• Capacidad de análisis y síntesis (C1).
• Capacidad de organización y planificación (C2).
• Comunicación oral y escrita en lengua nativa (C3).
• Capacidad de gestión de la información (C5).
• Resolución de problemas (C6).
• Toma de decisiones (C7).
• Trabajo en un contexto internacional (C10)
• Razonamiento crítico (C13).
• Compromiso ético. (C14)
• Aprendizaje autónomo (C15).
• Adaptación a nuevas situaciones (C16).
• Creatividad (C17)

• Conocimiento del marco normativo regulador de las relaciones laborales (C22)
• Capacidad de selección y de gestión de información y documentación (C36).
• Capacidad para asesorar y/o gestionar en materia de empleo y contratación laboral (C44).
• Interrelación entre disciplinas (C54).
• C55: Comprender el carácter dinámico y cambiante de las relaciones laborales en el ámbito nacional e internacional (C55)

• La transnacionalización de las relaciones laborales.
• La Organización Internacional del Trabajo.
• La autorregulación de las empresas multinacionales.
• El Derecho Social de la Unión Europea: modelo social europeo y su eficacia jurídica; derechos sociales fundamentales; libre circulación de trabajadores europeos; armonización de las legislaciones laborales; diálogo social y negociación colectiva a escala europea.

AA.VV. (M. Nogueira Guastavino; O. Fotinopoulou Basurko; J.Mª. Miranda Boto), Lecciones de Derecho Social de la Unión Europea, Valencia, Tirant lo Blanch, 2012

AA.VV. (García Murcia, J. dir), Condiciones de empleo y relaciones de trabajo en el Derecho de la Unión Europea, Pamplona, Aranzadi, 2017

AA.VV. (F. Navarro Nieto; M.C. Rodríguez-Piñero Royo y J.M. Gómez Muñoz, dirs.), Manual de Derecho Social de la Unión Europea, Madrid, Tecnos, 2011

AA.VV. (J.R. Mercader Uguina, dir.), Esquemas de Derecho Social de la Unión Europea, Valencia, Tirant lo Blanch, 2010

AA.VV. (J. Cruz Villalón y T. Pérez del Río, coords.), Una aproximación al Derecho social comunitario, Madrid, Tecnos, 2000

AA.VV., La dimensión laboral de la internacionalización de la empresa española (Sanguineti Raymond, W., dir.), Cinca, Madrid, 2014

AA.VV., La transnacionalización de las relaciones laborales (Experiencias de gestión multinacionales españolas), (Sanguineti Raymond, W., dir.), Cinca, Madrid, 2014

AA.VV. (A. Baylos Grau, coord.), La dimensión europea y transnacional de la autonomía colectiva, Albacete, Bomarzo, 2003

AA.VV. (J. García Murcia, coord.), Derecho social comunitario y Derecho del Trabajo, Oviedo, Gobierno del Principado de Asturias, 2004

AA.VV., La transposición del derecho social comunitario al ordenamiento español, Madrid, MTAS, 2005

AA.VV. (M.A. Falguera Baró y S. Moralo Gallego, coords.), Derecho Social europeo, Madrid, Consejo General del Poder Judicial, 2007

ARIAS DOMÍNGUEZ, Á, La acción normativa de la Organización Internacional del Trabajo, Murcia, Laborum, 2002

APARICIO TOVAR, J., Introducción al derecho social de la Unión Europea, Albacete, Bomarzo, 2005

BOGONI, M., El Espacio Europeo para la Negociación Colectiva, Bomarzo, Albacete, 2015

BONET PÉREZ, J., Mundialización y régimen jurídico internacional del trabajo. La Organización Internacional del Trabajo como referente político-jurídico universal, Barcelona, Atelier, 2007

DÍEZ DE VELASCO, M., Las Organizaciones Internacionales, 14ª ed., Madrid, Tecnos, 2006

FERNÁNDEZ DOMÍNGUEZ, J.J., De la condicionalidad social a los acuerdos marco internacionales, Aranzadi, Pamplona, 2012

MELÉNDEZ MORILLO-VELARDE, L. y PÉREZ CAMPOS, A.I., Materiales de Derecho Social Comunitario, Tecnos, Madrid, 2012

OJEDA AVILÉS, A., Derecho Transnacional del Trabajo, Tirant lo Blanch, Valencia, 2013

PALOMEQUE LÓPEZ, M.C. y ÁLVAREZ DE LA ROSA, M., Derecho del Trabajo, Madrid, Ramón Areces (última edición) (capítulo Derecho Social de la Unión Europea)

http://www.ilo.org

http://www.europa.eu

Otros recursos educativos se facilitarán a través de la plataforma STUDIUM.

• Evaluación continua: 30 por 100 de la calificación final. Para acogerse al sistema de evaluación continua el alumno deberá realizar el 60% de las prácticas planteadas y que la media aritmética de las calificaciones obtenidas sea superior a 5. No se podrá recuperar la parte práctica en el examen final, únicamente se podrá recuperar en el examen de segunda convocatoria.
• Prueba final: 70 por 100 de la calificación final.

La superación de la asignatura requerirá tener aprobadas ambas partes.

• Evaluación continua: la participación activa en clase, la preparación y discusión de presentaciones y casos prácticos, preparación de trabajos, lecturas y comentarios de texto.
• Prueba final: consistirá en la contestación por escrito a preguntas relacionadas con el contenido de la asignatura.

Consideraciones Generales:

Se evaluará tanto el trabajo realizado por el alumno de manera continuada a lo largo del curso (evaluación continua), así como el nivel de conocimientos adquirido por el alumno a través de una prueba final, que permita valorar principalmente la capacidad de argumentación.

Recomendaciones para la recuperación:

• Estudio y análisis de la materia desarrollada durante el curso en forma de sesiones magistrales, seminarios, debates, comentarios de textos, prácticas, etc.

• Lectura y consulta del material bibliográfico y de la normativa correspondiente; asistencia a tutorías y utilización de la plataforma STUDIUM.