CE29: conocimiento de salud laboral y de prevención de riesgos laborales;
CE34: Capacidad de transmitir y comunicarse por escrito y oralmente usando la terminología y las técnicas adecuadas;
CE36: Capacidad para seleccionar y gestionar información y documentación laboral;
CE37: Capacidad para desarrollar proyectos de investigación en el ámbito laboral;
CE38: Capacidad para realizar análisis y diagnósticos, prestar apoyo y tomar decisiones en materia de estructura organizativa, organización del trabajo, estudios de métodos y estudios de tiempos de trabajo;
CE39: Capacidad para participar en la elaboración y diseño de estrategias organizativas, desarrollando la estrategia de recursos humanos de la organización;
CE40: Capacidad para aplicar técnicas y tomar decisiones en materia de gestión de recursos humanos (política retributiva, de selección);
CE41: Capacidad para dirigir grupos de personas;
CE42: Capacidad para realizar funciones de representación y negociación en diferentes ámbitos de las relaciones laborales;
CE43: Asesoramiento a organizaciones sindicales y empresariales y a sus afiliados;
CE44: Capacidad para asesorar y/o gestionar en materia de empleo y contratación laboral;
CE51: Capacidad de planificación, diseño, asesoramiento y gestión de los sistemas de prevención de riesgos laborales; y
CE52: Capacidad para aplicar las distintas técnicas de evaluación y auditoria sociolaboral;
CE53: Análisis crítico de las decisiones emanadas de los agentes que participan en las relaciones laborales;
CE54: Capacidad para interrelacionar las distintas disciplinas que configuran las relaciones laborales;
CE55: Comprender el carácter dinámico y cambiante de las relaciones laborales en el ámbito nacional e internacional;
CE56: Aplicar los conocimientos a la práctica; y
CE57: Capacidad para comprender la relación entre procesos sociales y la dinámica de las relaciones laborales.
CT1: Capacidad de análisis y síntesis;
CT2: Capacidad de organización y planificación;
CT3: Comunicación oral y escrita en lengua nativa;
CT5: Capacidad de gestión de la información;
CT6: Resolución de problemas;
CT7: Toma de decisiones;
CT8: Trabajo en equipo;
CT9: Trabajo en un equipo de carácter interdisciplinar;
C13: Razonamiento crítico;
CT14: Compromiso ético;
C15: Aprendizaje autónomo;
CT16: Adaptación a nuevas situaciones;
C17: Creatividad;
CT18: Liderazgo;
CT20: Motivación por la calidad; y
CT21: Sensibilidad hacia temas medioambientales.