PRÁCTICAS DE EMPRESA
Doble Titulación de Grado en Gestión de Pequeñas y Medianas Empresas y en Relaciones Laborales y Recursos Humanos
Curso 2024/2025
1. Datos de la asignatura
(Fecha última modificación: 21-05-24 11:28)- Código
- 104539
- Plan
- ECTS
- 12
- Carácter
- Curso
- 5
- Periodicidad
- Segundo Semestre
- Idioma
- ESPAÑOL
- Área
- -
- Departamento
- Derecho del Trabajo y Trabajo Social
- Plataforma Virtual
Datos del profesorado
- Profesor/Profesora
- Purificación Morgado Panadero
- Grupo/s
- 1
- Centro
- Fac. Ciencias Sociales
- Departamento
- Derecho del Trabajo y Trabajo Social
- Área
- Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social
- Despacho
- 2ªPLANTA FES (DECANATO)
- Horario de tutorías
- MARTES Y JUEVES (10 A 13 horas)
- URL Web
- http://www.cienciassociales.es/
- morgado@usal.es
- Teléfono
- 923294500 Ext. 3135
2. Recomendaciones previas
3. Objetivos
Capacitar al estudiante para la aplicación práctica de los conocimientos adquiridos a lo largo de la Titulación, especialmente en aquello que concierne al manejo de las metodologías de gestión laboral y de recursos humanos.
4. Competencias a adquirir | Resultados de Aprendizaje
Básicas / Generales | Conocimientos.
C1, C2, C5, C6, C7, C8, C9, C11, C13, C14, C17, C18, C19.
Específicas | Habilidades.
C22, C23, C24, C25, C34 a C.52, C56.
Transversales | Competencias.
Genéricas o transversales: C1, C2, C5, C6, C7, C8, C9, C11, C13, C14, C17, C18, C19.
5. Contenidos
Teoría.
Régimen jurídico de las relaciones de trabajo y de la Seguridad Social.
Dirección de recursos humanos.
6. Metodologías Docentes
7. Distribución de las Metodologías Docentes

8. Recursos
9. Evaluación
Criterios de evaluación.
Se tendrán en cuenta los Informes finales de tutor académico, profesional y estudiante.
Sistemas de evaluación.
Informes finales de tutor académico, profesional y estudiante.
Recomendaciones para la evaluación.
Estará en función del proyecto educativo que vinculará a cada estudiante con un tutor académico y otro profesional.