DERECHO DEL TRABAJO II
GRADO EN RELACIONES LABORALES Y RECURSOS HUMANOS
Curso 2024/2025
1. Datos de la asignatura
(Fecha última modificación: 21-05-24 12:36)- Código
- 104518
- Plan
- ECTS
- 6.00
- Carácter
- OBLIGATORIA
- Curso
- 2
- Periodicidad
- Segundo Semestre
- Idioma
- ESPAÑOL
- Área
- DERECHO DEL TRABAJO Y DE LA SEGURIDAD SOCIAL
- Departamento
- Derecho del Trabajo y Trabajo Social
- Plataforma Virtual
Studium
www.usal.es
Datos del profesorado
- Profesor/Profesora
- María José Nevado Fernández
- Grupo/s
- 1 (Mañana)
- Centro
- Fac. Derecho
- Departamento
- Derecho del Trabajo y Trabajo Social
- Área
- Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social
- Despacho
- 109
- Horario de tutorías
- Se fijaran al inicio de curso.
- URL Web
- http://campus.usal.es/dtyts/
- mjnf@usal.es
- Teléfono
- 923294500 Ext. 1656
2. Recomendaciones previas
3. Objetivos
- Avanzar en los conocimientos de la relación individual de trabajo
- Profundizar en el marco regulador de las relaciones laborales
- Adquirir habilidades para resolver los problemas interpretativos que se presentan al analizar los contenidos normativos de la concreta parte del Derecho del Trabajo que se aborda
- Capacidad para seleccionar y gestionar información y documentación laboral
- Capacidad de representación y asesoramiento
- Profundizar en las habilidades para exponer y discutir en clase
4. Competencias a adquirir | Resultados de Aprendizaje
5. Contenidos
Teoría.
Modalidades de contratación
Interposición empresarial
Contenido del contrato de trabajo
Vicisitudes de la relación de trabajo
Extinción del contrato de trabajo
6. Metodologías Docentes
7. Distribución de las Metodologías Docentes
8. Recursos
Libros de consulta para el alumno.
M. C. Palomeque López; M. Álvarez de la Rosa, Derecho del Trabajo, Editorial Universitaria Ramón Areces, Madrid; A. Martín Valverde, F. Rodríguez Sañudo y J. García Murcia, Derecho del Trabajo, Tecnos, Madrid; J. Mercader Uguina, Lecciones de Derecho de Trabajo, Tirant lo Blanch, Valencia, (consultar la última edición).
Otras referencias bibliográficas, electrónicas o cualquier otro tipo de recurso.
Repertorios normativos de Derecho del Trabajo (última edición en el mercado)
Páginas web: base de datos de legislación y jurisprudencia www.westlaw.es (accesible desde www.usal.es), Boletín Oficial del Estado (www.boe.es), Boletín Oficial de Castilla y León (http://bocyl.jcyl.es), bases de datos de jurisprudencia del Tribunal Constitucional (www.tribunalconstitucional.es), Unión Europea (www.europa.eu), Ministerio de Trabajo y Economía Social (www.mites.gob.es), Consejo Económico y Social de España (www.ces.es), etc.
9. Evaluación
Criterios de evaluación.
Ver punto siguiente
Sistemas de evaluación.
Examen teórico escrito (65 por 100): se valoran los contenidos, la claridad y el carácter sistemático de su desarrollo, la capacidad de juicio y valoración crítica.
Se requiere para superar la asignatura obtener un 5 como mínimo en la prueba teórica escrita.
Trabajo autónomo del alumno (35 por 100): entre los ejercicios efectuados a lo largo del curso (análisis y discusión de sentencias, noticias laborales, supuestos prácticos, cuestionarios y otros materiales). Será enjuiciada la capacidad de análisis y síntesis, el razonamiento sistemático, la claridad y el carácter sistemático de la exposición.
Recomendaciones para la evaluación.
Evaluación diversificada en instrumentos y criterios.
Recomendaciones para la recuperación:
Seguir los criterios e indicaciones relativos a cada una de las pruebas