DERECHO DEL TRABAJO
GRADO EN TRABAJO SOCIAL
Curso 2026/2027
1. Datos de la asignatura
(Fecha última modificación: 29-05-26 10:57)- Código
- 100926
- Plan
- ECTS
- 3.00
- Carácter
- OBLIGATORIA
- Curso
- 3
- Periodicidad
- Primer Semestre
- Idioma
- ESPAÑOL
- Área
- DERECHO DEL TRABAJO Y DE LA SEGURIDAD SOCIAL
- Departamento
- Derecho del Trabajo y Trabajo Social
- Plataforma Virtual
Datos del profesorado
- Profesor/Profesora
- Justo Reguero Celada
- Grupo/s
- Tarde
- Centro
- Fac. Derecho
- Departamento
- Derecho del Trabajo y Trabajo Social
- Área
- Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social
- Despacho
- 111 Edificio Derecho
- Horario de tutorías
- A convenir con los alumnos
- URL Web
- -
- reguero@usal.es
- Teléfono
- 923294500 Ext. 1644
2. Recomendaciones previas
3. Objetivos
Se pretende:
- Transmitir una formación suficiente en materia de relaciones laborales que permita obtener soluciones a los problemas que se plantean en esta rama del Derecho
- Valorar la especificidad del/la trabajador/a social en el ámbito laboral a fin de que pueda desarrollar sus capacidades en una perspectiva multidisciplinar
- Dar soluciones prácticas y comentar las cuestiones sociales de fondo de la problemática que encierra el Derecho del Trabajo.
4. Competencias a adquirir | Resultados de Aprendizaje
5. Contenidos
Teoría.
Unidades (lecciones):
- El ordenamiento laboral
- La prestación del trabajo. La relación individual de trabajo: el contrato de trabajo
- Sistema de contratación
- Significación actual del sindicato
- Organización de los trabajadores en el centro de trabajo
- Cuestiones básicas del Derecho de huelga y de los conflictos colectivos
- La negociación y el convenio colectivo
Práctica.
Las prácticas se corresponden con temas relevantes de cada unidad.
6. Metodologías Docentes
7. Distribución de las Metodologías Docentes
8. Recursos
Libros de consulta para el alumno.
Manuales de referencia:
--CRUZ VILLALÓN, J, Compendio de Derecho del Trabajo, Tecnos, Madrid, última ed.
--MARTÍN VALVERDE, A., RODRÍGUEZ-SAÑUDO, F. y GARCÍA MURCIA, J., Derecho del
Trabajo, Tecnos, Madrid, última ed.
--MONTOYA MELGAR, A., Derecho del Trabajo, Tecnos, Madrid, última ed.
--PALOMEQUE LÓPEZ, M.C. y ÁLVAREZ DE LA ROSA, M., Derecho del Trabajo, Ceura, Madrid, última ed.
Es recomendable utilizar un repertorio legislativo, como los editados por Aranzadi, Civitas-Thomson Reuters, etc. También los que existen actualizados en internet.
Otras referencias bibliográficas, electrónicas o cualquier otro tipo de recurso.
http://www.meyss.es Ministerio de Empleo y Seguridad Social
http://www.tribunalconstitucional.es Tribunal constitucional
http://www.ccoo.es y http://www.ugt.es
9. Evaluación
Criterios de evaluación.
-Valoración de conocimientos a través de una prueba final escrita (80%)
-Desarrollo y participación activa en las prácticas, trabajos y lecturas (20%)
Sistemas de evaluación.
Una prueba escrita final y la calificación obtenida en la evaluación continua de las prácticas, lecturas y participación en clase que sólo se considerará si se ha superada la prueba final
Recomendaciones para la evaluación.
En la evaluación del estudiante se tomarán en cuenta todas las calificaciones obtenidas a lo largo del curso en actividades presenciales, participación activa en la realización de prácticas, lecturas y trabajos propuestos junto con la calificación del examen final.
Recomendaciones para la recuperación:
Estudiar