De su parte, son competencias a adquirir por el alumnado, el que conozca el modo en que el Derecho penal interviene en la prevención y resolución de conflictos laborales a través de:

• La comprensión crítica de los fundamentos dogmáticos del Derecho penal, como uno de los medios de control social.
• Capacidad de análisis para distinguir entre delito, falta y sanción administrativa de los injustos laborales.
• Conocimiento del marco regulador de los delitos laborales.
• Comprensión analítica de los diversos delitos laborales existentes en nuestro ordenamiento jurídico.
• Aplicar conocimientos a la práctica mediante la resolución de casos prácticos, a través del análisis jurisprudencial de los delitos laborales.
• Capacidad para detectar y encuadrar delitos laborales y delitos no propiamente laborales pero que sí se llevan a cabo en el ámbito laboral

Tema 1. El Derecho penal como sistema de control social 1. El Derecho penal. •2.Los conceptos fundamentales del Derecho penal: el delito y la pena. •3.El derecho penal como sistema de control social. •El derecho penal como instrumento de control social. •4. El delito como lesión o puesta en peligro de bienes jurídicos. •Bienes jurídicos trascendentes o inmanentes al derecho positivo.
 Tema 2. Las Ciencias Penales.  1. La  dogmática penal. 2. La criminología. 3. La victimología. 4. La penología y el Derecho Penitenciario. 5. La política criminal. 
Tema 3. La norma penal: estructura y contenido. La estructura de las normas penales. 1. Tipos de normas penales. 1.1. Atendiendo a los destinatarios. 1.2. Atendiendo al contenido. 2. El contenido de los elementos de la norma penal. 2.1. El supuesto de hecho: el delito. 2.2. La pena. 2.3. Las medidas de seguridad
Tema 4. Derecho penal y Constitución 1. Principios y garantías penales en la Constitución 1.1. Principio de legalidad 1.2. Principio de proporcionalidad 1.3. Principio de lesividad 1.4. Principio de intervención mínima 1.5. Principio de humanidad de las penas y de las medidas de seguridad 1.6. Principio de non bis in idem 1.7. Principio de culpabilidad 1.8. Principio de resocialización.
Tema 5. La teoría del delito como teoría de la imputación. 1. La teoría del delito como teoría de la imputación. 2.  Los niveles de imputación.  2.1. El delito como hecho ilícito.   2.1.1. La tipicidad (violación de las normas).   2.1.2. La antijuridicidad (ausencia de causas de justificación).   2.1.3. El delito como hecho ilícito realizado por un autor culpable.  2.2 Esquema del delito.
Tema 6. Aspectos generales de la teoría jurídica del delito 1. El delito como acción y omisión 1.1. El delito como acción 1.2. Acción y resultado 1.3. Acción y omisión 1.4. Sujeto de la acción: persona física-persona jurídica 2. Tipo del injusto del delito doloso y del imprudente 2.1. Tipicidad 2.2. Tipo del injusto del delito doloso 2.3. Tipo del injusto del delito imprudente 3. Justificación 3.1. Antijuricidad 3.2. Causas de justificación 4. Culpabilidad 4.1. Concepto 4.2. Exclusión de la culpabilidad 4.2.1. Inimputabilidad 4.2.2. Error de prohibición 4.2.3. No exigibilidad de otra conducta 5. Circunstancias modificativas de la responsabilidad criminal 6. Autoría y participación 6.1. Autoría 6.2. Participación. 7.  Fases de realización del delito  7.1. Fases preparatorias 7.2. Tentativa.
Tema 7. Delito contra las condiciones mínimas de trabajo. 1. La importancia de realizar el trabajo en condiciones dignas. 2. Delitos contra los derechos de los trabajadores. Consideraciones generales. 2.1. Imposición y mantenimiento de condiciones ilegales de trabajo. 2.1.1. Tipo básico. 2.1.2. Elementos del tipo objetivo. 2.12.1. La acción típica. 2.1.2.2. El objeto material del delito. 2.1.2.3. Sujeto activo y sujeto pasivo. 2.1.3. Elementos del tipo subjetivo. 2.1.4. Iter criminis. 2.1.5. Penas. 2.2. Ocupación simultánea de trabajadores sin comunicar su alta a la Seguridad Social (art. 311.2 CP). 2.3. Transmisión de empresa (art. 311.3 CP). 2.4. Tipo agravado (art. 311.4 CP).
Tema 8. Delitos contra la libertad en el trabajo
Tema 9. Delitos de tráfico ilegal
Tema 10. Discriminación laboral
Tema 11. Libertad sindical
Tema 12. Delitos contra la vida y la salud de los trabajadores 
Tema 13. Inmigración y Derecho penal del trabajo. Delitos contra los derechos de los ciudadanos extranjeros y trata de personas
Tema 14. Delitos contra el sistema de la seguridad social
Tema 15. Integridad moral en el trabajo: acoso laboral. Libertad sexual en el trabajo: acoso sexual

PRIMERA PARTE: INTRODUCCIÓN AL DERECHO PENAL. TEORÍA DE DELITO Y DE LA PENA

• BERDUGO GÓMEZ DE LA TORRE (Coord.), Lecciones y materiales para el estudio del Derecho Penal. Tomo I. Introducción al Derecho Penal, Iustel, Madrid, 2018.
• DEMETRIO CRESPO, E., (Coord.), Lecciones y materiales para el estudio del Derecho Penal. Tomo II. Teoría del delito, Iustel, Madrid.

