar textos, jurídicos o políticos, tanto actuales como de la tradición clásica.

A3. Capacidad de expresarse correctamente, de elaborar síntesis y de comunicar los resultados de forma comprensiva.

B1. Comprender las principales teorías y enfoques de la Ciencia Política y de la Administración Pública. Conocer las elaboraciones conceptuales, los marcos teóricos y los enfoques que fundamentan el conocimiento científico.

B3. Entender la estructura y el funcionamiento de los sistemas políticos, los diversos elementos que conforman dichos sistemas y el entorno en el que interactúan, en concreto las instituciones políticas (su organización y la actividad que desarrollan) y las administraciones Públicas (su estructura, organización, régimen jurídico y funcionamiento en sus distintos niveles).

B4. Comprender el comportamiento de los actores políticos, de los ciudadanos y los valores democráticos. Identificar a los principales actores políticos que desempeñan actividades dentro del sistema político y comprender su comportamiento en el sistema y en su entorno. Conocer el proceso de la formación y expresión de las preferencias políticas de los ciudadanos

PARTE 1. CIENCIA POLÍTICA

• Truth, S. (1851). Ain't I a Woman? JOURNAL OF FEMINIST FAMILY THERAPY, 9, 74-74.
• Zetkin, C. (1896). La cuestión femenina y el reformismo. Barcelona: Anagrama.
• Kollontái, A. M. (1921). El comunismo y la familia. Editorial Marxista.
• De Beauvoir, S. (1949). El segundo sexo. Buenos Aires: Siglo XX.
• Friedan, B. (1963). La mística de la feminidad. Ediciones Cátedra.
• Wittig, M. (1969). Las Guerrilleras. Seix Barral.
• Millet, K. (1970). Política sexual. Ediciones Cátedra.
• Firestone, S. (1970). La dialéctica del sexo: en defensa de la revolución feminista. Editorial Kairós.
• Rubin, G. (1975). El tráfico de mujeres: notas sobre la economía política del sexo. El tráfico de mujeres: notas sobre la economía política del sexo, en El género. La construcción cultural de la diferencia sexual, editado por Marta Lamas. Bonilla Artiga Editores, 35-91.
• Davis, A. (1981). Mujeres, raza y clase. Ediciones Akal.
• Lorde, A. (1984). La hermana, la extranjera: artículos y conferencias. Horas y horas, 57-64.
• Hooks, B. (1984). Teoría feminista: de los márgenes al centro. Traficantes de Sueños.
• Collins, P. H. (1990). Black feminist thought: Knowledge, consciousness, and the politics of empowerment. Routledge.
• Butler, J. (1990). El género en disputa: el feminismo y la subversión de la identidad. Paidós.
• Fraser, N., y Honneth, A. (2006). ¿ Redistribución o reconocimiento?: un debate político-filosófico. Gilberto Pérez del Blanco.
• Suárez-Navaz, L., y Hernández Castillo, R. A. (2008). Descolonizando el feminismo: teorías y prácticas desde los márgenes. Ediciones Cátedra.
• Lugones, M. (2012). Subjetividad esclava, colonialidad de género, marginalidad y opresiones múltiples, en Pensando los feminismos en Bolivia. Conexión Fondo de Emancipación, 129-140.
• Curiel, O. (2013). La nación heterosexual. Análisis del discurso jurídico y el régimen heterosexual desde la antropología de la dominación. Brecha Lésbica.
• Espinosa, Y. (2016). De por qué es necesario un feminismo descolonial: diferenciación, dominación co-constitutiva de la modernidad occidental y el fin de la política de identidad. Solar: revista de filosofía iberoamericana, 12(1), 141-171.
• Galindo, M. (2018). La revolución feminista se llama Despatriarcalización, en América Latina: de ruinas y horizontes. La política de nuestros días, un balance provisorio. Bonilla Artiga Editores, 611-628.

