1. El Derecho Sindical, la libertad sindical y el sindicato.
2. La titularidad y el contenido de la libertad sindical.
3. La mayor representatividad sindical.
4. La tutela de la libertad sindical.
5. La representación unitaria en la empresa o centro de trabajo.
6. La representación sindical en la empresa o centro de trabajo.
7. La implicación de los trabajadores en la empresa.

       La parte práctica se corresponde con el desarrollo y explicación, a través de supuestos prácticos, de llos principales temas de la asignatura

En la relación de obras que sigue no se hace mención alguna ni a fecha ni a número de edición. Naturalmente, todos los textos han de entenderse referidos a la última edición.
A) MANUALES:
BAYLOS GRAU, A., Sindicalismo y Derecho Sindical, Albacete, Bomarzo
GARCÍA NINET, J.I., Manual de Derecho Sindical, Barcelona, Atelier
MONEREO PÉREZ, J.L., Manual de derecho sindical, Granada, Comares
MORATO GARCÍA, R.Mª. y SASTRE IBARRECHE, R., Una aproximación al Derecho Sindical, Salamanca, Ratio Legis
OJEDA AVILÉS, A., Compendio de Derecho Sindical, Madrid, Tecnos
PALOMEQUE LÓPEZ, M.C. y ÁLVAREZ DE LA ROSA, M., Derecho del Trabajo, Madrid, Ed. Ramón Areces
SALA FRANCO, T. y ALBIOL MONTESINOS, I., Derecho Sindical, Valencia, Tirant lo Blanch
B) REPERTORIOS LEGISLATIVOS:
Existe una importante variedad de textos de esta clase editados por las editoriales jurídicas españolas más importantes (Aranzadi, Civitas, La Ley, Tecnos, Tirant lo Blanch, CEF, entre otras). El manejo de un repertorio legislativo actualizado resulta imprescindible.
C) CASOS PRÁCTICOS:
AA.VV., Derecho Laboral (Casos prácticos), Madrid, CEF
AA.VV. (F. Alemán Páez, dir.), Materiales prácticos y recursos didácticos para la enseñanza del Derecho del Trabajo y las políticas sociolaborales: Una propuesta adaptada al Espacio Europeo de Enseñanza Superior, Madrid, Tecnos
BAYLOS GRAU, A., HUETE MERINO, L. y TRILLO PÁRRAGA, F.J. Derecho del trabajo, historia, fuentes y derecho sindical, Albacete, Bomarzo
GRANADOS GÁMEZ, F. et al., Manual de prácticas integradas: Derecho del Trabajo y Seguridad Social, Granada, Comares.

• El examen de contenidos teóricos –prueba presencial escrita- más el examen práctico, supondrán el 80% de la calificación final.
• La resolución de los supuestos prácticos y la correspondiente exposición en el aula significará el 20% de la calificación final que sólo se considerará si se ha superada la prueba final.

Exámenes teórico/prácticos y evaluación continua y presencial; resolución de prácticas, comentarios de textos y participación activa en clase.

En la evaluación de cada estudiante se tomará en cuenta las calificaciones obtenidas en la realización de los exámenes, de los supuestos prácticos (individualmente y en grupo) y de las lecturas específicas. Asimismo, la participación en la exposición de temas del programa y en las propias clases prácticas será convenientemente valorada.

Los exámenes serán escritos, además de supuestos prácticos, para evaluar las capacidades de razonamiento y argumentación de cada estudiante.