PRÁCTICAS DE EMPRESA
GRADO EN RELACIONES LABORALES Y RECURSOS HUMANOS
1. Datos de la asignatura
(Fecha última modificación: 31-05-21 8:46)
Datos del profesorado
- Profesor/Profesora
- Purificación Morgado Panadero
- Grupo/s
- 1
- Centro
- Fac. Ciencias Sociales
- Departamento
- Derecho del Trabajo y Trabajo Social
- Área
- Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social
- Despacho
- 2ªPLANTA FES (DECANATO)
- Horario de tutorías
- MARTES Y JUEVES (10 A 13 horas)
- URL Web
- http://www.cienciassociales.es/
- E-mail
- morgado@usal.es
- Teléfono
- 923294500 Ext. 3135
2. Sentido de la materia en el plan de estudios
3. Recomendaciones previas
-
4. Objetivo de la asignatura
Capacitar al estudiante para la aplicación práctica de los conocimientos adquiridos a lo largo de la Titulación, especialmente en aquello que concierne al manejo de las metodologías de gestión laboral y de recursos humanos.
5. Contenidos
Teoría.
Régimen jurídico de las relaciones de trabajo y de la Seguridad Social.
Dirección de recursos humanos.
6. Competencias a adquirir
Básicas / Generales.
C1, C2, C5, C6, C7, C8, C9, C11, C13, C14, C17, C18, C19.
Específicas.
C22, C23, C24, C25, C34 a C.52, C56.
Transversales.
Genéricas o transversales: C1, C2, C5, C6, C7, C8, C9, C11, C13, C14, C17, C18, C19.
7. Metodologías
-
8. Previsión de Técnicas (Estrategias) Docentes
9. Recursos
10. Evaluación
Consideraciones generales.
Estará en función del proyecto educativo que vinculará a cada estudiante con un tutor académico y otro profesional.
Criterios de evaluación.
Se tendrán en cuenta los Informes finales de tutor académico, profesional y estudiante.
Instrumentos de evaluación.
Informes finales de tutor académico, profesional y estudiante.
Recomendaciones para la evaluación.
Consulta previa con el tutor académico.
