Guías Académicas

MARCO NORMATIVO DE LAS POLÍTICAS SOCIOLABORALES

MARCO NORMATIVO DE LAS POLÍTICAS SOCIOLABORALES

Doble Titulación de Grado en Gestión de Pequeñas y Medianas Empresas y en Relaciones Laborales y Recursos Humanos

Curso 2024/2025

1. Datos de la asignatura

(Fecha última modificación: 10-06-24 10:49)
Código
104526
Plan
ECTS
4
Carácter
Curso
5
Periodicidad
Primer Semestre
Idioma
ESPAÑOL
Área
DERECHO DEL TRABAJO Y DE LA SEGURIDAD SOCIAL
Departamento
Derecho del Trabajo y Trabajo Social
Plataforma Virtual

Campus Virtual de la Universidad de Salamanca

Datos del profesorado

Profesor/Profesora
Eduardo Martín Puebla
Grupo/s
2
Centro
Fac. Ciencias Sociales
Departamento
Derecho del Trabajo y Trabajo Social
Área
Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social
Despacho
135 Facultad de Derecho
Horario de tutorías
Se indicará en la primera clase del curso
URL Web
www.usal.es/dtyts
E-mail
edmartin@usal.es
Teléfono
923294441 Extensión 1657
Profesor/Profesora
Justo Reguero Celada
Grupo/s
2
Centro
Fac. Derecho
Departamento
Derecho del Trabajo y Trabajo Social
Área
Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social
Despacho
111 Edificio Derecho
Horario de tutorías
Se indicará en la primera clase del curso.
URL Web
-
E-mail
reguero@usal.es
Teléfono
923294500 Ext. 1644

2. Recomendaciones previas

-

3. Objetivos

Familiarizar al estudiante con la normativa que regula las políticas activas de empleo, formación profesional para el empleo, emigración e igualdad y proporcionarle los instrumentos de análisis para la comprensión y aplicación de las mismas.

4. Competencias a adquirir | Resultados de Aprendizaje

Básicas / Generales | Conocimientos.

C1: capacidad de análisis y síntesis.

C6: resolución de problemas.

C8: trabajo en equipo.

C13: razonamiento crítico

C15: aprendizaje autónomo,

C32: Conocimiento de políticas sociolaborales

C34: Capacidad de transmitir y comunicarse por escrito y oralmente usando la terminología y las técnicas adecuadas.

C36: Capacidad para seleccionar y gestionar información y documentación laboral.

C37: Capacidad para desarrollar proyectos de investigación en el ámbito laboral.

C53: Análisis crítico de las decisiones emanadas de los agentes que participan en las relaciones laborales.

C54: Capacidad para interrelacionar las distintas disciplinas que configuran las relaciones laborales.

C55: Comprender el carácter dinámico y cambiante de las relaciones laborales en el ámbito nacional e internacional.

C56: Aplicar los conocimientos a la práctica.

C57: Capacidad para comprender la relación entre procesos sociales y la dinámica de las relaciones laborales.

 

Específicas | Habilidades.

 

 

 

 

5. Contenidos

Teoría.

  • Las políticas sociolaborales: concepto y características.
  • Política de seguridad social
  • Política de protección a la salud
  • Política de seguridad y salud en el trabajo
  • La política de igualdad laboral y de conciliación de la vida laboral y familiar
  • Las  políticas activas de empleo: ámbitos europeo y español.
  • La protección por desempleo
  • La política de formación profesional para el empleo: ámbitos europeo y español.
  • La política de emigración: ámbitos europeo y español.

6. Metodologías Docentes

-

7. Distribución de las Metodologías Docentes

8. Recursos

Libros de consulta para el alumno.

En la relación de obras que sigue no se hace mención alguna ni a fecha ni a número de edición. Naturalmente, todos los textos han de entenderse referidos a la última edición.

AA. VV: Comentarios a la Ley de empleo, La Ley, Madrid, última edición

AA.VV., Manual de política y derecho del empleo, Tecnos, Madrid, última edición

AA.VV., Lecciones de derecho del empleo, Tecnos, Madrid, última edición

AA.VV., Políticas sociolaborales, 3ª ed., Tecnos, Madrid, última edición

AA.VV., Igualdad, ¿para qué? A propósito de la LO de igualdad efectiva entre mujeres y hombres, Granada, Comares, 2007

 AA.VV., La igualdad efectiva de mujeres y hombres, Salamanca, Ratio Legis, última edición

AA.VV. (J.L. Monereo Pérez y P. Rivas Vallejo, dirs.), La prevención de riesgos medioambientales en el ámbito de las relaciones de trabajo, Granada, Comares, 2011

AA.VV. (A. Ojeda Avilés, coord.), Los Consejos Económicos y Sociales, Madrid, Trotta/CARL, 1992

MARTIN PUEBLA, E., El sistema de formación profesional para el empleo, Lex Nova, Valladolid.

MONEREO PÉREZ (et al.), Manual de política y derecho del empleo, Tecnos, Madrid.

MORALES ORTEGA y CALVO GALLEGO (Coord.), Lecciones de derecho del empleo, Tecnos, Madrid.

SEMPERE NAVARRO (et al.), Políticas sociolaborales, edición, Tecnos.

9. Evaluación

Criterios de evaluación.

A efectos de calificación la nota será el resultado de una media conforme a la siguiente ponderación:

  • Examen de contenidos teóricos: 80 por 100 de la calificación.
  • Evaluación del trabajo realizado y de su presentación: 20 por 100 de la calificación

Se valorará de forma especial la capacidad de razonamiento del alumno y de relacionar los  diferentes contenidos de la asignatura

 

Sistemas de evaluación.

Los citados.

Recomendaciones para la evaluación.

Se realizará una prueba teórica de carácter objetivo y se evaluará el trabajo realizado a lo largo del curso (supuestos prácticos, realización de trabajos, etc.)

Recomendaciones para la recuperación:

Estudiar Solicitar la revisión del examen o asistir una tutoría específica