CB2. Que los estudiantes sepan aplicar sus conocimientos a su trabajo o vocación de una forma profesional y posean las competencias que suelen demostrarse por medio de la elaboración y defensa de argumentos y resolución de problemas dentro de su área de estudio.

CB3. Que los estudiantes tengan la capacidad de reunir e interpretar datos relevantes (normalmente dentro de su área de estudio de para emitir juicios que incluyan una reflexión sobre temas relevantes de índole social, científica o ética.

CB4. Que los estudiantes puedan transmitir información, ideas, problemas y soluciones a un público tanto especializado como no especializado.

CB5. Que los estudiantes hayan desarrollado aquellas habilidades de aprendizaje necesarias para emprender estudios posteriores con un alto grado de autonomía

A.1. Desarrollar la capacidad de identificar supuestos de hecho susceptibles de incardinarse en la materia de estudio e interpretar las normas jurídicas aplicables a cada uno.

A.2. Comprender y valorar textos legales, jurisprudenciales y doctrinales sobre la materia de estudio, así como desarrollar la capacidad de interpretación de acuerdo con el contexto histórico correspondiente.

A.3. Adquirir la capacidad de elaborar un razonamiento crítico sobre las respuestas y soluciones del derecho vigente a las situaciones y los problemas planteados en la actualidad.

B.1. Adquirir un conocimiento riguroso y un manejo adecuado de las categorías básicas del sistema jurídico-mercantil.

B.2. Adquirir un conocimiento profundo de las formas jurídico-organizativas de la empresa, con especial atención a las sociedades mercantiles de capital.

B.3. Aprender a estructurar jurídicamente diferentes supuestos de hecho dentro de las distintas formas de organización empresarial y desarrollar una conciencia crítica en la aplicación de las normas de derecho positivo al caso concreto.

Clases Teóricas

Tema 1: Introducción. 1. Concepto de Derecho societario y su función en el tráfico económico. 2. Fuentes del Derecho de sociedades: legislación mercantil, normativa europea y estatutos sociales. 3. Relación con otras ramas del Derecho: civil, mercantil, concursal y de la competencia. 4. Principios configuradores del Derecho de sociedades. 5. Importancia económica de las sociedades en el mercado.

Tema 2: Empresa, empresario y su estatuto (I). 1. Concepto jurídico de empresa. 2. Elementos de la empresa: organización, actividad y finalidad económica. 3. Concepto de empresario. 4. Clases de empresarios: individual y social. 5. Capacidad y prohibiciones para ejercer la actividad empresarial.

Tema 3: Empresa, empresario y su estatuto (II). 1. Estatuto jurídico del empresario. 2. Obligaciones contables: libros obligatorios y legalización. 3. Publicidad mercantil y función del Registro Mercantil. 4. Responsabilidad del empresario. 5. Representación empresarial: apoderados y factores.

Tema 4: Empresa, empresario y su estatuto (III). 1. Transmisión de la empresa. 2. Arrendamiento y usufructo de empresa. 3. Sucesión empresarial. 4. Responsabilidad por deudas en la transmisión. 5. Protección del establecimiento mercantil.

Tema 5: Teoría general y tipología de las sociedades (I). 1. Concepto de sociedad. 2. Elementos esenciales: contrato, aportaciones y fin común. 3. Personalidad jurídica de las sociedades. 4. Clasificación general de sociedades. 5. Distinción entre sociedades civiles y mercantiles.

Tema 6: Teoría general y tipología de las sociedades (II). 1. Sociedades personalistas: colectiva y comanditaria simple. 2. Sociedades capitalistas: sociedad anónima, sociedad limitada y comanditaria por acciones. 3. Diferencias estructurales entre tipos sociales. 4. Criterios para la elección del tipo social. 5. Tendencias actuales en tipología societaria.

Tema 7: Constitución de sociedades capitalistas. 1. Requisitos de constitución: escritura pública e inscripción registral. 2. Contenido de los estatutos sociales. 3. Aportaciones sociales: dinerarias y no dinerarias. 4. Capital social: concepto y funciones. 5. Sociedad en formación y sociedad irregular.

Tema 8: Acciones y participaciones (I). 1. Concepto y naturaleza jurídica. 2. Diferencias entre acciones y participaciones sociales. 3. Derechos del socio: económicos y políticos. 4. Clases de acciones y participaciones. 5. Representación y documentación de las mismas.

Tema 9: Acciones y participaciones (II). 1. Régimen de transmisión de acciones en la sociedad anónima. 2. Régimen de transmisión de participaciones en la sociedad limitada. 3. Negocios jurídicos sobre acciones y participaciones. 4. Copropiedad y derechos reales sobre participaciones. 5. Autocartera y adquisición derivativa.

Tema 10: Órganos de las sociedades de capital (I). 1. Estructura orgánica de la sociedad. 2. Junta general: concepto y competencias. 3. Clases de juntas. 4. Convocatoria, constitución y adopción de acuerdos. 5. Impugnación de acuerdos sociales.

