PRÁCTICAS DE DERECHO DEL TRABAJO Y SEGURIDAD SOCIAL
GRADO EN RELACIONES LABORALES Y RECURSOS HUMANOS
Curso 2024/2025
1. Datos de la asignatura
(Fecha última modificación: 09-05-24 13:18)- Código
- 104538
- Plan
- ECTS
- 6.00
- Carácter
- OBLIGATORIA
- Curso
- 4
- Periodicidad
- Segundo cuatrimestre
- Idioma
- ESPAÑOL
- Área
- DERECHO DEL TRABAJO Y DE LA SEGURIDAD SOCIAL
- Departamento
- Derecho del Trabajo y Trabajo Social
- Plataforma Virtual
Datos del profesorado
- Profesor/Profesora
- JOSÉ FERNÁNDEZ POYO
- Grupo/s
- 1
- Centro
- E. U. de Relaciones Laborales de Zamora
- Departamento
- -
- Área
- -
- Despacho
- 1.2
- Horario de tutorías
- Se comunicarán al inicio de cada cuatrimestre.
- URL Web
- http://campus.usal.es/~eurrllza/
- josefp@usal.es
- Teléfono
- 980531549
2. Recomendaciones previas
3. Objetivos
El alumno tiene que ser capaz de aplicar los conocimientos teóricos en las materias que nos ocupan, a resolver supuestos laborales ( saber, saber hacer y ser). Tiene que ser capaz de adquirir la práctica necesaria para trabajar de graduado social. Tiene que ser capaz de aplicar y resolver en derecho, especialmente en derecho laboral, de seguridad social, y procesal laboral, la materia que tiene que hacer un graduado en la disciplina de RRLL y RRHH. Aplicación práctica para resolver supestos.
4. Competencias a adquirir | Resultados de Aprendizaje
Básicas / Generales | Conocimientos.
Comprensión critica y razonada de los fundamentos dogmáticos y normativos del derecho del trabajo y de seguridad social y su aplicación práctica. Capacidad de asesoramiento y gestión en las materias de laboral, sindical, contratación y seguridad social. Capacidad para representación técnica en el ámbito de los tribunales de justicia. Capacidad para intervención como graduado social. Conocimiento básico de las técnicas de informática en el ámbito laboral. Trabajo en equipo. Razonamiento critico. Habilidad para la relación interpersonal. Aprendizaje autónomo. Espíritu emprendedor y para resolver cuestiones laborales.
Específicas | Habilidades.
Competencias específicas de formación disciplinar y profesional:
Conocimiento del marco normativo regulador de las relaciones laborales, seguridad social y procesal social y su aplicación práctica.
Conocimiento del marco normativo regulador de la Seguridad Social y su aplicación práctica.
Conocimiento del marzo normativo regulador de la jurisdicción social y su aplicación práctica.
Capacidad para asesorar y gestionar en materia laboral y de seguridad social, en especial en el ámbito empresarial, sindical y judicial.
Capacidad de representación técnica en el ámbito administrativo y ante los tribunales de justicia.
5. Contenidos
Teoría.
Se realizarán casos y trabajos prácticos, entre otras, sobre las siguientes materias:
- Relaciones colectivas de trabajo.
- Participación de los trabajadores en la empresa
- Relaciones individuales de trabajo, incluida naturaleza jurídica del contrato de trabajo
- Estructura salarial del trabajo por cuenta ajena.
- Extinción de la relación laboral
- Seguridad social.
- Practica laboral y de seguridad social administrativa y judicial.
6. Metodologías Docentes
Prácticas en el aula
Planteo, estudio y Resolución de casos prácticos
Exposiciones y debates. Sentencias. Trabajos. Trabajos individuales y en equipo. Trabajo en aula de informática.
7. Distribución de las Metodologías Docentes
8. Recursos
Libros de consulta para el alumno.
Como confeccionar nóminas y seguros sociales Miguel Angel Ferrer.
Memento Practico Social.Ediciones Francis Lefevre.
Repertorios legislativos actualizados.
Otras referencias bibliográficas, electrónicas o cualquier otro tipo de recurso.
Noticias juridicas.com, boe.es., aranzadi, paginas del TC. TS. Etc
9. Evaluación
Criterios de evaluación.
El 30% de la calificación final corresponde a la evaluación continua del trabajo realizado por el alumno a lo largo del cuatrimestre.
El 70% de la calificación final lo será por el examen final .
En todo caso, para la superación de la disciplina se exige el que en el examen final como mínimo se ha de haber obtenido 5 puntos sobre 10.
Sistemas de evaluación.
Examen final: será oral y escrito de resolución de supuestos prácticos
Participación en clase: prácticas en clase, trabajos realizados por el alumno.
Recomendaciones para la evaluación.
Trabajar. Estudiar. Participar. Consultar. Actualización de los conocimientos teóricos puestos al servicio de la aplicación práctica con doctrina, jurisprudencia y repertorios legislativos.