DERECHO DE LA SEGURIDAD SOCIAL I
GRADO EN RELACIONES LABORALES Y RECURSOS HUMANOS
1. Datos de la asignatura
(Fecha última modificación: 21-05-26 14:20)
- Código
- 104519
- Plan
- ECTS
- 6.00
- Carácter
- OBLIGATORIA
- Curso
- 2
- Periodicidad
- Segundo Semestre
- Idioma
- ESPAÑOL
- Área
- Departamento
- Derecho del Trabajo y Trabajo Social
- Plataforma Virtual
STUDIUM
www.usal.es
Datos del profesorado
- Profesor/Profesora
- Fernando Moreno de Vega Lomo
- Grupo/s
- 1
- Centro
- Fac. Ciencias Sociales
- Departamento
- Derecho del Trabajo y Trabajo Social
- Área
- Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social
- Despacho
- 122-A (Facultad de Derecho)
- Horario de tutorías
- Se informará al comienzo del semestre
- URL Web
- http://cienciassociales.usal.es/
- E-mail
- femove@usal.es
- Teléfono
- 923294500 Ext. 1642
2. Recomendaciones previas
-
3. Objetivos
Facilitar al estudiante la asimilación de los conocimientos necesarios, tanto desde una perspectiva teórica como empírica, que le permitan desenvolverse en uno de los centros de imputación temática y normativa más importantes en el perfil de las políticas sociales constitucionales.
4. Competencias a adquirir | Resultados de Aprendizaje
Básicas / Generales | Conocimientos.
- Capacidad de análisis y síntesis (C1).
- Capacidad de organización y planificación (C2).
- Comunicación oral y escrita en lengua nativa (C3).
- Capacidad de gestión de la información (C5).
- Resolución de problemas (C6).
- Toma de decisiones (C7).
- Razonamiento crítico (C13).
- Aprendizaje autónomo (C15).
- Adaptación a nuevas situaciones (C16).
Específicas | Habilidades.
- Marco normativo Seguridad Social (C23).
- Conocimiento de políticas socio laborales (C32).
- Capacidad de comunicación escrita y oral (C34).
- Capacidad de selección y de gestión de información y documentación (C36).
- Asesoramiento y gestión sobre Seguridad Social (C45).
- Interrelación entre disciplinas (C54).
- Dinámica cambiante de las relaciones laborales (C55).
- Aplicación de conocimientos a la práctica (C56).
- Capacidad comprensión dinámica relaciones laborales (C57).
5. Contenidos
Teoría.
Bloque I. El sistema de Seguridad Social: tratamiento conceptual, normativo y caracterizador, ámbito subjetivo, estructura, acción protectora (parte general) y gestión.
Bloque II. La constitución de la relación jurídica y la formalización de la acción protectora: encuadramiento y cotización.
6. Metodologías Docentes
7. Distribución de las Metodologías Docentes
8. Recursos
Libros de consulta para el alumno.
Se facilitará una relación bibliográfica al comienzo del curso
Otras referencias bibliográficas, electrónicas o cualquier otro tipo de recurso.
Para bloques temáticos más específicos, consulta con el profesor.
9. Evaluación
Criterios de evaluación.
En fechas por determinar a lo largo del semestre, el estudiante habrá de someterse, con carácter obligatorio, a un cuestionario de opción múltiple en relación a cada uno de los bloques temáticos. La no acreditación de cualquiera de los mismos, conllevará la calificación de no presentado.
De cara a la segunda calificación y pensando en todos aquellos estudiantes que presenten la calificación de suspenso o de no presentado en el acta de primera calificación, el estudiante habrá de enfrentarse a todas aquellas pruebas que no hayan sido presentadas durante el semestre y que sean propuestas en la semana 18. Asimismo, y con carácter opcional, podrá volver a presentar las calificadas con suspenso y que sean propuestas a lo largo de la semana 18. Las ya aprobadas, conservan su calificación al efecto de la media aritmética.
Sistemas de evaluación.
- Cuestionarios de opción múltiple: dos cuestionarios a lo largo del semestre.
La calificación final habrá de resultar de la media aritmética de las dos calificaciones
Recomendaciones para la evaluación.
Consideraciones Generales:
La calificación final de la asignatura, responde a un criterio sumatorio de evaluaciones parciales.
Recomendaciones para la recuperación:
Consulta previa con el profesor.