PARTE 2. DERECHO CONSTITUCIONAL

• AA.VV. (Blázquez Agudo, E.M.; coord.). La negociación colectiva como vehículo para la implementación efectiva de las medidas de igualdad, Universidad Carlos III, 2017.
• AA.VV. Estudios interdisciplinares sobre igualdad, IUSTEL, 2011.
• AA.VV. (Cárdenas Cordón, A. y Salazar Benítez, O.; coords.). La interpretación y aplicación del Derecho en clave de igualdad de género. Tirant lo Blanch, 2021.
• AA.VV. (Freixes Sanjuán, T. y Sevilla Merino, J.; coords.). Género, constitución y estatutos de autonomía, 2005.
• AA.VV. Igualdad de género y no discriminación en España: evolución, problemas y perspectivas. Centro de Estudios Políticos y Constitucionales, 2016.
• AA.VV. (Iglesias Bárez, M. y Ventura Franch, A.). Manual de Derecho Constitucional con perspectiva de género (vols. I y II). Ediciones USAL, 2020 (vol. I) y 2022 (vol. II).
• AA.VV. (Ventura Franch, A. y García Campá, S; dirs..). El derecho a la igualdad efectiva de mujeres y hombres. Una evaluación del primer decenio de la Ley Orgánica 3/2007. Aranzadi, 2018.
• AA.VV. (Soriano Moreno, S.; coord.). Perspectivas jurídicas de la igualdad de género en el entrono rural. Aranzadi, 2021.
• Balaguer Callejón, M.L. Mujer y constitución: la construcción jurídica del género. Ediciones Cátedra, 2005.
• Barreré Unzueta, M. “Problema del Derecho antidiscriminatorio: subordinación vs. discriminación y acción positiva vs. igualdad de oportunidades”, Cuadernos electrónicos de Filosofía del Derecho, n. 9, 2003.
• Figueruelo Burrieza, Á. Diez años de la Ley Orgánica para la Igualdad Efectiva de Mujeres y Hombres: balance y perspectivas, en AA.VV. (Sánchez Barrios, I.). (Des)igualdad y violencia de género. Tirant lo Blanch, 2019.
• Izquierdo Barriuso, M. Gobierno Corporativo e Igualdad de Género. Tirant lo Blanch, 2019.
• Lousada Arochena, J.F. El derecho fundamental a la igualdad efectiva de mujeres y hombres. Tirant lo Blanch, 2014.
• Lousada Arochena, F. El informe sobre el impacto de género en la elaboración normativa, Aequelitas: revista jurídica de igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres, n. 15, 2004.
• Martín Guardado, S. Ibex 35 y empoderamiento femenino. Aranzadi, 2023.
• Martín Guardado, S. La necesaria construcción de una democracia paritaria para el Derecho Privado: la igualdad de género en los consejos de administración de las sociedades cotizadas, Femeris: Revista Multidisciplinar de Estudios de Género, vol. 5, n. 2, 2020, pp. 194-214.
• Martín Guardado, S. Techo de cristal y democracia paritaria. Aranzadi, 2022.
• Nuño Gómez, L. y Martínez de Aragón López, L. Revisión de las categorías dogmáticas del Derecho Constitucional desde una perspectiva íusfeminista. Dykinson, 2022
• Reche Tello, N. La constitucionalización del derecho fundamental a conciliar la vida personal y laboral. Comares, 2018.
• Rey Martínez, F. El derecho fundamental a no ser discriminado por razón de sexo. McGrawHill, Madrid, 1995.
• Salazar Benítez, O. Educación, igualdad y ciudadanía: apuntes sobre el triángulo democrático del pacto constitucional, IgualdadES, n. 4, 2021, pp. 219-237.

PARTE 3. DERECHO ADMINISTRATIVO, FINANCIERO Y PROCESAL

• IGLESIAS CARIDAD, M.: Igualdad y perspectiva de género en el Derecho de la Hacienda Pública, Reus, 2017.
• IGLESIAS CARIDAD, M.: El tratamiento fiscal de la mujer trabajadora y emprendedora en el IRPF, Tirant Lo Blanch, 2017.
• IGLESIAS CARIDAD, M: "Los mínimos personales y familiares del IRPF, especialmente a raíz de la reforma de la Ley 26/2014." Revista Técnica Tributaria 2.113 (2016), págs. 61-112.
• LUCAS DURÁN, M.: “Fiscalidad e igualdad de género”, en Carmona Cuenca, E.- Bengoechea Bartolomé, M. (coords.): Diversidad de género e igualdad de derechos: manual para una asignatura interdisciplinar, 2012.
• MERINO JARA, I.-MANZANO SILVA, E. (coords.): Fiscalidad e igualdad de género, Dykinson, 2012.

La evaluación tendrá en cuenta el trabajo realizado durante el curso.

Se tendrá en cuenta la capacidad de análisis y crítica del alumnado, así como la versatilidad para adaptarse a los distintos enfoques planteados en la materia.

Evaluación continua

Convocatoria Extraordinaria

Evaluación continua