DERECHO DE LA SEGURIDAD SOCIAL I
GRADO EN RELACIONES LABORALES Y RECURSOS HUMANOS
1. Datos de la asignatura
(Fecha última modificación: 19-05-25 12:47)
- Código
- 104519
- Plan
- ECTS
- 6.00
- Carácter
- OBLIGATORIA
- Curso
- 2
- Periodicidad
- Segundo Semestre
- Idioma
- ESPAÑOL
- Área
- Departamento
- Derecho del Trabajo y Trabajo Social
- Plataforma Virtual
STUDIUM
www.usal.es
Datos del profesorado
- Profesor/Profesora
- Fernando Moreno de Vega Lomo
- Grupo/s
- 1
- Centro
- Fac. Ciencias Sociales
- Departamento
- Derecho del Trabajo y Trabajo Social
- Área
- Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social
- Despacho
- 122-A (Facultad de Derecho)
- Horario de tutorías
- Se informará al comienzo del semestre
- URL Web
- http://cienciassociales.usal.es/
- E-mail
- femove@usal.es
- Teléfono
- 923294500 Ext. 1642
2. Recomendaciones previas
-
3. Objetivos
Facilitar al estudiante la asimilación de los conocimientos necesarios, tanto desde una perspectiva teórica como empírica, que le permitan desenvolverse en uno de los centros de imputación temática y normativa más importantes en el perfil de las políticas sociales constitucionales.
4. Competencias a adquirir | Resultados de Aprendizaje
Básicas / Generales | Conocimientos.
- Capacidad de análisis y síntesis (C1).
- Capacidad de organización y planificación (C2).
- Comunicación oral y escrita en lengua nativa (C3).
- Capacidad de gestión de la información (C5).
- Resolución de problemas (C6).
- Toma de decisiones (C7).
- Razonamiento crítico (C13).
- Aprendizaje autónomo (C15).
- Adaptación a nuevas situaciones (C16).
Específicas | Habilidades.
- Marco normativo Seguridad Social (C23).
- Conocimiento de políticas socio laborales (C32).
- Capacidad de comunicación escrita y oral (C34).
- Capacidad de selección y de gestión de información y documentación (C36).
- Asesoramiento y gestión sobre Seguridad Social (C45).
- Interrelación entre disciplinas (C54).
- Dinámica cambiante de las relaciones laborales (C55).
- Aplicación de conocimientos a la práctica (C56).
- Capacidad comprensión dinámica relaciones laborales (C57).
5. Contenidos
Teoría.
Bloque I. El sistema de Seguridad Social: tratamiento conceptual, normativo y caracterizador, ámbito subjetivo, estructura, acción protectora (parte general) y gestión.
Bloque II. La constitución de la relación jurídica y la formalización de la acción protectora: encuadramiento y cotización.
6. Metodologías Docentes
7. Distribución de las Metodologías Docentes
8. Recursos
Libros de consulta para el alumno.
Se facilitará una relación bibliográfica al comienzo del curso
Otras referencias bibliográficas, electrónicas o cualquier otro tipo de recurso.
Para bloques temáticos más específicos, consulta con el profesor.
9. Evaluación
Criterios de evaluación.
En fechas por determinar a lo largo del semestre, el estudiante habrá de someterse, con carácter obligatorio, a un cuestionario de opción múltiple en relación a cada uno de los bloques temáticos. La no acreditación de cualquiera de los mismos, conllevará la calificación de no presentado.
De cara a la segunda calificación y pensando en todos aquellos estudiantes que presenten la calificación de suspenso o de no presentado en el acta de primera calificación, el estudiante habrá de enfrentarse a todas aquellas pruebas que no hayan sido presentadas durante el semestre y que sean propuestas en la semana 18. Asimismo, y con carácter opcional, podrá volver a presentar las calificadas con suspenso y que sean propuestas a lo largo de la semana 18. Las ya aprobadas, conservan su calificación al efecto de la media aritmética.
Sistemas de evaluación.
- Cuestionarios de opción múltiple: dos cuestionarios a lo largo del semestre.
La asistencia a clase será verificada, de forma aleatoria en fechas, a lo largo de diez ocasiones durante las semanas de clase. Por cada hora de asistencia, se añadirá 0,1 puntos en la calificación final.
La calificación final habrá de resultar de la media aritmética de las dos calificaciones y, en su caso, el incremento por asistencia.
Recomendaciones para la evaluación.
Consideraciones Generales:
La calificación final de la asignatura, responde a un criterio sumatorio de evaluaciones parciales. La asistencia a clase tendrá incidencia cuantitativa.
Recomendaciones para la recuperación:
Consulta previa con el profesor.
