HISTORIA DE LAS RELACIONES LABORALES
GRADO EN RELACIONES LABORALES Y RECURSOS HUMANOS
Curso 2026/2027
1. Datos de la asignatura
(Fecha última modificación: 29-05-26 13:46)- Código
- 104522
- Plan
- ECTS
- 4.00
- Carácter
- OBLIGATORIA
- Curso
- 2
- Periodicidad
- Segundo Semestre
- Idioma
- ESPAÑOL
- Área
- HISTORIA CONTEMPORÁNEA
- Departamento
- Hª Medieval, Moderna y Contemporánea
- Plataforma Virtual
Datos del profesorado
- Profesor/Profesora
- Isaac Martín Nieto
- Grupo/s
- 1
- Centro
- Fac. Geografía e Historia
- Departamento
- Hª Medieval, Moderna y Contemporánea
- Área
- Historia Contemporánea
- Despacho
- Primera planta, s/n
- Horario de tutorías
- Será establecido en la primera sesión
- URL Web
- https://produccioncientifica.usal.es/investigadores/157266/detalle
- isaacmartin@usal.es
- Teléfono
- -
2. Recomendaciones previas
Se recomienda tener conocimientos en historia general y de historia contemporánea en particular.
3. Objetivos
Que el estudiantado demuestre poseer y comprender conocimientos en un área de estudio que parte de la base de la educación secundaria general, y se suele encontrar a un nivel que, si bien se apoya en libros de texto avanzados, incluye también algunos aspectos que implican conocimientos procedentes de la vanguardia de su campo de estudio.
Que el estudiantado tenga la capacidad de reunir e interpretar datos relevantes (normalmente dentro de su área de estudio) para emitir juicios que incluyan una reflexión sobre temas relevantes de índole social, científica o ética.
Que el estudiantado pueda transmitir información, ideas, problemas y soluciones a un público tanto especializado como no especializado.
Que el estudiantado desarrolle capacidad de análisis y síntesis, de gestión de la información, de resolver problemas, de interpretar datos e indicadores socioeconómicos relativos al mercado de trabajo y de aplicar los conocimientos a la práctica.
Que el estudiantado desarrolle capacidad de transmitir y comunicarse por escrito y oralmente en lengua nativa.
Que el estudiantado desarrolle la creatividad y demuestre poseer y comprender conocimientos de historia de las relaciones laborales.
4. Competencias a adquirir | Resultados de Aprendizaje
Básicas / Generales | Conocimientos.
CB1 - Que los estudiantes hayan demostrado poseer y comprender conocimientos en un área de estudio que parte de la base de la
educación secundaria general, y se suele encontrar a un nivel que, si bien se apoya en libros de texto avanzados, incluye también
algunos aspectos que implican conocimientos procedentes de la vanguardia de su campo de estudio
CB3 - Que los estudiantes tengan la capacidad de reunir e interpretar datos relevantes (normalmente dentro de su área de estudio)
para emitir juicios que incluyan una reflexión sobre temas relevantes de índole social, científica o ética
CB4 - Que los estudiantes puedan transmitir información, ideas, problemas y soluciones a un público tanto especializado como no
especializado
CG1 - Capacidad de análisis y síntesis.
CG3 - Comunicación oral y escrita en lengua nativa.
CG5 - Capacidad de gestión de la información.
CG6 - Resolución de problemas.
CG17 - Creatividad.
Específicas | Habilidades.
CE7 - Conocimiento de historia de las relaciones laborales.
CE27 - Capacidad para interpretar datos e indicadores socioeconómicos relativos al mercado de trabajo.
CE35 - Aplicar los conocimientos a la práctica.
5. Contenidos
Teoría.
Módulo I. La hegemonía del liberalismo (1776-1890)
Módulo II. El predominio del nacionalismo (1890-1940)
Módulo III. La edad de oro del desarrollo (1940-1980)
Módulo IV. El imperio del neoliberalismo (1980-2020)
6. Metodologías Docentes
Actividades introductorias
Sesiones magistrales
Preparación de trabajos
Trabajos
Exposiciones
Tutorías
7. Distribución de las Metodologías Docentes
8. Recursos
Libros de consulta para el alumno.