Tema 11: Órganos de las sociedades de capital (II). 1. Órgano de administración: estructura y modalidades. 2. Nombramiento y cese de administradores. 3. Deberes de los administradores: diligencia y lealtad. 4. Responsabilidad de los administradores. 5. Consejo de administración y funcionamiento interno.

Tema 12: Modificación de Estatutos de las sociedades de capital. 1. Concepto y requisitos generales. 2. Procedimiento de modificación estatutaria. 3. Aumento y reducción de capital. 4. Modificaciones especiales: objeto social, domicilio y denominación. 5. Derecho de separación del socio.

Tema 13: Disolución y liquidación de sociedades. 1. Causas de disolución. 2. Acuerdo de disolución y efectos. 3. Fase de liquidación: liquidadores y operaciones. 4. Pago a acreedores y reparto del haber social. 5. Extinción de la sociedad y cancelación registral.

Tema 14: Modificaciones estructurales: fusión, escisión y transformación. 1. Concepto y régimen jurídico. 2. Fusión de sociedades: tipos y procedimiento. 3. Escisión: total y parcial. 4. Transformación de sociedades. 5. Cesión global de activo y pasivo.

Tema 15: Cooperativas, mutuas y sociedades especiales. 1. Sociedades cooperativas: principios y funcionamiento. 2. Mutuas y entidades aseguradoras. 3. Sociedades laborales. 4. Sociedades profesionales. 5. Otras formas societarias especiales y su régimen jurídico

Se omiten ediciones de los manuales en los casos en los que éstas son anuales, en el entendimiento de que el indicado es el que corresponda a la última edición.

• BROSETA PONT,M./MARTÍNEZ SANZ, F: Manual de Derecho Mercantil, Vol. 1, edit. Tecnos.
• F. SANCHEZ CALERO: Instituciones de Derecho Mercantil, Edit. MacgrawHill, vol. I.
• R.URIA- MENÉNDEZ (Dir): Curso de  Derecho Mercantil, T. I , Cívitas.
• MENENDEZ- ROJO: Lecciones de Derecho Mercantil vol I, Civitas-Thomson Reuters

A lo largo del curso se irán indicando a los alumnos materiales bibliográficos especializados, aunque asequibles, en función de los temas tratados.

http://www.rmc.es

http://www.mjusticia.gob.es

www.westlaw.es

Consideraciones Generales

El sistema de evaluación es continuo. La calificación del alumno estará integrada por las calificaciones correspondientes a la resolución de las actividades prácticas propuestas a lo largo del curso, la asistencia a los seminarios y a la realización de un examen final de contenido teórico-práctico.

Criterios de evaluación

El sistema de evaluación es continuo. La calificación del alumno estará integrada por las calificaciones correspondientes a la participación en las distintas actividades que serán propuestas a lo largo del curso y a la realización de un examen final teórico-práctico por escrito.

La participación en las actividades propuestas —incluyendo la entrega de todos los entregables fijados y las intervenciones en clase— es obligatoria. La calificación final de la evaluación continua combinará la valoración docente de las prácticas y la realización completa de las actividades programadas.

El examen final teórico-práctico consistirá en un examen tipo test.

Las calificaciones parciales se ponderarán en la nota final de la siguiente manera:

Nota del examen final:70% de la calificación final.

Nota media de las prácticas efectivamente corregidas: 30% de la calificación final.

Para poder superar la asignatura será necesario superar la calificación de 5 tanto en la parte de evaluación continua (prácticas corregidas) como en el examen final.

Valoración docente de las prácticas y la realización completa de las actividades programadas.

Examen final escrito teórico-práctico en la modalidad de test.

El examen abarcará todos los contenidos del programa y, por tanto, no solamente los referidos a la parte teórica.

El peso del examen en la calificación final es del 70%, correspondiendo el 30 % restante a la nota obtenida en las prácticas corregidas durante el curso.

Se recomienda la participación activa en el sistema de evaluación continua mediante la asistencia a las clases teóricas y la resolución de todos los supuestos prácticos propuestos, así como la realización de lecturas u otras actividades indicadas por el profesor.

Recomendaciones para la recuperación

La convocatoria de recuperación consistirá en un examen tipo test de contenido teórico-práctico. Dicho examen abarcará todos los contenidos del programa y, por tanto, no solamente los referidos a la parte teórica.

Dado que la parte de la calificación que se integra por las actividades de la evaluación continua no es susceptible de recuperación, se advierte a los alumnos que no hayan superado la primera convocatoria que la nota del examen de recuperación conforma el 70% de la calificación final, por lo que la nota de ese examen debe ser necesariamente superior a 5 para superar la asignatura.

Criterios de evaluación para los estudiantes con derecho al adelantamiento de convocatoria (fin de carrera), en este caso deberá realizar un examen teórico-práctico y su calificación corresponderá exclusivamente a la obtenida en el citado examen.

El mismo criterio se aplicará a quienes no superen la asignatura en la convocatoria ordinaria adelantada y concurran a la convocatoria extraordinaria.