Guías Académicas

DERECHO DEL TRABAJO II

DERECHO DEL TRABAJO II

GRADO EN RELACIONES LABORALES Y RECURSOS HUMANOS

Curso 2024/2025

1. Datos de la asignatura

(Fecha última modificación: 21-05-24 12:36)
Código
104518
Plan
ECTS
6.00
Carácter
OBLIGATORIA
Curso
2
Periodicidad
Segundo Semestre
Idioma
ESPAÑOL
Área
DERECHO DEL TRABAJO Y DE LA SEGURIDAD SOCIAL
Departamento
Derecho del Trabajo y Trabajo Social
Plataforma Virtual

 Studium

www.usal.es

Datos del profesorado

Profesor/Profesora
María José Nevado Fernández
Grupo/s
1 (Mañana)
Centro
Fac. Derecho
Departamento
Derecho del Trabajo y Trabajo Social
Área
Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social
Despacho
109
Horario de tutorías
Se fijaran al inicio de curso.
URL Web
http://campus.usal.es/dtyts/
E-mail
mjnf@usal.es
Teléfono
923294500 Ext. 1656

2. Recomendaciones previas

-

3. Objetivos

  • Avanzar en los conocimientos de la relación individual de trabajo
  • Profundizar en el marco regulador de las relaciones laborales
  • Adquirir habilidades para resolver los problemas interpretativos que se presentan al analizar los contenidos normativos de la concreta parte del Derecho del Trabajo que se aborda
  • Capacidad para seleccionar y gestionar información y documentación laboral
  • Capacidad de representación y asesoramiento
  • Profundizar en las habilidades para exponer y discutir en clase

4. Competencias a adquirir | Resultados de Aprendizaje

5. Contenidos

Teoría.

Modalidades de contratación

Interposición empresarial

Contenido del contrato de trabajo

Vicisitudes de la relación de trabajo

Extinción del contrato de trabajo

6. Metodologías Docentes

-

7. Distribución de las Metodologías Docentes

8. Recursos

Libros de consulta para el alumno.

M. C. Palomeque López; M. Álvarez de la Rosa, Derecho del Trabajo, Editorial Universitaria Ramón Areces, Madrid;  A. Martín Valverde, F. Rodríguez Sañudo y J. García Murcia, Derecho del Trabajo, Tecnos, Madrid; J. Mercader Uguina, Lecciones de Derecho de Trabajo, Tirant lo Blanch, Valencia,  (consultar la última edición).

Otras referencias bibliográficas, electrónicas o cualquier otro tipo de recurso.

Repertorios normativos de Derecho del Trabajo (última edición en el mercado)

 Páginas web: base de datos de legislación y jurisprudencia www.westlaw.es (accesible desde www.usal.es), Boletín Oficial del Estado (www.boe.es), Boletín Oficial de Castilla y León (http://bocyl.jcyl.es), bases de datos de jurisprudencia del Tribunal Constitucional (www.tribunalconstitucional.es), Unión Europea (www.europa.eu), Ministerio de Trabajo y Economía Social (www.mites.gob.es), Consejo Económico y Social de España (www.ces.es), etc.

 

 

 

9. Evaluación

Criterios de evaluación.

Ver punto siguiente

Sistemas de evaluación.

Examen teórico escrito (65 por 100): se valoran los contenidos, la claridad y el carácter sistemático de su desarrollo, la capacidad de juicio y valoración crítica.

Se requiere para superar la asignatura obtener un 5 como mínimo en la prueba teórica escrita.

Trabajo autónomo del alumno (35 por 100): entre los ejercicios efectuados a lo largo del curso (análisis y discusión de sentencias, noticias laborales, supuestos prácticos, cuestionarios y otros materiales). Será enjuiciada la capacidad de análisis y síntesis, el razonamiento sistemático, la claridad y el carácter sistemático de la exposición.

Recomendaciones para la evaluación.

Evaluación diversificada en instrumentos y criterios.

Recomendaciones para la recuperación:

Seguir los criterios e indicaciones relativos a cada una de las pruebas