• La transnacionalización de las relaciones laborales.
• La Organización Internacional del Trabajo.
• La autorregulación de las empresas multinacionales.
• El Derecho Social de la Unión Europea: modelo social europeo y su eficacia jurídica; derechos sociales fundamentales; libre circulación de trabajadores europeos; armonización de las legislaciones laborales; diálogo social y negociación colectiva a escala europea.

• COMPETENCIAS (Específicas/Generales)

• Conocimiento del marco normativo regulador de las relaciones laborales

• Capacidad para asesorar y/o gestionar en materia de empleo y contratación laboral

• Capacidad para interrelacionar las distintas disciplinas que configuran las relaciones laborales

• Comprender el carácter dinámico y cambiante de las relaciones laborales en el ámbito nacional e internacional

• Capacidad de análisis y de síntesis

• Comunicación oral y escrita en lengua nativa

• Resolución de problemas

• Trabajo en un contexto internacional

• Razonamiento crítico

• Compromiso ético

• Aprendizaje autónomo

• Creatividad

- AA.VV. (M. Nogueira Guastavino; O. Fotinopoulou Basurko; J.Mª. Miranda Boto), Lecciones de Derecho Social de la Unión Europea, Valencia, Tirant lo Blanch, 2012

- AA.VV. (García Murcia, J. dir), Condiciones de empleo y relaciones de trabajo en el Derecho de la Unión Europea, Pamplona, Aranzadi, 2017

- AA.VV. (F. Navarro Nieto; M.C. Rodríguez-Piñero Royo y J.M. Gómez Muñoz, dirs.), Manual de Derecho Social de la Unión Europea, Madrid, Tecnos, 2011

- AA.VV. (J.R. Mercader Uguina, dir.), Esquemas de Derecho Social de la Unión Europea, Valencia, Tirant lo Blanch, 2010

- AA.VV. (J. Cruz Villalón y T. Pérez del Río, coords.), Una aproximación al Derecho social comunitario, Madrid, Tecnos, 2000

- AA.VV., La dimensión laboral de la internacionalización de la empresa española (Sanguineti Raymond, W., dir.), Cinca, Madrid, 2014

- AA.VV., La transnacionalización de las relaciones laborales (Experiencias de gestión multinacionales españolas), (Sanguineti Raymond, W., dir.), Cinca, Madrid, 2014

- AA.VV. (A. Baylos Grau, coord.), La dimensión europea y transnacional de la autonomía colectiva, Albacete, Bomarzo, 2003

- AA.VV. (J. García Murcia, coord.), Derecho social comunitario y Derecho del Trabajo, Oviedo, Gobierno del Principado de Asturias, 2004

- AA.VV., La transposición del derecho social comunitario al ordenamiento español, Madrid, MTAS, 2005

- AA.VV. (M.A. Falguera Baró y S. Moralo Gallego, coords.), Derecho Social europeo, Madrid, Consejo General del Poder Judicial, 2007

- ARIAS DOMÍNGUEZ, Á, La acción normativa de la Organización Internacional del Trabajo, Murcia, Laborum, 2002

- APARICIO TOVAR, J.,  Introducción al derecho social de la Unión Europea, Albacete, Bomarzo, 2005

- BOGONI, M., El Espacio Europeo para la Negociación Colectiva, Bomarzo, Albacete, 2015

- BONET PÉREZ, J., Mundialización y régimen jurídico internacional del trabajo. La Organización Internacional del Trabajo como referente político-jurídico universal, Barcelona, Atelier, 2007

- DÍEZ DE VELASCO, M., Las Organizaciones Internacionales, 14ª ed.,  Madrid, Tecnos, 2006

- FERNÁNDEZ DOMÍNGUEZ, J.J., De la condicionalidad social a los acuerdos marco internacionales, Aranzadi, Pamplona, 2012

- MELÉNDEZ MORILLO-VELARDE, L. y PÉREZ CAMPOS, A.I., Materiales de Derecho Social Comunitario, Tecnos, Madrid, 2012

- OJEDA AVILÉS, A., Derecho Transnacional del Trabajo, Tirant lo Blanch, Valencia, 2013

- PALOMEQUE LÓPEZ, M.C. y ÁLVAREZ DE LA ROSA, M., Derecho del Trabajo, Madrid, Ramón Areces (última edición) (capítulo Derecho Social de la Unión Europea)

+ http://www.ilo.org

+ http://www.europa.eu

Otras referencias complementarias y más específicas de bibliografía se facilitarán al inicio del curso a través de la plataforma Studium.

Se evaluará tanto el trabajo realizado por el alumno de manera continuada a lo largo del curso (evaluación continua), así como el nivel de conocimientos adquirido por el alumno a través de una prueba final, que permita valorar principalmente la capacidad de argumentación.

• Evaluación continua: 30 por 100 de la calificación final.
• Prueba final: 70 por 100 de la calificación final.

La superación de la asignatura requerirá tener aprobadas ambas partes.

• Evaluación continua: la participación activa en clase, la preparación y discusión de presentaciones y casos prácticos, preparación de trabajos, lecturas y comentarios de texto.
• Prueba final: consistirá en la contestación por escrito a preguntas relacionadas con el contenido de la asignatura.

• Estudio y análisis de la materia desarrollada durante el curso en forma de sesiones magistrales, seminarios, debates, comentarios de textos, prácticas, etc.
• Lectura y consulta del material bibliográfico y de la normativa correspondiente; asistencia a tutorías y utilización de la plataforma Studium.