Aizpuru, Mikel y Rivera, Antonio, Manual de historia social del trabajo. Madrid, Siglo XXI, 1994.
Arenas Posadas, Carlos, Historia económica del trabajo (siglos XIX y XX). Madrid, Tecnos, 2003.
Barrio Alonso, Ángeles, Por la razón y el derecho. Historia de la negociación colectiva en España (1850-2012). Granada, Comares, 2014.
Carro Igelmo, Alberto José, Historia social del trabajo. Barcelona, Industria Gráfica Ferrer Coll, 1985.
Díez Rodríguez, Fernando, Homo Faber. Historia intelectual del trabajo, 1675-1945. Madrid, Siglo XXI, 2014.
Giddens, Anthony, La estructura de clases en las sociedades avanzadas. Madrid, Alianza, 1993.
Linden, Marcel van der, Historia transnacional del trabajo. Valencia, Centro Francisco Tomás y Valiente UNED, 2006.
Pinto Tortosa, Antonio Jesús, Una breve historia social del trabajo. Madrid, Ediciones Complutense, 2023.
Rodríguez Labandeira, José, El trabajo rural en España (1876-1936). Barcelona, Anthropos, 1991.
Sanchis, Enric, Trabajo y paro en la sociedad postindustrial. Valencia, Tirant lo Blanch, 2011.
Soto Carmona, Álvaro, El trabajo industrial en la España contemporánea (1874-1936). Barcelona, Anthropos, 1989.
Wright, Erik Olin (ed.), Modelos de análisis de clases. Valencia, Tirant Humanidades, 2015.
Wright, Erik Olin, Comprender las clases sociales. Madrid, Akal, 2018.
9. Evaluación
Criterios de evaluación.
El estudiantado deberá poseer y comprender conocimientos en un área de estudio que parte de la base de la educación secundaria general, y se suele encontrar a un nivel que, si bien se apoya en libros de texto avanzados, incluye también algunos aspectos que implican conocimientos procedentes de la vanguardia de su campo de estudio.
El estudiantado deberá ser capaz de reunir e interpretar datos relevantes (normalmente dentro de su área de estudio) para emitir juicios que incluyan una reflexión sobre temas relevantes de índole social, científica o ética.
El estudiantado deberá transmitir información, ideas, problemas y soluciones a un público tanto especializado como no especializado.
El estudiantado deberá desarrollar capacidad de análisis y síntesis, de gestión de la información, de resolver problemas, de interpretar datos e indicadores socioeconómicos relativos al mercado de trabajo y de aplicar los conocimientos a la práctica.
El estudiantado deberá desarrollar capacidad de transmitir y comunicarse por escrito y oralmente en lengua nativa.
El estudiantado deberá desarrollar la creatividad y demostrar poseer y comprender conocimientos de historia de las relaciones laborales.
Sistemas de evaluación.
Pruebas escritas (60%)
Trabajo colectivo y presentación oral (30%)
Asistencia y participación (10%)
Recomendaciones para la evaluación.
Todas las actividades de evaluación continua son obligatorias. El alumnado deberá aprobar las pruebas escritas y el trabajo colectivo y la presentación oral para superar la asignatura. El alumnado perderá el derecho a la evaluación continua si falta de forma injustificada a más de un 20 por 100 de las sesiones presenciales. La prueba escrita final tendrá el mismo valor sobre la nota global tanto en primera como en segunda convocatoria. Es recomendable utilizar la bibliografía recomendada para la preparación de la prueba escrita final y seguir las indicaciones del equipo docente para la elaboración de los trabajos colectivos y la realización de las presentaciones orales. Es igualmente recomendable asistir a la sesión de revisión del examen para la recuperación.