SEGUNDA PARTE: DERECHO PENAL DEL TRABAJO

• BAYLOS GRAU, Derecho penal del trabajo, Trotta, Madrid 1997.
• NAVARRO CARDOSO, F., Los delitos contra los derechos de los trabajadores, Tirant lo Blanch, Valencia, 1998.
• TERRADILLOS/BAYLOS, Derecho penal del trabajo, 2ª ed., Ed. Trotta, Madrid 1997.
• TERRADILLOS BASOCO, J., Delitos contra la vida y la salud de los trabajadores, Tirant lo Blanch, Valencia, 2002.
• VICENTE MARTÍNEZ, Seguridad en el trabajo y Derecho penal, Bosch, Barcelona, 2001.

• AGUADO LÓPEZ, El delito contra la seguridad en el trabajo: arts. 316 y 317 del Código penal, Tirant lo Blanch, Valencia 2002.
• ARROYO ZAPATERO, L., Manual de derecho penal del trabajo, Barcelona, 1988.
• MARTÍNEZ BUJÁN, C-M., Derecho Penal Económico y de la Empresa, 2ª ed., Tirant lo Blanch, Valencia, 2007
• CORCOY BIDASOLO, M., Delitos de peligro y protección de bienes jurídico-penales supraindividuales, Tirant lo Blanch, Valencia 1999.
• DOLZ LAGO, “Las imprudencias punibles en la construcción. Desde el arquitecto al albañil”, en Estudios jurisprudenciales, 2ª ed., Comares, Granada, 1996.
• DOVAL PAÍS, Posibilidades y límites para la formulación de las normas penales. El caso de las leyes penales en blanco, Tirant lo Blanch, Valencia, 1999.
• GARCÍA ARÁN, “Título XV. De los delitos contra los derechos de los trabajadores”, en CÓRDOBA RODA-GARCÍA ARÁN (dir.), Comentarios al Código Penal. Parte Especial, (tomo I), Madrid, 2004.
• HORTAL IBARRA, Protección penal de la seguridad en el trabajo: una aproximación a la configuración del derecho penal en la sociedad del riesgo, Atellier, Barcelona 2005.
• MONGE FERNÁNDEZ, La responsabilidad penal por riesgos en la construcción, Tirant lo Blanch, Valencia, 1998.
• MUÑOZ SÁNCHEZ, El delito de imposición de condiciones ilegales de trabajo del art. 311 del código penal en el marco del derecho penal del trabajo, Aranzadi, Navarra, 2008.
• MUÑOZ CONDE, F., Derecho penal. Parte Especial, 18ª ed., Tirant lo Blanch, Valencia, 2010.
• NARVÁEZ BERMEJO, Delitos contra los derechos de los trabajadores y la Seguridad social, Tirant lo Blanch, Valencia, 1997.
• ORTUBAY FUENTES, Tutela penal de las condiciones de trabajo: un estudio del art. 311 del Código penal, Bilbao,  2000.
• QUINTERO OLIVARES, G., (Dir.), - Comentarios al Código penal español, 6ª ed., Aranzadi, Pamplona, 2011.
• ROJO TORDESILLAS, (coord.), Delitos contra los derechos de los trabajadores y contra la Seguridad social, Bosch, Barcelona, 1998.

VINCULOS A WEBS DE CONTENIDO PENAL

— Ministerio de Trabajo e inmigración (www.mtin.es)

— Ministerio del Interior (www.mir.es)

— Ministerio de Justicia (www.mjusticia.es)

— Cendoj (www.poderjudicial.es)

JURISPRUDENCIA

— Base de datos de Jurisprudencia del Tribunal supremo

— Base de datos de jurisprudencia del resto de tribunales

REVISTAS

— La Ley Penal: revista de derecho penal, procesal y penitenciario.

— Revista de Estudios Criminológicos y Penitenciarios.

— Revista Electrónica de Ciencia Penal y Criminología.

— Revista electrónica de Derecho penal, Derecho Procesal y Criminología.

— Revista General de Derecho Penal.

Los criterios a tener en consideración son:

1. Los conocimientos teóricos adquiridos por el alumno/a a lo largo del curso en la materia.
2. La capacidad del alumno/a para solventar los casos prácticos que se le puedan plantear en la práctica con la aplicación de los conocimientos teóricos adquiridos.

Los instrumentos de evaluación serán los siguientes:

- Prueba de conocimiento sobre contenidos teóricos y prácticos de la materia (70%).

- Presentación de casos prácticos y participación en los correspondientes debates (30%).

A lo largo del curso se llevará a cabo un seguimiento y evaluación de las actividades presenciales y no presenciales, con un peso final de la nota obtenida en el examen del 70%. PARA APROBAR LA MATERIA SERÁ IMPRESCINDIBLE HABER SUPERADO DE FORMA AUTÓNOMA EL EXAMEN ESCRITO FINAL.

Recomendaciones para la recuperación:

Mejora en la sistematización y orden en el estudio de los conceptos nucleares de la asignatura; lectura detenida y atenta de los materiales de estudio; desarrollo de una mayor capacidad de reflexión y de elaboración y exposición argumental.