EMPLEO PÚBLICO
GRADO EN DERECHO
Curso 2026/2027
1. Datos de la asignatura
(Fecha última modificación: 01-06-26 13:41)- Código
- 102379
- Plan
- 223
- ECTS
- 3.00
- Carácter
- OPTATIVA
- Curso
- 4
- Periodicidad
- Segundo Semestre
- Idioma
- ESPAÑOL
- Área
- DERECHO ADMINISTRATIVO
- Departamento
- Derecho Administ., Financiero y Procesal
- Plataforma Virtual
Datos del profesorado
- Profesor/Profesora
- Juan José Rastrollo Suárez
- Grupo/s
- Único
- Centro
- Fac. Derecho
- Departamento
- Derecho Administ., Financiero y Procesal
- Área
- Derecho Administrativo
- Despacho
- 262
- Horario de tutorías
- Previa petición mediante correo electrónico.
- URL Web
- https://moodle2.usal.es/
- rastrollo@usal.es
- Teléfono
- 677584530
2. Recomendaciones previas
Se recomienda haber adquirido conocimientos básicos de Derecho Administrativo general, especialmente en relación con la organización administrativa, la actividad administrativa y el régimen jurídico del sector público. Resulta igualmente conveniente contar con capacidad de análisis jurídico y manejo básico de normas y jurisprudencia
3. Objetivos
- Comprender los principios constitucionales y el régimen jurídico básico del empleo público.
- Analizar la estructura y funcionamiento de la función pública en el ordenamiento jurídico español.
- Identificar los principales mecanismos de acceso, carrera profesional y gestión del empleo público.
- Comprender los derechos, deberes y situaciones administrativas de los empleados públicos.
- Aplicar los conocimientos adquiridos al análisis de problemas jurídicos relacionados con la organización y modernización de la Administración pública.
4. Competencias a adquirir | Resultados de Aprendizaje
Básicas / Generales | Conocimientos.
Básicas CB1, CB2, CB3, CB4, CB5
Génericas: A1, A2; A3; A4, A5
Específicas | Habilidades.
- Comprensión del régimen jurídico del empleo público y de la organización administrativa.
- Capacidad para interpretar normas y resolver problemas jurídicos relacionados con la función pública.
Manejo básico de fuentes normativas y jurisprudenciales en materia de empleo público.
Transversales | Competencias.
- Capacidad de análisis y argumentación jurídica.
- Comprensión crítica de los procesos de modernización administrativa.
Sensibilidad hacia los principios de profesionalización, integridad y buen gobierno en el sector público
5. Contenidos
Teoría.
Tema 1.- Evolución histórica del empleo público en España.
Tema 2.- Concepto y clases de empleados públicos.
Tema 3.- Planificación y gestión estratégica del sistema de empleo público.
Tema 4.- El acceso al empleo público.
Tema 5.- Carrera profesional, evaluación del desempeño y promoción profesional.
Tema 6.- Situaciones administrativas de los funcionarios.
Tema 7.- La extinción de la relación de empleo.
Tema 8.- Derechos, deberes e integridad de los empleados públicos.
Tema 9.- El régimen de incompatibilidades.
Tema 10. Régimen disciplinario y responsabilidad de los empleados públicos.
6. Metodologías Docentes
Exposición del contenido teórico a través de explicaciones en clase a los estudiantes y participación activa de los mismos (Aprendizaje activo del Derecho Administrativo en el que el estudiante será el protagonista en el proceso). Todo ello a través de recursos didácticos, como presentaciones en Power Point, utilización de plataformas virtuales y videos.
En relación a las clases prácticas, los alumnos realizarán las prácticas propuestas en clase, a partir de la utilización de medios informáticos y con el apoyo del profesor.
Se hará la corrección de las prácticas realizadas en clase y su posterior evaluación.
Actividades complementarias: lecturas, trabajos y participación en proyectos de innovación docente.
7. Distribución de las Metodologías Docentes
8. Recursos
Libros de consulta para el alumno.
- Fuentetaja Pastor, J. y Parada Vázquez, R. Derecho de la Función Pública, Arazadi, Madrid, Última edición.
- Rastrollo Suárez, J. J.: Evaluación del desempeño en la Administración, Tirant lo Blanch, Valencia, 2018.
- Rastrollo Suárez, J. J.: Crisis, reacción y evolución: el teletrabajo en el sector público, Aranzadi, Cizur Menor, 2021
- Roca Fernández-Castanys, M. L., Mellado Ruiz, L, Gosálbez Pequeño, H.: Manual básico de Derecho del empleo público, Tecnos, Madrid, 2013
- Sanchéz Morón, M., Derecho de la Función Pública, Tecnos, Madrid, Última edición
Otras referencias bibliográficas, electrónicas o cualquier otro tipo de recurso.
Normativa reguladora de la materia
Páginas web
9. Evaluación
Criterios de evaluación.
Consideraciones Generales:
La evaluación tendrá por objeto comprobar la comprensión de las principales instituciones jurídicas estudiadas, así como la capacidad del estudiante para aplicar los conocimientos adquiridos a supuestos prácticos relacionados con el empleo público y la organización administrativa.
Criterios de evaluación:
Se valorará especialmente la comprensión sistemática de la materia, la capacidad de razonamiento jurídico, la utilización adecuada de conceptos e instituciones y la argumentación ordenada y fundamentada en la resolución de casos prácticos.
Sistemas de evaluación.
Evaluación continua (30%) y prueba final (70%), pudiendo incluir preguntas tipo test y resolución de supuestos prácticos.
Recomendaciones para la evaluación.
Se recomienda el seguimiento continuado de la asignatura, especialmente mediante el estudio sistemático de las instituciones jurídicas abordadas, el manejo de normativa y jurisprudencia y la participación activa en las actividades prácticas propuestas.
Recomendaciones para la recuperación:
Se recomienda reforzar la comprensión sistemática de las instituciones jurídicas fundamentales de la asignatura y la capacidad de razonamiento jurídico aplicada a supuestos prácticos